Was ist ein Boolescher Operator?

Wenn Sie jemals etwas gegoogelt haben, haben Sie bereits Boolesche Suchzeichenfolgen erstellt. Wenn Sie es verwenden, ohne es zu merken, können Sie einige Boolesche Operatoren lernen, die Ihre aktuellen Beschaffungsbemühungen drastisch verbessern.

Die Wahrheit ist, dass nur sehr wenige Personalvermittler ihre eigenen Booleschen Zeichenfolgen schreiben und noch weniger sie beherrschen., In einem Raum, in dem jeder nach einem Wettbewerbsvorteil sucht, um das beste Talent zu landen, könnte dies Ihr sein. Sie müssen nur lernen, vereinfachen und üben. So einfach ist es. Wir haben ein Webinar mit Batman (Mike Cohen) abgehalten, um Ihnen zu zeigen, wie dies geht – Sie können es hier ansehen.

Es muss nicht zeitaufwändig sein, und die effektive Verwendung der Booleschen Suche kann die Kosten niedrig halten, die Notwendigkeit eines weiteren Tools überflüssig machen und die Füllzeit verkürzen.

5 Boolesche Operatoren Sie müssen wissen

Das war ‚ s., Ja, es gibt mehr Operatoren, aber mein Ziel ist nicht, dass Sie ein Boolescher Ninja, Rockstar oder <sind Fügen Sie hier Ihren Lieblingstitel ein>. Das Ziel ist, dass Sie ein besserer Allround-Personalvermittler sind, und dies sind die Betreiber, die Sie dorthin bringen.

UND

UND die Suchergebnisse weiter einzugrenzen, um nur relevante Ergebnisse mit Ihren gewünschten Schlüsselwörtern.,

„human resources“ UND Recruiting

Im obigen Beispiel gibt die Boolesche Zeichenfolge nur Ergebnisse zurück, die sowohl den Ausdruck „human resources“ als auch das Schlüsselwort „Recruiting“ enthalten.“Es werden keine Ergebnisse angezeigt, die nur eines der definierten Kriterien ohne das andere enthalten.

ODER

, ODER erweitern Sie Ihre Suchergebnisse also alle Ergebnisse müssen enthalten mindestens eine, wenn nicht mehr, Ihre definierten Schlüsselwörtern oder Phrasen

ODER ist es am besten für einen von zwei Gründen:

1. um alle Synonyme für einen bestimmten Titel, Satz oder Wort

(MBA ODER M. B. A., ODER „Masters of Business Administration“)

Denken Sie daran, es kann mehrere Wörter geben, die dasselbe bedeuten, da es Dutzende von Berufsbezeichnungen geben kann, um genau dieselbe Arbeit zu beschreiben. ODER Sie können Ihre Suche erweitern, um alle relevanten Ergebnisse für alle möglichen Variationen mit derselben Bedeutung

2. erstellen einer Liste aller Möglichkeiten, bei denen nur mindestens eines der Schlüsselwörter zurückgegeben werden muss

(Apple ODER Microsoft ODER Google)

Sie können Listen erstellen, um mögliche Optionen für gewünschte Kandidatenattribute wie Jobtitel, früherer Arbeitgeber, Standort oder Skillset zu definieren., Im obigen Beispiel wird die OR-Anweisung verwendet, um Kandidaten zu identifizieren, die zuvor bei mindestens einem der börsennotierten Unternehmen beschäftigt waren.

NOT

Beschränkt Ihre Suche NICHT, indem Sie definierte Schlüsselwörter und / oder Phrasen aus Ihren Ergebnissen ausschließen.

„human resources“ NICHT Direktor

Im obigen Beispiel enthalten alle Ergebnisse den Ausdruck „human resources“, aber nicht das Wort „director“.’NOT ist besonders nützlich, wenn Sie Kandidaten mit einem bestimmten Dienstalter herausfiltern oder eng verwandte Begriffe ausschließen möchten (dh Architekt, NICHT „Datenarchitekt“).,

Anführungszeichen „“

Anführungszeichen werden um eine Phrase verwendet, die genau in dieser Reihenfolge zurückgegeben werden muss.

