de temps en temps, une application ou un site arrive qui vous fait vous demander où il a été, mais très reconnaissant qu’il est arrivé., Lorsqu’une telle plate — forme vise également à améliorer la vie bien au-delà de son principal domaine d’intérêt, elle peut potentiellement être le plus rare des diamants dans ce brut numérique-et une nouvelle suite technologique pour les STRIP-TEASEUSES est ce genre de bijou.

L’application de ressources de la danseuse est un peu comme Yelp-meets-Glassdoor pour les STRIP-TEASEUSES, donnant aux danseurs la capacité cruciale d’examiner et de rechercher les clubs où ils travaillent, de se connecter avec d’autres danseurs et de renforcer généralement leur position dans une industrie souvent abusive et financièrement impitoyable., C’est aussi le produit phare de la danseuse devenue entrepreneure Crissa Parker, qui est déterminée à se frayer un chemin pour changer l’ensemble de « l’économie contractuelle » pour de bon.

Parker, qui a passé 10 ans en tant que strip-teaseuse à temps plein avant de fonder sa société de technologie, a expliqué récemment par téléphone que ses expériences en tant qu’entrepreneur indépendant et danseuse l’ont poussée à construire des solutions technologiques pour les lacunes des deux., Dans toute l « industrie du décapage soi-disant vidé de son argent, Parker a noté, les danseurs devraient payer des frais de maison élevés pour monter sur scène, pourboire une gamme de personnel par la suite, et » ont de la chance s « ils ramènent à la maison 50% de ce qu » ils font. »

comme d’autres entrepreneurs indépendants, les STRIP-TEASEUSES doivent également payer des impôts, faire face aux blessures et aux maladies et faire face aux plaintes concernant leur travail ou leur employeur., En outre, ils sont extrêmement nombreux à gérer, et doivent supporter des processus d’audition épuisants, racistes, de type « appel du bétail », juste pour figurer sur la liste d’un club de centaines, voire de milliers de pigistes, a déclaré Parker (une description qui devrait résonner, bien que sur des fréquences différentes, avec n’importe quel écrivain indépendant).

puis un jour, il y a quelques années, Parker s’est retrouvée sans options de recours après un incident survenu au club de strip-tease où elle travaillait. « Le directeur a essentiellement dit, si vous ne l’aimez pas, allez ailleurs., »Alors qu’elle était assise dans un restaurant de restauration rapide par la suite, son esprit s’emballait, elle a également commencé à esquisser l’application qui l’aurait aidée ce jour-là, en utilisant des crayons et une serviette.

parce qu’elle n’avait pas les 20 000 needed nécessaires pour embaucher quelqu’un pour développer l’application, Parker s’est associée à des programmes de stages universitaires et a utilisé une partie de l’argent qu’elle avait économisé grâce au décapage pour s’incorporer. Elle a ensuite embauché deux stagiaires en tant que développeurs avec NDAs et leurs pieds bien dans la porte, et après deux ans de travail, the Dancer Resource Inc. et app sont en place et en cours d’exécution.,

Une fois leur compte approuvé par Parker elle-même (qui augmentera son aide au fur et à mesure que l’application se développera), les STRIP-TEASEUSES peuvent désormais utiliser l’application pour faire rapport sur les frais de club et les processus d’audition, évaluer l’équipement et le comportement du personnel, ou simplement comparer les notes sur leurs chaussures préférées À l’heure actuelle, plus de 500 utilisateurs remplissent des enquêtes sur leurs expériences, mais dans un proche avenir, des avis seront ajoutés et accessibles en temps réel, a déclaré Parker.,

le cadre propriétaire développé par son équipe est « désormais applicable à toute industrie 1099 », et sera déployé dans une série d’applications spécifiques à l’industrie dans les mois et les années à venir, publié par la société de technologie de Parker teck Please LLC. À l’heure actuelle, elle ne pouvait pas divulguer Quelles industries sont les premières, mais a confirmé (avec des indices hors dossier) qu’elles sont grandes.

et la quête de Parker pour trouver un meilleur traitement réel pour les travailleurs à travers le monde numérique ne s’arrête pas là., Le 4 mai, son équipe lancera TheClubCreep, un forum en ligne dédié à permettre aux danseurs et autres membres du personnel de se mettre en garde contre les personnes abusives qui viennent au club de strip-tease, en commençant par des sections pour les États-Unis, le Canada et L’Australie.

