tentant d’empêcher une législation visant à assurer la sécurité de l’emploi, à garantir un salaire minimum ou à assurer la sécurité du lieu de travail, la plupart des hommes d’affaires et des conservateurs ont soutenu que les salaires étaient fixés par le marché et que des salaires plus élevés et une protection des travailleurs entraîneraient des prix plus élevés pour les consommateurs. Le gouvernement a longtemps soutenu les entreprises en utilisant des injonctions judiciaires et des troupes armées pour réprimer les grèves et briser les syndicats., Dans les années 1890, jugeant que les syndicats fonctionnaient comme des « combinaisons pour restreindre le commerce », le gouvernement fédéral utilisa la loi Antitrust Sherman contre les syndicats plus souvent que contre les entreprises.

au cours de l’ère progressiste, plusieurs États ont adopté des lois utiles au travail, telles que des lois établissant un salaire minimum pour les femmes, des heures de travail maximales et des indemnités pour les ouvriers, et abolissant le travail des enfants et la location de forçats. Des groupes tels que le Comité National du travail des enfants, la Woman’s Trade Union League et la National Consumers League ont été à l’origine de plusieurs de ces mesures., Ironiquement, le travail organisé s’est opposé aux lois sur le salaire minimum pour les femmes parce qu’il préférait obtenir de telles mesures par la négociation collective ou les grèves plutôt que par la législation. Les entreprises devaient persuader les travailleurs d’accepter les plans d’indemnisation des travailleurs, ce à quoi les syndicats s’opposaient parce que les avantages n’étaient pas très généreux et que de nombreuses sortes de travailleurs étaient exclus. Les hommes d’affaires voulaient que les plans se protègent contre les paiements importants que les tribunaux accordent parfois dans les cas de blessures.,

en 1904, un groupe de réformateurs a créé le Comité National du travail des enfants, une organisation qui s’est consacrée à enquêter sur le problème du travail des enfants et à faire pression état par État pour qu’une législation mette fin aux abus. Elle n & apos; est toutefois pas efficace car chaque État craint que des lois restrictives ne donnent à d & apos; autres états un avantage concurrentiel dans le recrutement de l & apos; industrie. En 1907, une loi fédérale contre le travail des enfants, parrainée par le sénateur Alan Beveridge (1899-1911) de L’Ohio, a échoué et trois ans plus tard, en 1910, il y avait encore environ deux millions d’enfants employés dans les usines., Ce n’est que lorsque les failles des lois de l’état sont devenues apparentes aux réformateurs qu’ils ont fait pression pour une législation fédérale, dont la plupart n’ont pas été adoptées avant la fin des années 1920.

en 1912, un bureau des enfants a été créé en tant qu’Agence du Département du Commerce et du travail. Son mandat était d’examiner « toutes les questions relatives au bien-être des enfants », y compris le travail des enfants, et il était dirigé par Julia C. Lathrop, la première femme à diriger un organisme fédéral. Progrès, cependant, était encore lent. En 1916, les sénateurs Robert L., Owen et Edward Keating ont parrainé un projet de loi qui restreignait le travail des enfants; le projet de loi a été adopté par les deux chambres du Congrès avec le fort soutien du président Woodrow Wilson (1913-1921). Cette loi est fondée sur une recommandation du Comité national de la protection de l & apos; enfance, mais elle ne fait qu & apos; empêcher l & apos; expédition interétatique de biens produits dans les usines par des enfants de moins de 14 ans et de matériaux transformés dans les mines par des enfants de moins de 16 ans. Il a également limité la journée de travail des enfants à huit heures., En 1918, la Cour suprême a déclaré cette loi inconstitutionnelle parce qu’elle visait à réglementer les conditions de travail et non à contrôler le commerce interétatique. En 1919, le Congrès a adopté la Loi sur le travail des enfants, qui imposait une taxe aux entreprises qui utilisaient le travail des enfants, mais le tribunal a de nouveau annulé la loi. En 1924, il y a eu une tentative de modifier la Constitution pour interdire le travail des enfants, mais elle n’a jamais reçu l’approbation du nombre requis d’États.,

Voir aussi: Fédération Américaine du Travail, Travail des Enfants, les Travailleurs Industriels du Monde, la Production de Masse, Frederick Winslow Taylor, les Femmes en milieu de Travail

LECTURE

Bannière, Louis. Les femmes dans L’Amérique moderne: une brève histoire. New York: Harcourt Brace Jovanovich, 1984.

Dubofsky, Melvin. Industrialisation et de l’Ouvrier Américain, 1865-1920. Arlington Heights, IL: AHM, 1975.

Gutman, Herbert G. Le travail, la Culture et la société dans L’industrialisation de l’Amérique. New York: Knopf, 1976.

Kanowitz, Leo. Les femmes et la loi: la Révolution inachevée., Albuquerque: Presses de L’Université du Nouveau-Mexique, 1969.

Rodgers, Daniel T. L’éthique du travail en Amérique industrielle, 1850-1920. Chicago: Presses de L’Université de Chicago, 1978.

à la fin du XIXe siècle, plus d’accidents industriels se sont produits aux États-Unis que dans tout autre pays industriel . . . . en 1900, les accidents industriels tuaient trente-cinq mille travailleurs chaque année et en mutilaient cinq cent mille autres, et leur nombre continuait d’augmenter.