Mike Simpson

už jste někdy byli tak nadšeni něčím, co jste to cítili celým tělem?

bylo někdy něco, na co se těšíte s absolutním a nespoutaným nadšením?

existuje téma, nebo předmět, nebo projekt, který vás skutečně energizuje?,

vzpomeňte si na dětství a jak jste se cítil na Štědrý večer, ležím v posteli a zoufale se snažil usnout, ale věděl, že to bylo téměř nemožné, protože jste se těšili na další den tolik…

rychlý posun vpřed, aby dnes.

je ve vašem životě něco, co vám dává stejný elektrický chvění? Co vás ráno zvedne a motivuje vás, abyste se dostali přes týden? Máte nějaké koníčky? Skupiny jste členem, které máte rádi účastní?

to, co zde nakonec hledáme, je: „co jste vášnivý?“

můžete odpovědět na tuto otázku?, A co během rozhovoru? A co přesně je vášeň?

Ok, takže než začneme, chtěli jsme vám dát vědět, že ve vašem pracovním pohovoru je více než 100 dalších obtížných otázek. Zní to stresující, že?

nebojte se, protože jsme vytvořili bezplatný PDF, který nastiňuje nejčastější otázky a dává vám slovo za slovo ukázkové odpovědi, které můžete použít při příštím rozhovoru.

kliknutím na níže uvedený odkaz získáte kopii hned teď!

proč je to otázka rozhovoru?

začněme s vysvětlením, co přesně vášeň je v kontextu tohoto blogu a jak se používá v pracovních pohovorech., V zájmu toho, o čem zde diskutujeme, je vášeň něco, co vás baví ve svém volném čase; úkol nebo činnost, která vám přináší potěšení a která vám přináší odměnu.

může být těžké vidět, jak vášeň by se mohla vztahovat na Váš pracovní pohovor, ale stále více zaměstnavatelů žádá potenciální zaměstnance přesně to. Proto jsme tu dnes, abychom s vámi přesně diskutovali, proč je důležité vědět, jaká je vaše vášeň a jak přesně odpovědět na tuto otázku.

první off, pojďme si něco důležitého z cesty. Vaše okamžitá odpověď by nikdy neměla být “ tato práce!,“

i když se může zdát, že je to správná odpověď, není.

Ano, zaměstnavatel chce zaměstnance, kteří milují svou práci, a ve velmi vzácných případech, to opravdu může být pravda, ale buďme upřímní, ve většině případů to není…a zaměstnavatelé nejsou hloupí a nebudou vám věřit. V tomto případě je naprosto přijatelné mluvit o věcech, které děláte mimo práci, která vás vzrušuje.

ale vydržte, nestarají se zaměstnavatelé jen o práci, kterou dělám? Proč by chtěli vědět, co mě baví, když tady netlačím na knoflíky?,

Pokud máte dva kandidáty, kteří jsou stejně kvalifikovaní a kvalifikovaných pro práci manažera se podívat hlouběji do toho, co dělá každý kandidát klíště, a někdy to, co může opravdu dělat rozdíl, je objevování, které zaměstnanec má vášeň pro život, a který z nich je jen dobíhá až do konce na autopilota.

proč je vášeň důležitá pro pracovní pohovor?

Pro zaměstnavatele, vedlejší účinky kandidáta s vnějším vášeň může být ve skutečnosti velmi žádoucí, i když se zdá, že vášeň nemá absolutně nic společného s prací se ucházíte!, Tady, dejte nám vysvětlit:

Když máte někoho, kdo je vášnivý o něčem, šance jsou, že člověk je self-motivovaný naučit, stejně jako oni mohou o toto téma. To je pro potenciálního zaměstnavatele neuvěřitelně žádoucí rys., Šance jsou, toto self-vzdělávání je nejen zvýšení své znalosti o zvolené téma, ale také posílila jiné měkké dovednosti, které by se mohly (a pamatujte si, že měkké dovednosti jsou dovednosti, které přicházejí s životem zkušenosti, že mnoho najímání manažerů najít žádoucí, ale to nemusí být vždycky učil přímo (jsme jít do mnohem větší hloubky o měkké dovednosti, v našem blogu zde.).

předstírejme, že jste vášniví právy zvířat a trávíte víkendy prací v místním útulku a pomáháte s adopcemi zvířat., Teď předstírejme, že děláte pohovor pro práci v místní advokátní kanceláři jako koncipient.

i Když to nemusí zdát jako dva překrývají, tam jsou vlastně hodně měkké dovednosti, které můžete použít jako dobrovolník, že se vám žádoucí, asistentka, včetně schopnosti pracovat jako tým, organizační schopnosti, motivace k úspěchu v úkolu (kdo nemá rád vidět šťastný pet úspěšně přijat do nového domova?), networking a obětavost.

kandidáti s vášní jsou také obvykle tvrdě pracující. Berou svůj volný čas, aby rozvíjeli dovednosti, které potřebují k tomu, aby usilovali o svou vášeň., To může potenciálnímu zaměstnavateli prokázat, že jste někdo, kdo se zavázal plnit úkoly a kdo má schopnost sledovat projekt.

ale co když je moje vášeň nudná? Nebo ne vzrušující? Nebo jen … divný?

