jaký je zákon o rodinné a lékařské dovolené (FMLA)?

Rodinné a Zdravotní dovolenou Zákona (FMLA) je federální zákon, který dává na něž pracovníci právo až 12 týdnů neplacené, práce, zaměstnání-chráněné volno řešit vlastní vážné zdravotní potřeby, bond s novým dítě (včetně adoptované nebo nevlastní dítě), péče o vážně nemocného či zraněného člena rodiny, nebo adresu některých vojenských potřeb rodiny.

jak se liší New York placená rodinná dovolená od FMLA?,

přestože jsou oba zákony v mnoha ohledech podobné, mají některé klíčové rozdíly. A co je nejdůležitější, zákon v New Yorku dává krytým pracovníkům právo na výplatu, když jsou na dovolené,zatímco FMLA dává právo pouze na neplacený čas. Oba zákony dávají pracovníkům právo vrátit se do práce po nástupu na dovolenou.

platí zákon o rodinné dovolené v New Yorku a FMLA stejné lidi?

ačkoli se na mnoho pracovníků vztahují oba zákony, někteří pracovníci, na které se vztahuje zákon o placené rodinné dovolené v New Yorku, se na FMLA nevztahují a naopak., Více o tom, na koho se vztahuje zákon o placené rodinné dovolené v New Yorku, se dozvíte zde a více o tom, na koho se vztahuje FMLA zde.

Mohu si vzít dovolenou podle zákona o placené rodinné dovolené v New Yorku a FMLA ze stejných důvodů?

Pokud jste na něž se vztahuje, můžete si nechat pod oběma New York je rodičovská dovolená, práva a FMLA se spojit s novým dítě, péče o vážně nemocného či zraněného člena rodiny, nebo adresu některých vojenských potřeb rodiny., New York je rodičovská dovolená zákon, na rozdíl od FMLA, se nevztahuje volno pro pracovníka vlastní vážné zdravotní potřeby; nicméně, pracovníci volno pro své vlastní vážné zdravotní potřeby mohou být pokryty v New Yorku dočasné pracovní neschopnosti pojištění (TDI) zákona.

kromě toho, FMLA pouze dává na něž pracovníci právo na volno na péči o rodiče, manžela, nebo dítě, zatímco New York je rodičovská dovolená, zákon vám dává právo vzít volno na péči pro delší seznam členů rodiny.

musím vzít New York placenou rodinnou dovolenou a FMLA současně?,

obecně ano. Pokud se na vás vztahuje jak FMLA a New York je rodičovská dovolená, práva a užíváte volno k účelu, působnosti obou zákonů, může být požadováno, aby nějakou dobu trvat podle obou zákonů, ve stejnou dobu (současně).