Arbeitslosenversicherung Steuern

der Arbeitslosenversicherung (UI) ist ein Bund-Länder-Programm gemeinsam finanziert durch Bundes-und Staatliche Arbeitgeber, die Lohnsteuer (Bundes – /Landes-UI-Steuer)., Im Allgemeinen müssen Arbeitgeber sowohl staatliche als auch bundesstaatliche Arbeitslosensteuern zahlen, wenn: (1) sie in jedem Quartal eines Kalenderjahres Löhne an Mitarbeiter in Höhe von 1.500 USD oder mehr zahlen; oder, (2) Sie hatten an jedem Wochentag mindestens einen Mitarbeiter während 20 Wochen in einem Kalenderjahr, unabhängig davon, ob die Wochen aufeinanderfolgend waren oder nicht. Einige staatliche Gesetze unterscheiden sich jedoch vom Bundesgesetz, und Arbeitgeber sollten sich an ihre staatlichen Arbeitsagenturen wenden, um die genauen Anforderungen zu erfahren. Klicken Sie hier für staatliche Links.,

Federal Unemployment Tax Act

Das Federal Unemployment Tax Act (FUTA) ermächtigt den Internal Revenue Service(IRS), eine föderale Arbeitgebersteuer zur Finanzierung staatlicher Arbeitsagenturen zu erheben. Arbeitgeber zahlen diese Steuer jährlich durch Einreichung IRS Form 940. FUTA deckt die Kosten für die Verwaltung der UI-und Job-Service-Programme in allen Staaten. Darüber hinaus zahlt FUTA die Hälfte der Kosten für verlängerte Arbeitslosenunterstützung (in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit) und sieht einen Fonds vor, aus dem die Staaten gegebenenfalls Leistungen ausleihen können., Klicken Sie hier für die IRS-Formulare 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) und 940 Zeitplan Ein (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) für FUTA Jahr 2012 Bundes Arbeitslosigkeit Steuern. Die neuen Formulare wurden aktualisiert, um die neuesten Informationen für Staaten mit Kreditkürzungen für das FUTA-Jahr 2012 aufzunehmen.

Bundessteuersatz

FUTA-Steuern werden berechnet, indem 6,0% des steuerpflichtigen Lohns des Arbeitgebers multipliziert werden. Die steuerpflichtige Lohnbasis ist die erste $ 7,000 in Löhne an jeden Mitarbeiter während eines Kalenderjahres bezahlt. Arbeitgeber, die ihre staatlichen Arbeitslosensteuern rechtzeitig zahlen, erhalten eine versetzte Gutschrift von bis zu 5.,4% unabhängig vom Steuersatz, der an den Staat gezahlt wird. Der FUTA-Steuersatz für Arbeitgeber in Staaten, die keiner FUTA-Kreditreduktion unterliegen, beträgt im Allgemeinen 0.6% (6.0% – 5.4%), für eine maximale FUTA Steuer von $ 42,00 pro Mitarbeiter, pro Jahr (.006 X $ 7.000 = $ 42.00).

Staatliche Arbeitslosensteuer

Das staatliche Gesetz bestimmt die Steuersätze der einzelnen staatlichen Arbeitslosenversicherung. Eine Tabelle mit aktuellen Steuersätzen und Informationen zur Bemessungsgrundlage der Steuerpflichtigen für die einzelnen Bundesstaaten finden Sie hier http://www.unemploymentinsurance.doleta.gov/unemploy/statelaws.asp und wählen Sie signifikante Bestimmungen der staatlichen Steuergesetze aus.,

Die staatliche Arbeitslosensteuer, die an staatliche Arbeitsagenturen gezahlt wird, wird ausschließlich für die Zahlung von Leistungen an berechtigte Arbeitslose verwendet.

Worker Misclassification

Worker misclassification tritt auf, wenn ein Arbeitgeber einen Worker fälschlicherweise als Nicht-Employee klassifiziert. Folglich überweisen Arbeitgeber nicht den angemessenen Betrag an Bundes-und Landesarbeitssteuern, und Arbeitnehmer erhalten möglicherweise keine Leistungen der Arbeitslosenversicherung oder den entsprechenden Schutz, der ihnen als Arbeitnehmer gemäß dem Fair Labor Standards Act gewährt wird., Fehlklassifikationen können sich aus einer fehlerhaften Auslegung der Regeln oder aus einer absichtlichen Missachtung des Gesetzes ergeben.

Die Regeln, die die Einstufung für die Beschäftigung auf Bundesebene bestimmen, folgen dem Common Law. Für IRS fallen die Fakten, die den Grad der Kontrolle und Unabhängigkeit belegen, in drei Kategorien:

• Verhalten: Kontrolliert oder hat das Unternehmen das Recht zu kontrollieren, was der Arbeitnehmer tut und wie der Arbeitnehmer seine Arbeit macht?
• Finanz: Werden die geschäftlichen Aspekte der Arbeiter job-gesteuert durch den Schuldner?,
• Art der Beziehung: Gibt es schriftliche Verträge oder Leistungen vom Typ Arbeitnehmer wie Pensionsplan, Versicherung, Urlaubsgeld usw.? Wird die Beziehung fortgesetzt und ist die geleistete Arbeit ein Schlüsselaspekt des Geschäfts?

Diese Faktoren werden auf dem IRS-Formular SS-8 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/fss8.pdf) ausgewertet, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim IRS einreichen können, um eine Bestimmung des Status eines Arbeitnehmers zum Zwecke der Bundesbeschäftigungssteuern und der Einkommensteuereinbehaltung anzufordern., Staatliche Arbeitslosenversicherungsagenturen verwenden ihre eigenen Regeln, um zu bestimmen, ob eine Tätigkeit als Beschäftigung für staatliche Beschäftigungszwecke eingestuft werden soll. Klicken Sie hier für staatliche Links.

Deckung durch inländische Arbeitgeber

Arbeitgeber von inländischen Arbeitnehmern müssen staatliche und bundesstaatliche Arbeitslosensteuern zahlen, wenn sie Hausangestellten in einem Kalenderquartal des laufenden oder des Vorjahres Barlöhne in Höhe von 1.000 USD oder mehr zahlen. Ein Hausangestellter ist ein Angestellter, der Haushaltsdienstleistungen in einem Privathaus erbringt., Beispiele für Haushaltsmitarbeiter sind: Babysitter, Hausmeister, Putzkräfte, Fahrer, Kindermädchen, Gesundheitsassistenten, Hofarbeiter und private Krankenschwestern.

Arbeitgeber von landwirtschaftlichen Angestellten

Arbeitgeber müssen Bundesarbeitslosensteuern zahlen, wenn: (1) sie Löhne an Angestellte von $20,000 oder mehr in einem Kalenderquartal zahlen; oder, (2) in jeder von 20 verschiedenen Kalenderwochen im laufenden oder vorhergehenden Kalenderjahr gab es mindestens 1 Tag, an dem sie 10 oder mehr Angestellte hatten, die in landwirtschaftlichen Arbeiten tätig waren., Die 20 Wochen müssen keine aufeinanderfolgenden Wochen sein, noch müssen sie die gleichen 10 Mitarbeiter sein, noch müssen alle Mitarbeiter zur gleichen Tageszeit arbeiten.

Im Allgemeinen unterliegen landwirtschaftliche Arbeitgeber auch staatlichen Arbeitslosensteuern, und Arbeitgeber sollten sich an ihre staatlichen Arbeitsagenturen wenden, um die genauen Anforderungen zu erfahren.