par Mike Simpson

avez-vous déjà été si excité par quelque chose que vous l’avez ressenti à travers tout votre corps?

y a-t-il déjà eu quelque chose que vous faites et que vous attendez avec enthousiasme absolu et débridé?

Est-il un sujet ou d’un objet, ou un projet qui vous stimule?,

repensez à votre enfance et à ce que vous avez ressenti la veille de Noël, allongé dans votre lit en essayant désespérément de vous endormir, mais sachant que c’était presque impossible parce que vous attendiez tellement le lendemain next

maintenant, avancez rapidement jusqu’à aujourd’hui.

y a-t-il quelque chose dans votre vie qui vous donne ce même picotement électrique? Qu’est-ce qui vous lève le matin et vous motive à passer à travers la semaine? Vous avez des hobbies? Groupes dont vous êtes membre et auxquels vous aimez participer?

ce que nous recherchons en fin de compte ici, c’est: « de quoi êtes-vous passionné?”

Pouvez-vous répondre à cette question?, Ce sujet lors d’une interview? Et quelle est exactement la passion?

Ok, donc avant de commencer, nous voulions vous faire savoir qu’il y a plus de 100 autres questions d’entrevue difficiles qui pourraient vous être posées dans votre entretien d’embauche. Sons stressant droit?

ne vous inquiétez pas, car nous avons créé un PDF gratuit qui décrit les questions les plus courantes et vous donne des exemples de réponses mot à mot que vous pouvez utiliser lors de votre prochain entretien.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour obtenir votre copie dès maintenant!

Pourquoi est-ce une Question d’entrevue?

commençons par expliquer exactement ce qu’est la passion dans le contexte de cet article de blog et comment elle est utilisée dans les entretiens d’embauche., Pour le bien de ce que nous discutons ici, la passion est quelque chose que vous aimez faire dans votre temps libre; une tâche ou une activité qui vous apporte du plaisir et que vous trouvez une récompense à faire.

il peut être difficile de voir comment la passion pourrait s’appliquer à votre entretien d’embauche, mais de plus en plus d’employeurs demandent exactement cela aux embauches potentielles. C’est pourquoi nous sommes ici aujourd’hui pour discuter avec vous exactement pourquoi savoir quelle est votre passion est important, et comment exactement comment répondre à cette question.

Tout d’abord, sortons quelque chose d’important du chemin. Votre réponse immédiate ne devrait jamais être « Ce travail!, »

bien qu’il puisse sembler que c’est la bonne réponse, ce n’est pas le cas.

Oui, un employeur veut des employés qui aiment leur travail, et dans de très rares cas, cela pourrait vraiment être la vérité, mais soyons honnêtes, dans la plupart des cas, ce n’est pas le cas and et les employeurs ne sont pas stupides et ne vont pas vous croire. Dans ce cas, il est parfaitement acceptable de parler de choses que vous faites en dehors du travail qui vous excitent.

mais accrochez – vous, les employeurs ne se soucient-ils pas simplement du travail que je fais? Pourquoi voudraient-ils savoir ce que j’aime quand je ne suis pas ici en appuyant sur des boutons?,

lorsque vous avez deux candidats qui sont également qualifiés et qualifiés pour un emploi, le gestionnaire d’embauche doit examiner plus en profondeur ce qui fait que chaque candidat coche, et parfois ce qui peut vraiment faire la différence est de découvrir quel employé a une passion pour la vie et lequel est juste en train de rouler sur le pilote automatique.

pourquoi la Passion est-elle importante pour un entretien d’embauche?

pour un employeur, les effets secondaires d’un candidat avec une passion extérieure peuvent en fait être hautement souhaitables, même s’il semble que cette passion n’ait absolument rien à voir avec le travail pour lequel vous postulez!, Ici, expliquons:

lorsque vous avez quelqu’un qui est passionné par quelque chose, il y a de fortes chances que cette personne soit motivée pour en apprendre autant qu’elle le peut sur ce sujet. C’est un trait incroyablement souhaitable pour un employeur potentiel., Les chances sont que cette auto-éducation a non seulement augmenté vos connaissances sur votre sujet choisi, mais a également renforcé d’autres compétences non techniques que vous pourriez avoir, (et rappelez-vous, les compétences non techniques sont les compétences qui viennent avec des expériences de vie que de nombreux gestionnaires d’embauche trouvent souhaitables, mais qui ne peuvent pas toujours être enseignées directement).

prétendons que vous êtes passionné par les droits des animaux et que vous passez vos week-ends à travailler au refuge local pour aider les adoptions d’animaux de compagnie., Maintenant, faisons semblant que vous interviewez pour un emploi dans un cabinet d’avocats local en tant que parajuriste.

bien qu’il ne semble pas que les deux se chevauchent, il y a en fait beaucoup de compétences générales que vous utilisez en tant que bénévole qui font de vous un parajuriste souhaitable, y compris la capacité de travailler en équipe, les compétences organisationnelles, la motivation pour réussir la tâche (qui n’aime pas voir un animal heureux adopté avec succès), réseautage et dévouement.

