« ne sous-estimez jamais le pouvoir des gens stupides dans les grands groupes. »- George Carlin

Une étude sur nos habitudes alimentaires a révélé qu’en moyenne, si vous dînez avec une autre personne, vous mangerez environ 35% de plus que si vous mangiez seul. Si vous sortez avec un groupe de quatre autres personnes, vous mangez environ 75% de plus et les groupes de 7 personnes ou plus mangent 96% de plus que s’ils étaient seuls.

c’est la mentalité du troupeau au travail.,

du point de vue de l’investissement, la pensée de groupe n’est pas toujours une mauvaise chose, car les marchés ont tendance à évoluer pendant de longues périodes. Mais cela peut nuire à votre performance, en particulier aux extrêmes du sentiment des investisseurs, lorsque vous mettez les œillères et supposez que la foule aura raison toujours et pour toujours. La liste des investissements groupthink qui ont terriblement mal tourné au fil des ans est longue.,

pour faire face au problème de mentalité de troupeau, voici les 8 symptômes de la pensée de groupe du Petit Livre D’investissement comportemental de James Montier:

1. Une illusion d’invulnérabilité: les membres ignorent le danger, prennent des risques extrêmes et sont trop optimistes.
2. rationalisation Collective: les membres discréditent et expliquent les Avertissements contraires à la pensée de groupe.
3. croyance en la moralité inhérente: les membres discréditent et expliquent l’avertissement contraire à la pensée de groupe.
4. vues stéréotypées des groupes extérieurs: le groupe construit des stéréotypes négatifs de rivaux extérieurs au groupe.,
5. pression directe sur les dissidents: les membres font pression sur tout membre du groupe qui exprime des arguments contre les stéréotypes, les illusions ou les engagements du groupe, considérant une telle opposition comme déloyale.
6. autocensure: les membres retiennent leurs opinions dissidentes et leurs contre-arguments.
7. Illusion d’unanimité: les membres perçoivent faussement que tout le monde est d’accord avec la décision du groupe; le silence est considéré comme un consentement.
8. des »gardes de L’Esprit” sont nommés: certains membres se nomment pour protéger le groupe contre les informations défavorables qui pourraient menacer la complaisance du groupe.,

Maintenant, voici quelques moyens d’éviter de contracter trop pris dans le troupeau:

• Être conscient des conséquences si/lorsque le groupe est mauvais.
• Recherchez des points de vue alternatifs qui ne sont pas d’accord avec les vôtres et gardez l’esprit ouvert.
• Essayer de percer des trous dans votre propre argument. Dans les mots de Charlie Munger-Inverser, toujours inverser. Regardez vos idées de l’autre côté pour mieux comprendre vos propres incitations.
• comprendre le concept de réversion moyenne et le fait que les investissements ne peuvent pas croître éternellement.
• préparez-vous à faire des erreurs.,
• notez les raisons pour lesquelles vous avez pris la décision d’investissement en premier lieu et examinez périodiquement pour voir si les choses ont changé.
• parlez de vos idées avec une source extérieure de confiance qui vous donnera des commentaires honnêtes.