Clayton Antitrust Act, 1914, vom US-Kongress als Änderung zur Klärung und Ergänzung des Sherman Antitrust Act von 1890 verabschiedet. Es wurde entworfen von Henry De Lamar Clayton. Das Gesetz untersagte exklusive Kaufverträge, lokale Preissenkungen, um Wettbewerber einzufrieren, Rabatte, ineinandergreifende Direktionen in Unternehmen, die im selben Geschäftsbereich für mindestens 1 Million US-Dollar kapitalisiert sind, und interkorporale Aktienbestände., Gewerkschaften und landwirtschaftliche Genossenschaften wurden von den verbotenen Kombinationen in der Zurückhaltung des Handels ausgeschlossen. Das Gesetz beschränkte die Anwendung der einstweiligen Verfügung gegen Arbeit und legalisierte friedliche Streiks, Streikposten und Boykotte. Es erklärte, dass die Arbeit eines Menschen keine Ware oder ein Handelsartikel ist. Die organisierte Arbeit wurde durch die Tat ebenso gestärkt wie durch die Doktrin des Falles der Danbury Hatters, aber die anschließende gerichtliche Konstruktion schwächte die Arbeitsbestimmungen des Gesetzes., Das Clayton Antitrust Act war die Grundlage für viele wichtige und viel beachtete Klagen gegen große Unternehmen. Spätere Änderungen des Gesetzes verstärkten seine Bestimmungen gegen unfaire Preissenkungen (1936) und Intercorporate Stock Holdings (1950).