Les candidats passionnés travaillent également dur. Ils prennent leur temps libre pour développer les compétences dont ils ont besoin pour poursuivre leur passion., Cela peut démontrer à un employeur potentiel que vous êtes quelqu’un qui s’engage à accomplir des tâches et qui a la capacité de suivre un projet.

Mais si ma passion est ennuyeuse? Ou pas excitant? Ou juste…bizarre?

Voici la chose…

bien qu’un employeur ne partage pas vos mêmes passions, l’essentiel est qu’il regarde au-delà de ce qui fait flotter votre bateau et examine plutôt les compétences nécessaires pour que ce bateau flotte en premier lieu.,

donc, même si votre passion est de collecter des peluches et de passer des heures à les examiner une à la fois, en examinant chacune d’elles dans les moindres détails, ce n’est pas ce que vous faites, mais les compétences que vous utilisez pendant que vous le faites (attention aux détails, organisation, patience, etc.).

Top 5 conseils pour répondre à  » quelle est votre Passion? »

maintenant que nous avons discuté de ce qu’est la passion dans ce contexte et pourquoi un intervieweur est curieux à ce sujet, parlons de la façon de répondre à cette question:

1., Faites vos devoirs:

en tant qu’étudiant de The Interview Guys, vous connaissez déjà la méthode de couture, notre technique de préparation à une question avant qu’elle ne soit posée, et ce n’est pas différent!

avant d’entrer dans cette interview, vous voudrez prendre un peu de temps et vraiment regarder ce qui vous rend heureux dans la vie et quelle est votre passion. Traitez cette question avec le même sérieux que vous appliquez à tous vos devoirs pré-entrevue.

2., Soyez approprié au sujet de votre passion:

La Passion est une chose drôle what ce qui rend une personne follement enthousiaste pourrait être un arrêt complet et total pour une autre personne. Lorsque vous réfléchissez à la façon de répondre à cette question, assurez-vous que ce que vous évoquez dans l’interview est quelque chose dont vous seriez à l’aise de parler et que les autres seraient à l’aise de vous écouter parler.

nous ne disons pas vous censurer et ne vous encourageons certainement pas à mentir, mais ce que nous faisons est de vous dire d’être conscient de votre public et de votre objectif final ultime (indice: c’est d’obtenir le travail.,) Un bon moyen de déterminer si vous devriez discuter d’une passion particulière avec votre employeur potentiel est de revenir à la première étape et de vous assurer que ce que vous êtes sur le point de partager avec eux correspond vraiment au travail pour lequel vous interviewez.

3. Appliquez votre passion…to votre candidature:

pendant que vous vous préparez pour votre entrevue, regardez le poste pour lequel vous postulez et voyez s’il y a des compétences qui sont requises pour cela qui correspondent à ce qui vous passionne., N’oubliez pas que chaque réponse que vous donnez à un gestionnaire d’embauche est l’occasion de lui démontrer que vous êtes le candidat idéal!

4. Soyez assez passionné par votre passion pour partager cette passion:

soyez prêt à parler de ce qu’est votre passion et potentiellement répondre à des questions de suivi (surtout si votre passion est unique, vous MAD lint ball collector, vous!).

5. Soyez excité:

profitez de l’occasion pour parler de votre passion pour engager vraiment votre responsable du recrutement., Une partie de ce qui rend la passion si excitante pour eux est de pouvoir voir comment vous agissez lorsque vous êtes vraiment engagé dans quelque chose que vous aimez, même si c’est juste en parler.

c’est l’occasion pour un employeur non seulement de voir ce qui vous pousse à l’extérieur du travail, mais aussi d’apprendre à mieux vous connaître en tant que personne, et pas seulement en tant qu’employé., L’une des choses que les gestionnaires d’embauche recherchent sont des personnes qui s’harmoniseront bien avec la culture d’entreprise déjà établie et une façon pour eux de voir rapidement comment vous êtes quand votre garde est baissée et que vous êtes vraiment excité est de vous poser des questions sur votre passion.

