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Fairness am Arbeitsplatz (Deutsch)

“ Wie viel ist meine Klage wert?“

“ Was kannst du für mich bekommen?“

Viele Menschen stellen diese wichtigen Fragen, wenn sie über Maßnahmen gegen einen Arbeitgeber nachdenken. Sie sind sehr vernünftige Fragen, aber sie sind auch sehr schwer zu beantworten, besonders in den ersten Phasen einer Klage.

Diese Fragen und Antworten sollen Ihnen helfen, über dieses Thema nachzudenken und einen Einblick zu erhalten, wie Ihr Anwalt zu einer Antwort auf die oben genannten Fragen kommt.

1. Wie viel ist meine Klage Wert?

2., Wie wird mein Anwalt meinen Fall bewerten?

3. Was wird ein Anwalt noch sehen, um meinen Fall zu bewerten?

4. Ich habe über Urteile gelesen, die Kläger mit Millionen von Dollar belohnen. Werde ich ein ähnliches Ergebnis bekommen?

5. Wie haben die Medien die Realität der Beilegung von Fällen verzerrt?

6. Aber mein Fall ist ein slam dunk! Was ist, wenn mein Fall nicht wie diese anderen frivolen Klagen ist?

7. Also, worauf sollte ich hoffen?

1. Wie viel ist meine Klage Wert?

Viele Menschen sind überrascht zu erfahren, dass Ihr Fall nicht Wert so viel wie Sie denken, es sollte sich lohnen.,

Die Tatsache ist, trotz, wie verheerend Sie Ihren Job verlieren könnte, wie Sie in anderen Abschnitten dieser Website aussehen-einschließlich der Beschäftigung nach Belieben-Sie werden feststellen, dass viele Kündigungen einfach nicht gegen das Gesetz sind. Selbst wenn Kündigungen oder andere negative Maßnahmen (wie Herabstufung, Nichteinstellung, Nichtwerbung) gegen das Gesetz verstoßen, haben die meisten Fälle höchstens einen bescheidenen Wert.

2. Wie wird mein Anwalt meinen Fall bewerten?,

Um einen Wert auf einen Fall zu legen, wird ein Anwalt auf sein Wissen über die Art des Falles, den jeweiligen Arbeitgeber und die Gerichtsbarkeit (den Staat und das Gericht, in dem der Fall verhandelt wird) zurückgreifen.

Der Wiederherstellungsbetrag variiert je nach Falltyp. Zum Beispiel kann ein Behinderungsdiskriminierungsfall nach dem Americans with Disabilities Act Strafschadenersatz (Schadenersatz zur Bestrafung des Arbeitgebers) zulassen, während ein Altersdiskriminierungsfall nach dem Age Discrimination in Employment Act keine Rückforderung Strafschadens zulässt., Wenn Sie die Möglichkeit der Wiederherstellung von Strafschäden beseitigen, wird der Wert des Falls verringert.

Die Höhe der Rückforderung variiert je nach Arbeitgeber, da einige Arbeitgeber sich weigern, sich niederzulassen, und tendenziell streitiger sind – bereit, sie vor Gericht zu bekämpfen – als andere. Wenn der Arbeitgeber bankrott oder sehr klein ist, kann seine Zahlungsfähigkeit sehr begrenzt sein.

Die Höhe der Rückforderung variiert je nach Gerichtsbarkeit (Staat und Gericht), in der der Fall auftritt und vorgebracht werden muss., Zum Beispiel sind Ihre potenziellen Rechtsansprüche in New York begrenzter als in einer Gerichtsbarkeit wie New Jersey. New York ist sehr arbeitgeberfreundlich und erlaubt nicht viele „falsche Entlassungsansprüche“, während New Jersey bekanntermaßen arbeitnehmerfreundlicher ist.

3. Was wird ein Anwalt noch sehen, um meinen Fall zu bewerten?

Einige zusätzliche Kriterien, mit denen ein Arbeitsrechtler den Wert Ihres Falls bewertet, sind:

Ihre tatsächlichen Verluste, einschließlich früherer und zukünftiger Löhne.,

Die Stärke der Beweise, die Sie haben, die Beweise, die durch den Vorverfahrensprozess erhalten werden könnten, und die Verfügbarkeit glaubwürdiger Zeugen und Dokumente. Ist es Ihr Wort gegen ihre? Gibt es Objektive Beweise für Fehlverhalten? So weit wie möglich wird Ihr Anwalt diese Dinge auch aus der Sicht der anderen Seite betrachten: Welche Beweise und Zeugen müssen sie gegen Sie verwenden?

