v Návaznosti na naše předchozí ‚, Jak se Vlastně Odpověď je‘ blog, jsem dal dohromady pár slov moudrosti na další často kladené rozhovor otázku:

„to, Co hledáš ve své další roli?“

To se může zdát jako snadná příležitost odříkat několik klíčových prvků, které jsem si zapamatoval z popisu práce, ale také poskytuje zaměstnavatelům s první pohled na to, kdo jste jako osoba, stejně.

děsivé, že?,

doufejme, že tento článek vám dá klid na to, co neříkat a jak získat tazatele na vaší straně.

co tazatelé znamenají, když se ptají na tuto otázku?

otázka “ co hledáte ve své další roli?“je navržen tak, aby kandidát odhalit trochu více informací o sobě.

to může zahrnovat budoucí ambice nebo to, co vás nutí zaškrtnout jako jednotlivce.

to může být cokoli od peněz a spokojenosti s prací až po pocit, že jste chtěli, nebo platforma pro pokrok prostřednictvím společnosti.,

Co dělá tuto otázku tak těžké odpovědět a cenné pro zaměstnavatele, je to, že ideální odpověď závisí na povaze podnikání a postavení.

zaměstnavatel nakonec bude mít na paměti „ideálního zaměstnance“, který vyhovuje specifikaci práce a nenaruší vozík apple. Je to jen vaše práce přesvědčit je, že jste ten člověk.

co byste neměli říkat?,

Pokud chcete, aby se projít svůj rozhovor s vlajícími prapory, doporučuji vám vyhnout odpovědi na otázku zmínku některou z těchto vlastností:

Vlastní obchod

Ať už pracovní roli je tazatel pravděpodobně nebudete chtít slyšet, že byste rád, aby jejich vlastní podnikání nebo vaše vlastní.

Za prvé, Zní to jako šílený diktátor, který chce porazit každého, kdo vám stojí v cestě.

a za druhé, zmínka o tom, že máte vlastní podnikání, by mohla naznačovat, že tuto práci považujete za odrazový můstek ve své kariéře.,

příležitosti k pokroku

nyní to může fungovat jako negativní i pozitivní odpověď. U některých rolí, kde podniky podporují podnikatelský vkus a ochotu postupovat, by to bylo jako hudba pro uši zaměstnavatele.

Pokud se však chystáte na práci v menší společnosti, kde jsou rozpočty přísnější a různé pracovní role je těžké přijít, vyhnul bych se tomu úplně zmínit. Je pravděpodobné, že zaměstnavatelé si budou myslet, že společnost vyrostete a chcete odejít – a proto odložíte svou žádost.,

místo toho zkuste říci, že byste se chtěli „naučit nové věci“, protože velká většina podniků bude věřit, že vám to může nabídnout.

stabilita

i když tato odpověď není zcela negativní, pravděpodobně stojí za to vyhnout se vysílání na opatrné straně věcí. Je to proto, že myšlenka stability může znít rozumně, ale může zaměstnavateli říct, že se právě usadíte.

mnoho podniků bude chtít nového zaměstnance, který má hlad uspět a získat výsledky. Je to také špatná odpověď, pokud je práce, kterou hledáte, Dočasná pozice nebo role smlouvy.,

jak byste měli odpovědět “ co hledáte ve své další roli?,“

to, Co opravdu chcete dostat přes vaši odpověď je:

• Že jste nadšený postoj
• Že se vám bude oddaný firmě
• A že jste fit popis práce

S tímto na mysli, zde je rychlý příklad, pomoci inspirovat vás:

Příklad:

„za posledních pět let, jsem vyvinul řadu dovedností, které jsou životně důležité v náboru průmyslu – včetně komunikace, zákaznický servis a neúprosný/can-do postoje.,

při pohledu na job spec pro tuto roli jsem se do ní okamžitě zamiloval. Věřím, že mám potřebné dovednosti, aby nejen splnit to, co je požadováno mě, ale to mi nabídnout challenge – což je něco, co jsem chutí a daří se jim.

Chcete-li vytvořit svou nejlepší práci, chci se cítit součástí týmu. Při pohledu na in-hloubkové job spec, vidím, že si ceníte své zaměstnance investováním do Team-lepení výlety pro každého. To je něco, co jsem nesmírně vášnivý, jak si myslím, že pro dosažení nejlepších výsledků pro společnost, musíme pracovat pro sebe.,

Kombinuje tento pocit být součástí něčeho, s mou vášní pro nábor, Coburg Banky vypadá ideální společnosti, aby dostat to nejlepší ze mě a uspokojit moje dlouhodobé touhy uspět.“

tyto typy odpovědí se budou lišit v závislosti na senioritě role a tom, jak velký je podnik. Měli by však pracovat jako kotelna, ze které by mohli pracovat.

Shrnutí

klíčem k odpovědi na tuto otázku je získat pevný pochopení, kdo firma je a co hledají.,

Jakmile jste to zjistili, formulovat odpověď pomocí této struktuře:

• Začněte s vaší dovedností – „za posledních 5 let, dosáhl jsem tyto dovednosti…“
• Popsat, co motivovalo a přitahoval vás na roli – „věřím, že mám potřebné dovednosti k plnění pracovních spec., Je to jako zápas v nebi…“
• Vztahuje roli s vaše dlouhé-období cíle – „Tato práce mi dá svobodu pracovat samostatně a mi umožní růst jako jednotlivce – což mi umožnilo vytvořit některé z mých nejlepších prací…“
• Povrch na něco pozitivního o společnosti – „mám velkou vášeň pro nábor, tak jsem vždycky chtěla pracovat v ambiciózní a průmysl-vedoucí agentury. A mám pocit, že to není lepší příklad než Coburg Banks… “

najít tento blog užitečný?, Přihlaste se zde ještě dnes a my vám zašleme nejlepší rady a tipy, které vám pomohou s hledáním zaměstnání.