v případě odškodnění pracovníků jsou potřeby vašeho zaměstnavatele a vaše potřeby často zcela odlišné. Váš zaměstnavatel bude chtít, abyste se vrátit do práce co nejdříve, ale to nemusí být tou nejlepší volbou pro vás, když jste příjem pracovníků‘ Comp výhody. Možná by vás zajímalo, jestli můžete získat vyrovnání z náhrady pracovníků, i když se vrátíte do práce.,

znepokojení nad tím, zda budete po návratu do práce stále moci získat náhradu, je velmi platným problémem—a záleží na určitých podrobnostech vašeho případu.

Jak mám vědět, kdy bych se měl vrátit do práce?

Pokud jste byli v práci zraněni, je obecně nejlepší zajistit, aby vás lékař před návratem do zaměstnání očistil. Pokud nejste fyzicky a psychicky připraveni zvládnout běžné požadavky vaší práce, můžete riskovat zranění znovu—a možná ještě horší než minule.,

Než se vrátil zpět, váš lékař by měl určit ty jsou dost dobře plnit své pracovní povinnosti, a ne zhoršit váš stav. A pracovníků kompenzace právník může také pomoci zvážit výhody a nevýhody návratu do práce—včetně toho, zda, nebo ne, můžete ještě dostat vyrovnání od vašeho nemocenskou nárok.

jak riskuje návrat do práce vyrovnání odměn mých pracovníků?

Ano, vrátit se do práce dříve, než budete fyzicky připraveni, může být riskantní—jak pro vaše zdraví, tak pro nárok na odškodnění vašich pracovníků., Dvě hlavní rizika jsou:

• Váš zaměstnavatel rozhodne nechat jít
• dočasné ztráty celkem invalidní dávky prostřednictvím svých pracovníků kompenzace

po Návratu do práce příliš brzy může znamenat, že jste schopni vykonávat své pracovní povinnosti dostatečně, což by mohlo vést váš zaměstnavatel ukončit váš pracovní poměr. Navíc by vás snaha o práci mohla vést ke ztrátě dávek v invaliditě, protože ty jsou poskytovány pouze tehdy, když nejste schopni pracovat po určitou dobu. To znamená, že byste nebyli schopni usilovat o vyrovnání prostřednictvím odškodnění pracovníků.,

v nejhorším případě byste mohli zůstat bez práce, zranění, která se stále léčí, a žádní pracovníci, kteří by vám pomohli při pokusu o zotavení a nalezení nové pozice.

na druhou stranu, pokud vás lékař očistí, abyste se vrátili do práce, budete to muset udělat co nejdříve. V opačném případě byste mohli ztratit své výhody za to, že se nevrátíte do práce, pokud bylo zjištěno, že jste nyní schopni pracovat. Pokud si nejste jisti nejlepším postupem ve vaší situaci, může vám pomoci právník pro odškodnění pracovníků.

měl bych se ujistit, že jsem úplně uzdraven, než se vrátím do práce?,

Pokud v současné době hledáte vyrovnání od pojišťovny pro odškodnění pracovníků, pravděpodobně to znamená, že máte vážná zranění, která stále léčí, a která vám brání v práci jako dříve. Pokud se vrátíte do práce, pojišťovna může tvrdit, že nepotřebujete vyšší vyrovnání, protože jste dost dobře na to, abyste se vrátili do práce.

Ve většině případů, když jste, kteří hledají řešení prostřednictvím pracovní odškodnění, budete muset dosáhnout maximální zdravotní zlepšení (MMI) před návratem do práce., Lékař bude muset určit, že jste dosáhli MMI, což je bod, ve kterém váš stav nelze dále zlepšit.

mohu získat dohodu, pokud se vrátím do práce s omezeními?

pokud dosáhnete svého MMI, ale stále jste částečně zdravotně postiženi, může vás lékař vymazat z práce, ale poskytne Vám určitá omezení. Můžete získat seznam činností, které byste neměli vykonávat ve své práci.

v rámci kompenzace pracovníků vám může být nabídnuta práce na nižší úrovni, kterou můžete vykonávat se svým postižením, což vám umožní pokračovat v práci., Pokud nová pozice platí méně než vaše předchozí, měli byste být schopni dostávat týdenní mzdy, abyste zohlednili rozdíl (oddíl 34-9-262 kódu Gruzie).

Pokud jste dostali povolení vrátit se do práce, měli byste být stále schopni získat kompenzační dávky svých pracovníků. V závislosti na podrobnostech vašeho případu, můžete být také schopni usilovat o vypořádání. Nejlepší způsob, jak to vědět jistě, je mluvit s právníkem, který může prozkoumat vaši situaci a jak se to týká zákonů o odškodnění pracovníků Gruzie.,

Promluvte si s právníkem pro odškodnění pracovníků zdarma ještě dnes

Pokud jste v práci zraněni, budete muset chránit svá zákonná práva na odškodnění pracovníků. Většinu času, budete mít potíže s vypořádáním od pracovníků comp, pokud se vrátíte do práce, než budete mít povolení k tomu. Nejlepší je získat právníka pro odškodnění pracovníků na vaší straně brzy, aby vám mohli pomoci učinit nejlepší rozhodnutí ve vašem případě.,

Náš zkušený a soucitný pracovníků kompenzace právníci John Foy & Společníci jsou zde, aby vám pomohou s vaší pracovníků comp nároku, a jakékoli otázky, které máte, okolní osídlení. Zastupujeme zraněné pracovníky již více než 20 let a důkladně chápeme, jak pracovníci v Gruzii pracují.

kontaktujte nás ještě dnes a naplánujte bezplatnou konzultaci s nejlepším právníkem pro váš případ. Zavolejte (404) 400-4000 nebo nás kontaktujte online, abyste mohli začít ještě dnes.