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comme Parker l’a souligné, ce type de site web est généralement resté protégé par la Communication Decency Act., Cependant, les sites qui occupent d’autres zones grises juridiques adjacentes à l’industrie du sexe (même pour avertir les travailleurs du sexe des agressions), ou qui sont tombés sous le marteau de twin bills SESTA et FOSTA récemment pour leurs annonces personnelles pour adultes, n’ont pas.

en conséquence, les travailleuses du sexe du monde entier ont signalé des pertes de revenus importantes et des menaces accrues pour leur corps et leur vie, car elles ont été forcées de trouver des clients dans la rue et d’évaluer le risque en un instant, plutôt que de prendre des décisions prudentes à la maison.,

« en fin de compte, c’est de la censure, et il est facile de créer de la censure dans un domaine où personne n’écoute », a déclaré Parker. « Dans cette industrie, en raison de la stigmatisation que les clubs et de nombreux clients promeuvent eux-mêmes afin de contrôler, les travailleurs ne sont pas entendus; pour le public, c’est comme s’ils avaient renoncé au droit de dire non. Et cette seule base est ce qui rend si facile de faire adopter des projets de loi comme ceux-ci. »

selon Parker et ses anciens pairs, la répression légale contre les sites liés au sexe a également signifié que les prédateurs sexuels (qui devraient être arrêtés) et ceux qui cherchent à payer pour le sexe (qui devraient être ailleurs) se présentent maintenant dans les clubs de strip-tease.,

c’est ce genre de confusion publique et de stigmatisation autour du travail du sexe et des industries adjacentes qui continue de rendre le décapage si dangereux, bien qu’il s’agisse d’une source incroyablement commune de travail, de divertissement et de confort social, a déclaré Parker. « Plus les choses sont marginalisées, plus elles deviennent dangereuses », a-t-elle commenté. « L’agression arrive à une personne à la fois, ce qui rend beaucoup plus facile de s’en sortir. »

 » il y a 3000 clubs de striptease aux États-Unis.,, avec un minimum de 100 danseurs par club (certains peuvent en avoir 50, mais d’autres 5000), donc il y a au moins 300 000 danseurs qui se sont inscrits en tant que tels, qui l’admettent », a-t-elle poursuivi. « Y compris ceux qui dansent sur le côté, vos infirmières et enseignants, et les étudiants — des gens que vous ne connaissez pas sont dans l’industrie lorsque vous leur faites un commentaire sur le décapage — alors il y a peut-être 500 000 au total dans ce pays. »

Parker a ajouté: « certains peuvent se déshabiller une fois et être fait. Mais une fois que vous l’avez fait, vous le comprenez. Et vous pouvez aider les autres à comprendre., »

pour soutenir les danseurs qui veulent entrer dans un autre domaine, Parker organise également des événements sur des sujets tels que la façon de traiter les lacunes de votre CV liées au décapage, la préparation aux entrevues ou la transition vers d’autres lignes de travail., « Les gens pensent que les filles font cela parce qu’elles ne se soucient pas de poursuivre une autre carrière, mais beaucoup de danseurs travaillent dur pour arriver là où ils veulent aller », a déclaré Parker.

avec sa suite d’outils technologiques et d’autres comme elle, Parker espère que les danseurs seront en mesure de rester ensemble et d’exiger une meilleure industrie — qu’ils aient choisi de se déshabiller comme une passion, ou comme une opportunité de faire progresser leur vie dans d’autres domaines.

« je veux juste que les danseurs reconnaissent qu’ils sont en contrôle. J’ai payé pour tout pour cette application de la danse, et tech paie mes factures maintenant., »Elle a ajouté: » Je ne suis pas allée à l’université, et j’ai des gens avec des diplômes de maîtrise qui travaillent pour moi. Ils doivent me répondre », a plaisanté Parker.

avec l’aide de son équipe, et avec un peu de chance, L’industrie du décapage pourrait bientôt devoir répondre à Parker aussi. Et peut-être des employeurs contractuels à travers le pays.

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