Tady je věc…

Zatímco zaměstnavatel nemusí sdílet stejné vášně, pointa je, dívají se, za co to je, že plave vaše loď a místo zkoumání schopnosti to trvá se dostat na loď plovoucí na prvním místě.,

i když vaše vášní je sbírání žmolků koule a trávit hodiny hloubat nad nimi, jeden po druhém, zkoumat každý z nich do nejmenšího detailu, pro drobné rozdíly, to není to, co děláte, ale to, co dovednosti, které používáte, když děláte to (pozornost k detailu, organizace, trpělivost, atd.).

Top 5 tipů pro zodpovězení “ jaká je vaše vášeň?“

Nyní, když jsme diskutovali o tom, jaká vášeň je v této souvislosti a proč je tazatel zvědavý, promluvme si o tom, jak odpovědět na tuto otázku:

1., Udělejte svůj domácí úkol:

Jako student Na Pohovor Kluci, jste již obeznámeni s Přizpůsobení Metoda, naše technika připravuje na otázku, než ji požádal, a to je jiná!

před odchodem do tohoto rozhovoru budete chtít vzít nějaký čas a opravdu se podívat na to, co vás dělá šťastným v životě a jaká je vaše vášeň. Zacházejte s touto otázkou se stejnou vážností, jakou platíte pro všechny domácí úkoly před rozhovorem.

2., Být vhodné o vaší vášni:

vášeň je zábavná věc…to, co dělá jednoho člověka divoce nadšeným, může být úplné a úplné vypnutí pro jinou osobu. Když přemýšlel o tom, jak odpovědět na tuto otázku, ujistěte se, že to, co vám přinese v rozhovoru je něco, co byste být pohodlné mluví, a že jiní by být pohodlné, když vás poslouchám.

neříkáme, cenzurovat a rozhodně NEJSOU povzbudivé vám lhát, ale to, co děláme, říká, že potřebujete být vědomi své publikum a váš konečný cíl (nápověda: je to získat práci.,) Dobrý způsob, jak zjistit, zda byste měli diskutovat o zvláštní vášeň se svým potenciálním zaměstnavatelem, je vrátit se ke kroku jedna a opravdu se ujistit, že to, co se chystáte sdílet s nimi opravdu sladit s prací, kterou jste rozhovor pro.

3. Požádat své vášní…pro vaši aplikaci:

Při přípravě na pohovor, podívejte se na práci se ucházíte o, a uvidíme, jestli tam jsou nějaké dovednosti, které jsou potřebné pro to sladit s tím, co jste vášnivý., Pamatujte, že každá odpověď, kterou dáte manažerovi náboru, je příležitostí ukázat jim, že jste dokonalým kandidátem!

4. Být dost vášnivý o svou vášeň podělit se, že vášeň:

Buďte připraveni mluvit o tom, co vaše vášeň je a případně zodpovězení doplňujících otázek (zejména pokud vaše vášeň je jedinečný, jsi naštvaná, nepouští vlákna míč sběratel!).

5. Získejte nadšení:

využijte příležitost mluvit o své vášni, abyste skutečně zapojili svého manažera., Součástí toho, co je pro ně vášeň tak vzrušující, je vidět, jak jednáte, když jste skutečně zapojeni do něčeho, co vás baví, i když o tom jen mluví.

to je příležitost pro zaměstnavatele nejen vidět, co vás pohání mimo práci, ale také vás trochu lépe poznat jako osobu, a to nejen jako zaměstnance., Jedna z věcí, najímání manažerů hledat, jsou jedinci, kteří se dohromady s již zavedené firemní kultury a jeden způsob, jak pro ně, aby se rychle vidět, jak jste, když vaše stráž je dole a vy jste opravdu nadšený, je požádat vás o vaše vášně.

jak neodpovědět na otázku „co jste vášnivý?“

samozřejmě, stejně jako každá otázka, které budete čelit v rozhovoru, existují správné způsoby a špatné způsoby, jak odpovědět na tuto otázku, počínaje tím, že nejste upřímní.,

zatímco diskrétnost je dobrý nápad, pokud je vaše vášeň … ehm … jedinečná (ne každý pochopí sbírání vláken), přímé předstírání vaší cesty odpovědí může být katastrofální. Tazatel opravdu chce vědět, co vás pohání, a i když je to lákavé, aby se jim odpověď, že si myslíte, že budou jako protikladu k tomu, co je upřímný (opět se vracím k ‚nikdy neříkej jim tato práce je vaše vášeň prohlášení ze začátku) nenechte se, že pokušení vést do situace, kdy se ocitnete ležel.

