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4 ARTEN VON 100 PROZENT VA BEHINDERUNG BEWERTUNGEN

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Total Disability Ratings, oder 100 Prozent Behinderung Bewertungen, aus dem Department of Veterans Affairs (VA) sind oft verwirrend Veteranen, vor allem, weil sie unsicher sind, ob sie nach Erhalt dieser Bewertung arbeiten können.,

Die Savannah Veterans ‚ disability Attorneys der Nye Law Group haben einen hilfreichen Leitfaden zu 100 Prozent VA Disability Ratings zusammengestellt. Der Leitfaden erklärt die verschiedenen Arten von Total Disability Ratings und wann Sie arbeiten können, wenn Sie eine dieser Bewertungen erhalten haben.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die Ihnen zustehenden Leistungen zu erhalten, können Ihnen unsere erfahrenen VA Disability Lawyers möglicherweise helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose, unverbindliche Rechtsberatung.

WAS IST 100 PROZENT VA BEHINDERUNG BEWERTUNG?,

Ihre Behinderung Bewertung ist der Prozentsatz der VA weist auf Ihre Behinderung bei der Bestimmung der Förderfähigkeit für verschiedene VA-Vorteile. Ihre Bewertung kann zwischen 0 und 100 Prozent in Schritten von 10 Prozent liegen.

Es gibt verschiedene Arten von 100 Prozent VA Behinderung Bewertungen, nach Department of Veterans Affairs Code § 3.340:

SERVICE-CONNECTED

Dies sind Behinderungen durch Verletzungen verursacht, die aufgetreten sind oder wurden während Ihres Dienstes verschlimmert.,

Wenn Sie eine 100-prozentige Invaliditätsbewertung für eine dienstbezogene Behinderung oder eine Kombination dieser Behinderungen erhalten, können Sie weiterhin Vollzeit arbeiten, ohne Ihre Leistungen zu beeinträchtigen.

TOTAL DISABILITY / INDIVIDUAL UNEMPLOYABILITY

Total Disability / individual Unemployability (TDIU) ist eine Invaliditätsbewertung, die gewährt werden kann, wenn der Anspruch eines Veteranen behauptet, dass ihm Leistungen zu den 100-Prozentsätzen für Behinderte gezahlt werden, obwohl die Behinderungs-oder Behinderungsrate unter 100-Prozent liegt.,

Diese Ansprüche können von einem Veteranen geltend gemacht werden, wenn eine dienstbedingte Behinderung ihn daran hindert, eine Erwerbstätigkeit aufrechtzuerhalten.

Um sich zu qualifizieren, muss ein Veteran:

  • Eine einzelne Behinderung mit einer Bewertung von 60 Prozent oder eine einzelne Behinderung mit einer Bewertung von 40 Prozent haben, gepaart mit zusätzlichen Behinderungen, die einer Bewertung von 70 Prozent oder mehr entsprechen
  • Medizinische Dokumentation, die feststellt, warum der Veteran nicht in physischen und sitzenden Berufen arbeiten kann

In einigen Fällen kann ein Veteran eine TDIU-Bewertung erhalten, wenn die prozentualen Kriterien nicht erfüllt sind., Dies würde auftreten, wenn die Behinderungen des Veteranen ein offensichtliches Hindernis für seine Fähigkeit zur Erwerbstätigkeit darstellen.

Wenn ein Veteran eine 100-prozentige TDUI-Behinderungsbewertung erhält, darf er nicht Vollzeit arbeiten. Marginale oder Teilzeitbeschäftigung ist erlaubt, aber es gibt eine Grenze, wie viel Einkommen jedes Jahr verdient werden kann, ohne die Leistungen zu beeinträchtigen.,

TEMPORÄRE 100-PROZENT-BEHINDERUNG-BEWERTUNG

– Veteranen können sich qualifizieren für eine temporäre 100-Prozent-Behinderung-Bewertung, wenn:

Sie wurde im Krankenhaus für eine service-verbunden Behinderung für 21 Tage oder mehr
Sie haben eine Operation hinter einer service-verbunden Behinderung, erfordert eine Erholungsphase von mindestens 30 Tagen
Wenn die temporäre 100-Prozent-Behinderung-Bewertung gewährt wird, die VA zahlt Vorteile bei der 100-Prozent-rate für den Zeitraum der veteran ist in einem Krankenhaus oder während der Erholungsphase.,

PERMANENT UND TOTAL

Wenn die Service-verbundenen Behinderungen eines Veteranen keine Verbesserungswahrscheinlichkeit aufweisen und der Veteran voraussichtlich ohne zukünftige Neubewertung bei einer 100-prozentigen Behinderungsbewertung bleibt, kann die VA die dauerhafte und vollständige Behinderungsbewertung gewähren.

Veteranen fordern diese Bewertung häufig an, da sie ihren Angehörigen Bildungsvorteile bietet, einschließlich Gebühren für Tests, Lizenzen, Zertifizierungen und Schulungen am Arbeitsplatz.,

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