Comment ne pas répondre à la question  » Qu’est-ce qui vous passionne? »

bien sûr, comme à chaque question que vous rencontrerez dans une interview, il existe de bonnes et de mauvaises façons de répondre à cette question, en commençant par ne pas être honnête.,

alors que la discrétion est une bonne idée si votre passion est unique ahem unique unique (tout le monde ne va pas comprendre la collecte de peluches), truquer votre chemin à travers une réponse peut être désastreux. Un intervieweur veut vraiment savoir ce qui vous motive, et bien qu’il soit tentant de leur donner une réponse que vous pensez qu’ils aimeront par opposition à ce qui est honnête (encore une fois, en revenant à la déclaration « ne leur dites jamais que ce travail est votre passion » de plus tôt) ne laissez pas cette tentation vous conduire dans une situation

faites-nous Confiance quand nous vous disons…un employeur peut le dire.,

Une autre erreur peut être de laisser votre enthousiasme pour votre passion vous prendre le dessus. Oui, un employeur veut vous voir vraiment ravis de parler de ce que vous aimez, mais rappelez-vous, c’est encore un entretien d’embauche. Se lancer dans une conférence approfondie sur la façon dont les peluches diffèrent exactement et ce qu’il faut rechercher lors de l’examen des fibres de coton par rapport aux fibres polyacryliques n’est probablement pas un bon moyen de passer une heure de votre temps d’embauche.,

enfin, et nous avons déjà abordé cela un peu dans la section conseils ci-dessus, mais cela vaut la peine de répéter ici make assurez-vous que la passion dont vous choisissez de parler est appropriée à la fois pour le public avec lequel vous la partagez et pour le poste pour lequel vous postulez.

3 exemples de réponses pour « de quoi Êtes-vous passionné”

examinons maintenant trois façons possibles de répondre à la question « de quoi êtes-vous passionné. »Utilisez ces exemples pour créer vos propres réponses, mais n’oubliez pas de bien cibler votre public et le poste pour lequel vous postulez.,

niveau D’entrée postuler à un emploi dans la vente

bien que cette personne puisse être « entrée de gamme », les compétences qu’elle a démontrées avec sa passion permettent à un employeur de savoir qu’elle a la capacité de grandir et d’apprendre dans son poste.

ils ont également démontré leur désir de s’améliorer et de l’utiliser pour les aider à progresser, deux compétences précieuses lorsqu’ils traitent avec les ventes., Une attitude gagnante et le désir de ramener à la maison ce ruban bleu peuvent facilement être transférés au désir de conclure une affaire ou de faire cette vente.

Ce candidat n’est pas satisfait de la deuxième place ou du statu quo et va faire ce qu’il faut pour faire mieux, y compris analyser son échec et utiliser ses connaissances pour faire mieux la prochaine fois.

MANAGEMENT postuler pour un poste de chef de projet

aussi étrange que cela puisse paraître, un bon DM est un excellent candidat à la direction! Quelqu’un qui est un DM bien chevronné possède déjà plusieurs compétences solides qui les aideront à exceller dans presque tous les postes de gestion pour lesquels ils sont embauchés. Un bon DM est organisé, peut gérer des groupes d’individus, est à l’aise à la fois de diriger et de guider, et est habitué à penser rapidement sur leurs pieds. Un chef de projet est un DM à bien des égards., Vous travaillez tous vers un objectif commun et un bon leader sera là pour aider l’équipe à naviguer dans le processus, à analyser les problèmes qui pourraient survenir et à déterminer le meilleur plan d’action pour résoudre ces problèmes.

poste de cadre dans une grande entreprise

Une partie de ce qui fait un grand exécutif est la capacité d’être un résolveur de problèmes créatif et de trouver des solutions à des problèmes à grande échelle. Ce candidat a démontré par sa passion qu’il aborde les problèmes de manière calme, concentrant son attention d’une manière créative et calme., Ils démontrent également qu’ils aiment construire et créer, deux qualités importantes à avoir chez un leader.

tout mettre ensemble

En conclusion, rappelez-vous, ce n’est pas ce qui vous passionne, mais ce que cette passion fait ressortir en vous qu’un employeur trouvera précieux. Assurez-vous que ce que vous partagez avec votre responsable du recrutement est non seulement authentique, mais ciblé et approprié. Soyez excité, enthousiaste, et surtout get faites-vous embaucher!

Bonne chance!,

veuillez être gentil et noter ce post

—

téléchargez notre « Questions D’entrevue D’emploi& réponses feuille de triche PDF » qui vous donne un échantillon mot à mot réponses aux questions d’entrevue dans cet article, y compris:

• Quelle est votre plus grande faiblesse?
• Quelle Est votre plus grande force?
• parlez-Moi de Vous
• Pourquoi Devrions-Nous Vous Embaucher?

• Et tout le reste!,

Cliquez ici pour obtenir les questions D’entrevue D’emploi& réponses Cheat Sheet

Mike Simpson( co-fondateur et PDG)

co-fondateur et PDG de TheInterviewGuys.com. Mike est un expert en entretien d’embauche et en carrière et le rédacteur en chef de TheInterviewGuys.com.,

ses conseils et ses idées ont été partagés et présentés par des publications telles que Forbes, Entrepreneur, CNBC et bien d’autres, ainsi que par des établissements d’enseignement tels que L’Université du Michigan, Penn State, Northeastern et d’autres.

En savoir plus sur les Interview Guys sur notre page à propos de nous.