Důvěřujte nám, když to řekneme you…an zaměstnavatel to pozná.,

další chybou může být nechat vaše nadšení pro vaši vášeň převzít vás. Ano, zaměstnavatel vás chce vidět opravdu nadšeně mluvit o tom, co máte rádi, ale pamatujte si, že je to stále pracovní pohovor. Zahájení do hloubkové přednášky o tom, jak přesně se míčky vláken liší a co hledat při zkoumání bavlněných vláken versus polyakrylových vláken, pravděpodobně není dobrý způsob, jak strávit hodinu času najímání jeslí.,

a Konečně, a to už jsme se dotkli trochu ve výše uvedené sekci tipy, ale je to stojí za to zde opakovat…ujistěte se, že vášeň se rozhodnete mluvit, je vhodné jak pro publikum, které jsou sdílení a práci se ucházíte.

3 Příklad odpovědi na „co jste vášnivý“

nyní se podívejme na tři možné způsoby, jak odpovědět na otázku „co jste vášnivý.“Použít tyto příklady jako příležitost k řemeslu své vlastní reakce, ale nezapomeňte ujistěte se, že opravdu cílí na své publikum a práci se ucházíte.,

vstupní úroveň žádající o práci v prodeji

Zatímco tahle osoba by mohla být vstupní úroveň, dovednosti, které jsme předvedli s jejich vášní umožňuje zaměstnavateli vědět, že mají schopnost růst a učit se v jejich postavení.

také prokázali svou touhu zlepšit se a využít je k tomu, aby jim pomohli postupovat, a to jak cenné dovednosti při obchodování s prodejem., Vítězný postoj a touha vzít domů, že modrá stuha může být snadno přenesena na touhu uzavřít dohodu nebo provést tento prodej.

Tento kandidát není spokojen s druhým místem nebo status quo a bude dělat to, co je potřeba udělat lépe, včetně analýzy jejich selhání a pomocí této znalosti, aby mohli dělat lépe příště.

MANAGEMENT žádající o práci jako vedoucí projektu

jak zvláštní, jak to zní, Dobrý DM je skvělý kandidát na správu! Někdo, kdo je dobře zkušený DM, již má několik solidních dovedností, které jim pomohou vyniknout téměř v jakékoli manažerské pozici, pro kterou jsou najati. Dobrý DM je organizován, může řídit skupiny jednotlivců, je pohodlný jak vedoucí, tak vedení a je zvyklý rychle myslet na nohy. Vedoucí projektu je DM v mnoha ohledech., Všichni pracujete na společném cíli a dobrý vůdce tam bude, aby pomohl týmu orientovat se v procesu a analyzovat všechny problémy, které by mohly vzniknout, a určit nejlepší postup, pokud jde o řešení těchto problémů.

výkonná pozice ve velké korporaci

součástí toho, co dělá skvělého manažera, je schopnost být tvůrčím řešitelem problémů a najít řešení velkých problémů. Tento kandidát prokázal svou vášní, že přistupují k problémům klidným způsobem a soustředí svou pozornost způsobem, který je kreativní a klidný., Oni také demonstrují, že milují stavět a vytvářet, oba důležité vlastnosti, které mají v vůdci.

Dát To Všechno Dohromady

Na závěr, pamatujte, že to není to, co jste vášnivý, ale co to přináší vášeň v tobě, že zaměstnavatel bude najít cenné. Ujistěte se, že to, co sdílíte se svým náborovým manažerem, je nejen skutečné, ale cílené a vhodné. Vzrušit, získat nadšení,a především … si najal!

hodně štěstí!,

Prosím, být laskavý a hodnotit tento příspěvek 🙂

—

Mike Simpson( Co-Zakladatel a CEO )

Co-Zakladatel a generální ŘEDITEL TheInterviewGuys.com. Mike je pracovní pohovor a kariérní expert a vedoucí spisovatel na TheInterviewGuys.com.,

Jeho rady a postřehy byly sdíleny a představoval publikacích, jako Forbes, Podnikatel, CNBC a další, stejně jako vzdělávací instituce, jako jsou University of Michigan, Penn State, Severovýchodní a další.

Přečtěte si více o rozhovorech na naší stránce O nás.