une cote DME ou de modification de l’expérience est un nombre qui est utilisé pour fixer le prix des primes d’assurance accidents du travail. L’indemnisation des travailleurs est un paiement en cas de blessure au travail. Une cote EMR est similaire à une cote de crédit, car elle tire des données de votre historique pour prédire la responsabilité future. En fonction de la cote EMR de votre entreprise, une compagnie d’assurance peut évaluer le coût des incidents passés et les risques futurs approximatifs.

comment les cotes EMR sont-elles calculées?,

il existe une formule standard utilisée par les agences d’assurance pour calculer votre cote EMR. Cette formule tient compte de votre nombre d’employés, du nombre de blessures au travail et du coût moyen des blessures au travail. N’oubliez pas que les assureurs calculent votre cote de DME en fonction de trois années d’historique d’indemnisation des accidents du travail (se terminant un an avant la date d’expiration de votre police actuelle).,

la prime d’assurance accidents du travail de base est calculée en divisant la masse salariale d’une entreprise dans une classification d’emploi donnée par 100, puis par un « taux de classe” fixé par le Conseil National de L’assurance indemnisation (NCCI) qui reflète le risque inhérent à cette catégorie d’emploi. Une comparaison est ensuite faite entre vos réclamations passées et celles d’entreprises similaires dans votre secteur. Si votre entreprise a, en moyenne, plus de blessures que les autres entreprises de votre secteur, les compagnies d’assurance supposent que vous continuerez au même taux de blessures à l’avenir., Une entreprise avec une grosse perte est considérée comme moins risquée qu’une entreprise avec beaucoup de petites pertes, car avoir beaucoup de petites pertes prédit statistiquement une perte future importante.

le résultat de ces calculs et comparaisons est votre DME, qui est ensuite multiplié par rapport au taux de prime manuel pour déterminer votre prime réelle. Le DME moyen est de 1. Toute note supérieure à 1 équivaut à une prime supérieure à la moyenne, et toute note inférieure à 1 équivaut à une prime inférieure à la moyenne.

Comment ma cote EMR affecte-t-elle mon entreprise?,

votre cote DME affecte votre entreprise car elle affecte votre budget d’assurance. Par exemple, si vous avez un DME de 1,4 et que la prime moyenne d’assurance accidents du travail est de 50 000$, votre entreprise devra payer 70 000 $(50 000 x x 1,4). Inversement, si vous avez une cote EMR de 0,8, vous paierez 40 000 $pour la même prime (50 000 x x 0,8). Avoir une fréquence plus faible de blessures au travail peut affecter considérablement le budget de votre entreprise. Une faible cote EMR signifie que vous pouvez économiser sur l’assurance et dépenser votre argent ailleurs.,

outre les implications monétaires, votre cote DME communique la sécurité de votre lieu de travail. Si vous avez une cote EMR élevée, vous voudrez peut-être reconsidérer les pratiques de votre entreprise et élaborer des stratégies pour mieux protéger vos employés contre les blessures au travail. Un lieu de travail plus sûr est un meilleur environnement pour tous.

Que puis-je faire pour améliorer ma cote EMR?

étant donné que les cotes DME sont calculées sur la base de trois années d’histoire de l’entreprise, l’abaissement de votre cote DME nécessite une orientation à long terme., Au fil du temps, vous pouvez améliorer votre évaluation EMR en mettant en œuvre des programmes de sécurité et en planifiant régulièrement des cours de formation à la sécurité pour vos employés. De plus, vous pouvez conserver des registres détaillés des réclamations déposées par vos employés, ainsi que le coût et la fréquence des incidents. En enregistrant les incidents au sein de votre entreprise, vous pouvez remarquer les tendances et les domaines qui nécessitent une attention avant qu’il ne soit trop tard. Enfin, vous pouvez améliorer votre DME en étant sélectif dans votre processus d’embauche., Mettre en œuvre un examen physique préalable à l’emploi, un test de dépistage de drogues et une formation d’orientation pour examiner soigneusement chaque employé avant de l’intégrer à votre équipe.