„human resources“

Im obigen Beispiel gibt die Suche nur Ergebnisse zurück, die den genauen Ausdruck „human resources“ enthalten.“Wenn Sie keine Anführungszeichen um Phrasen verwenden, wird jedes Wort in der Phrase separat behandelt, als ob Sie UND zwischen jedem Wort verwendet würden. Beispiel:

human resources

Diese Suche zeigt Ergebnisse an, die die Wörter „Mensch“ und „Ressourcen“ enthalten, jedoch nicht unbedingt in dieser Reihenfolge.,

Klammern ()

Klammern werden verwendet, um den darin enthaltenen Schlüsselwörtern Vorrang vor den anderen Elementen zu geben. Als Faustregel sollten Klammern um OR-Anweisungen verwendet werden, um sicherzustellen, dass die Suchmaschine die OR-Anweisung ordnungsgemäß auflöst, bevor Sie zu anderen Operatoren übergeht.

(HubSpot ODER Eloqua ODER Marketo) und „Marketing Manager“

Im obigen Beispiel gibt die Suche Ergebnisse zurück, die mindestens eines der Schlüsselwörter in den Klammern sowie den Ausdruck „Marketing Manager“ enthalten.,‘

Boolean Ist so viel Kunst wie Wissenschaft

Wir haben die Wissenschaft des Booleschen geübt, aber lassen Sie uns einen Moment innehalten Denken Sie an alle Tools, mit denen Sie quelle Kandidaten. Zumindest gibt es Ihre Rekrutierung ATS und CRM, Social Media (LinkedIn, Facebook und Twitter), Jobbörsen, Lebenslauf Datenbanken und möglicherweise sogar externe Suchmaschinen (Google und Bing).,

Was haben all diese Technologien gemeinsam? Oder vielmehr, was haben sie nicht gemeinsam? Abgesehen von dem Offensichtlichen kann die Technologie stark variieren, das größte Problem sind die Kandidaten.

Nein, ich gebe Jobsuchenden keine Schuld. Aber ich mache den Mangel an Einheitlichkeit dafür verantwortlich, wie sie sich auf all diesen verschiedenen Plattformen oder sogar in ihren Lebensläufen präsentieren. Denken Sie an die große Vielfalt der Arbeitssuchenden. Denken Sie jetzt über all die verschiedenen Möglichkeiten nach, wie sie Informationen über sich selbst austauschen können. Dann erkennen sie, dass sie nicht wie Personalvermittler denken., Die meisten wissen nicht, wie sie ihre Profile für Keywords optimieren können, und haben Mühe, ihre Erfahrungen auf überzeugende Weise auf begrenztem Raum zu artikulieren.

Es gibt keinen Anreiz für Arbeitssuchende, ihre Wege zu ändern, sodass Personalvermittler durch gezieltere Beschaffung die besten Talente besser identifizieren können. Die boolesche Suche beginnt jedoch mit der Kunst zu wissen, welche Fragen gestellt werden sollen. Die Antworten auf diese Fragen generieren die Schlüsselwörter und Phrasen, die für Ihre Boolesche Zeichenfolge erforderlich sind.

Boolesche Operatoren sind einfach, sobald Sie die Regeln verstehen., Jeder boolesche Suchmaster wird Ihnen sagen, dass die wahre Herausforderung darin besteht zu wissen, welche Fragen gestellt werden sollen. Sobald Sie die erforderlichen Fragen definiert haben, schreiben sich Ihre Booleschen Zeichenfolgen praktisch selbst.

Übung macht perfekt

Mach dir keine Sorgen, der nächste Boolesche Blackbelt zu sein. (Obwohl sein Blog fantastisch ist,und Sie sollten es auf jeden Fall überprüfen.) Beginnen Sie vorerst mit den Grundlagen und fügen Sie neue Fähigkeiten hinzu, sobald Sie die Grundlagen verstanden haben. Keine Sorge, wenn das nicht über Nacht passiert. Üben Sie Ihre Fähigkeiten, und Sie werden besser mit der Zeit., Sobald Sie sich wohl fühlen, ist das Verfassen boolescher Suchzeichenfolgen der kürzeste Teil Ihres Prozesses, wodurch Sie Zeit haben, sich auf den Aufbau eines unvergesslichen Kandidatenerlebnisses zu konzentrieren.