Co Je to Logický Operátor?

Pokud jste někdy něco Googlovali, Již jste vytvořili Booleovské vyhledávací řetězce. Pokud jej používáte, aniž byste si to uvědomili, můžete se naučit několik booleovských operátorů, kteří drasticky zlepší vaše současné úsilí o získávání zdrojů.

pravda je, že jen velmi málo náborářů píše své vlastní Booleovské řetězce a ještě méně to zvládlo., V prostoru, kde každý hledá konkurenční výhodu, aby získal nejlepší talent, by to mohlo být vaše. Vše, co musíte udělat, je učit se, zjednodušit a cvičit. Je to tak jednoduché. Uspořádali jsme webinář s Batmanem (Mike Cohen), abychom vám ukázali, jak to udělat – můžete se na to podívat zde.

nemusí to být časově náročné a efektivní využití Boolean search může udržet nízké náklady, eliminovat potřebu dalšího nástroje a zkrátit čas na vyplnění.

5 booleovských operátorů, které potřebujete vědět

to je vše., Ano, existuje více subjektů, ale mým cílem není být Boolean ninja, rockstar, nebo <vložte váš oblíbený titul zde>. Cílem je, abyste byli lepším všestranným náborářem, a to jsou operátoři, kteří vás tam dostanou.

a

a zúží výsledky vyhledávání tak, aby zahrnovaly pouze relevantní výsledky, které obsahují požadovaná klíčová slova.,

„lidské zdroje“ a nábor

ve výše uvedeném příkladu vrátí booleovský řetězec pouze výsledky, které zahrnují jak frázi „lidské zdroje“, tak klíčové slovo “ nábor.“Nezobrazí žádné výsledky, které by obsahovaly pouze jedno z definovaných kritérií bez druhého.

nebo

nebo rozšíří vaše výsledky vyhledávání, takže všechny výsledky musí obsahovat alespoň jedno, ne-li více definovaných klíčových slov nebo frází

nebo se nejlépe používá z jednoho ze dvou důvodů:

1. zahrnout všechna synonyma pro daný titul, frázi nebo slovo

(MBA nebo m. B. a., Nebo“Masters of Business Administration“)

pamatujte, že může existovat více slov, která znamenají totéž, protože mohou existovat desítky pracovních titulů, které popisují stejnou přesnou práci. Nebo vám umožní rozšířit vyhledávání tak, aby zahrnovalo všechny relevantní výsledky pro všechny možné varianty se stejným významem

2. vytvořit seznam všech možností, kde si jen potřebujete alespoň jedno z klíčových slov, které mají být vráceny.

(Apple NEBO Microsoft, NEBO Google)

můžete Si vytvořit seznamy definovat možnosti pro požadovaný kandidáta atributy, jako je název pracovní pozice, předchozí zaměstnavatele, umístění, nebo skillset., Ve výše uvedeném příkladu se prohlášení nebo používá k identifikaci kandidátů, kteří byli dříve zaměstnáni alespoň jednou z uvedených společností.

ne

neomezuje vyhledávání vyloučením definovaných klíčových slov a/nebo frází z vašich výsledků.

„human resources“ NOT director

ve výše uvedeném příkladu budou všechny výsledky obsahovat frázi „human resources“, nikoli však slovo „director“.’Není zvláště užitečné, když chcete odfiltrovat kandidáty s určitou senioritou nebo vyloučit úzce související pojmy (tj. Architekt ne „datový Architekt“).,

uvozovky „“

uvozovky se používají kolem fráze, která musí být vrácena v tomto přesném pořadí.

„lidské zdroje“

ve výše uvedeném příkladu vyhledávání vrátí pouze výsledky, které obsahují přesnou frázi “ lidské zdroje.’Pokud nepoužíváte uvozovky kolem frází, každé slovo ve frázi bude zacházeno samostatně, jako byste použili, a mezi každým slovem. Například:

lidské zdroje

toto vyhledávání zobrazí výsledky, které obsahují slova „člověk“ a „zdroje“, ale ne nutně v tomto pořadí.,

závorky ()

závorky se používají k upřednostnění klíčových slov obsažených uvnitř nad ostatními prvky kolem něj. Jako pravidlo, závorky by měly být použity kolem NEBO prohlášení, zajištění vyhledávače správně řeší prohlášení NEBO před přechodem na jiné subjekty.

(HubSpot NEBO webu eloqua NEBO Marketo) a „marketing manager“

V příkladu výše, hledání vrátí výsledky, které obsahují alespoň jedno z klíčových slov v závorkách, stejně jako výraz ‚marketing manager.,‘

Boolean Je Tolik Umění, jako Je Věda

Jsme cvičili věda Boolean, ale pojďme se na chvíli zastavit, že všechny nástroje, které používáte zdroj kandidátů. Minimálně, tam je váš nábor ATS a CRM, sociálních médií (LinkedIn, Facebook, a Twitter), pracovní desky, obnovení databází, a možná i externích vyhledávačů (Google a Bing).,

co mají všechny tyto technologie společného? Nebo spíše, co nemají společného? Kromě zřejmého, technologie se může značně lišit, největším problémem jsou kandidáti.

ne, neobviňuji uchazeče o zaměstnání. Ale, obviňuji nedostatek uniformity v tom, jak se prezentují na všech těchto různých platformách nebo dokonce ve svých životopisech. Přemýšlejte o široké škále uchazečů o zaměstnání. Nyní přemýšlejte o všech různých způsobech, jak mohou sdílet informace o sobě. Pak si uvědomte, že nemyslí jako náboráři., Většina neví, jak optimalizovat své profily pro klíčová slova a snaží se vyjádřit své zkušenosti přesvědčivým způsobem v omezeném prostoru.

neexistuje žádný podnět pro uchazeče o zaměstnání, aby změnili své způsoby, takže Náboráři se musí lépe identifikovat nejlepší talent prostřednictvím cílenějšího sourcingu. Booleovské hledání však začíná uměním vědět, které otázky je třeba položit. Odpovědi na tyto otázky vygenerují klíčová slova a fráze potřebné pro váš booleovský řetězec.

Booleovské operátory jsou jednoduché, jakmile pochopíte pravidla., Každý Boolean Search master vám řekne, že skutečnou výzvou je vědět, na které otázky se zeptat. Jakmile definujete potřebné otázky, Vaše Booleovské řetězce se prakticky napíší.

praxe dělá perfektní

nebojte se o tom, že další Boolean Blackbelt. (I když jeho blog je fantastický, a určitě byste se měli podívat na to.) Prozatím začněte se základy a přidejte nové dovednosti, jakmile pochopíte základy. Nebojte se, pokud se to nestane přes noc. Procvičte si své dovednosti a časem se zlepšíte., Jakmile jste pohodlné, skládání Boolean vyhledávací řetězce bude nejkratší část vašeho procesu, uvolní svůj čas zaměřit se na budování nezapomenutelný zážitek kandidáta.