Státní payday zákony určují, jak často zaměstnanec musí být zaplacena, ale ne všechny státy mají takové požadavky., Například v Alabamě a Jižní Karolíně jsou zaměstnavatelé s více než pěti zaměstnanci povinni pouze písemně informovat zaměstnance o platových obdobích. Mnoho státních zákonů upravujících výplatní dny má výjimky pro určité typy podniků a / nebo zaměstnanců. Také pracovníci, kteří jsou řádně klasifikováni jako“ nezávislí dodavatelé“, nejsou zahrnuti, přičemž platební podmínky jsou obvykle uvedeny v písemné smlouvě.

níže je obecný základ pro vaše práva (nebo jejich nedostatek) na pravidelnou a včasnou výplatu podle státních zákonů.,

zákony o výplatě obecně

zatímco zákony upravující četnost a správnost výplaty se liší od státu ke státu, většina států funguje podobným způsobem. Například všechny státy (s výjimkou Alabamy a Jižní Karolíny) mají týdenní, dvoutýdenní, semimontské nebo měsíční platby. Většina států navíc požaduje, aby zaměstnavatelé svým zaměstnancům poskytli oznámení o požadavcích na výplatu.

některé státy rozlišují mezi různými průmyslovými odvětvími nebo mezi zaměstnanci veřejného a soukromého sektoru., Například pracovníci zaměstnaní dodavatelem zemědělské práce v Kalifornii musí být placeni nejméně jednou týdně v určený pracovní den. Zaměstnanci soukromého sektoru na Havaji musí být placeni nejméně jednou měsíčně, zatímco havajští zaměstnanci veřejného sektoru mají nárok na poloměstskou výplatu.

vaše právo na včasnou výplatu: příklady

jak již bylo zmíněno, požadavky na výplatu jsou založeny na státních zákonech.,ve, nebo profesionální“ personál musí být vyplácena měsíčně, ostatní zaměstnanci musí být zaplacena na čtrnáctideník základ

Co Dělat, Když Vaše Výplata Je Pozdě

Každý stát má svůj vlastní postup, co dělat v případě zmeškané nebo pozdní výplatu., Obecně však můžete provést následující kroky, pokud nejste placeni včas nebo pravidelně:

1. kontaktujte svého zaměstnavatele (nejlépe písemně) a požádejte o mzdy, které vám dluží.
2. pokud to váš zaměstnavatel odmítne, zvažte podání žádosti u Úřadu práce vašeho státu.
3. podat žalobu u soudu pro malé nároky nebo nadřízeného soudu za dlužnou částku.
4. u větších případů zahrnujících zákony o pozdní výplatě nebo výplatě obecně zvažte najímání právního zástupce, který vám pomůže.,

získejte právní pomoc k ochraně Vašeho práva na včasnou výplatu

zaměstnavatelé nemají luxus platit svým pracovníkům kdykoli nebo jakkoli, jsou vázáni určitými federálními a státními zákony. Pokud je vaše výplata pozdě, může to ovlivnit vaši schopnost platit účty a může způsobit řetězovou reakci nešťastných událostí. Chraňte svá práva konzultací se zkušeným mzdovým a hodinovým advokátem ve vašem okolí.