Die geschätzten Kosten Ihrer Klage, einschließlich Anwaltskosten und anderer Kosten.,

Die Zeit, die Sie benötigen, um eine Wiederherstellung zu erhalten. Geld, das Sie heute bekommen, ist Ihnen mehr wert als Geld, dessen Wiederherstellung drei Jahre dauert.

Ein Anwalt wird Ihnen helfen, über diese Fragen zu denken, in der Regel im Rahmen einer ersten Beratung.

Viele Anwälte zögern, einem Fall einen Preis zu zahlen, wenn sie zum ersten Mal davon hören, weil kritische Informationen fehlen: Was ist die Geschichte der anderen Seite und welche Beweise haben sie, um sie zu unterstützen?

4. Ich habe über Urteile gelesen, die Kläger mit Millionen von Dollar belohnen. Werde ich ein ähnliches Ergebnis bekommen?,

Viele Menschen, die Unrecht glauben, Sie jetzt haben Zugang zu einem Rechtssystem, das wird Sie belohnen mit Hunderten von tausenden von Dollar. Ihr Anwalt kann jedoch nicht versprechen, dass Ihr Fall eine Million Dollar wert ist, da die meisten ehrlich gesagt keine Million Dollar wert sind.

Fakt ist, dass die meisten Fälle lange vor dem Prozess verhandelt werden, für viel weniger Geld, als durch das Lesen von Medienberichten erscheinen würde., Hier sind einige Dinge zu beachten, wenn Sie beurteilen, wie viel Ihr Fall wahrscheinlich wert ist:

Die überwiegende Mehrheit der Fälle wird beigelegt, ohne jemals vor Gericht zu gehen oder sogar eine Klage einzureichen. Die Ergebnisse in diesen Fällen sind wahrscheinlich viel niedriger als die Fälle, die nach der Investition von Zeit und Geld von Rechtsstreitigkeiten beigelegt.

Selbst wenn große Auszeichnungen von Jurys vergeben werden, werden viele dieser Auszeichnungen sofort von einem Richter reduziert oder für einen viel geringeren Betrag abgerechnet, um eine Berufung zu vermeiden., Diese Preissenkungen werden oft nicht gemeldet oder mit weniger Fanfare als das ursprüngliche große Urteil berichtet. Viele Beschäftigungsfälle unterliegen „Caps“, basierend auf der Größe des Unternehmens, die den Richter auffordern, Auszeichnungen zu reduzieren, die den Cap-Betrag überschreiten.

Viele arbeitsrechtliche Angelegenheiten gestatten einem Arbeitnehmer, nur“ ausgleichende “ Schäden zurückzufordern. Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise den Wert Ihres entgangenen Lohns und eines zukünftigen Gehalts sowie möglicherweise die Gebühren Ihres Anwalts zurückerhalten können., Die in der Zeitung gemeldeten großen Schäden betreffen in der Regel massive Strafschäden in Nichtbeschäftigungsfällen. Und trotz des politischen Hypes im Gegenteil, selbst diese riesigen Deliktspreise sind äußerst selten!

Fälle, die einen großen Wert haben Der sprichwörtliche Millionen-Dollar-Fall erfordert in der Regel umfangreiche Investitionen in Zeit, Geld, Ressourcen und Energie, um diese Wiederherstellungen zu erhalten. Nur sehr wenige Fälle begnügen sich mit großen Geldbeträgen, ohne nach vielen Monaten oder Jahren der Vorbereitung zumindest sehr nahe am Prozess zu kommen.

5., Wie haben die Medien die Realität der Beilegung von Fällen verzerrt?

Große Urteile. Riesige Auszahlungen. Der kleine Kerl kommt voran. Dies sind großartige Geschichten, und die Medien sind zweifellos verpflichtet, sie zu melden.

Aufgrund dieses Fokus auf große Auszeichnungen werden Menschen, die die Geschichten lesen, oft über die Realität des Wertes von Fällen in die Irre geführt. Bedenken Sie:

In 85% der Geschichten, berichten die Medien über Fälle, in denen die Mitarbeiter gewinnen. Im Bundesgericht gewinnen Kläger nur etwa 32% der Zeit.,

Das durchschnittliche gemeldete Urteil $1.100.000 ist viel höher als der wahre Durchschnitt $150.000. Für Fälle, die sich nach Beginn des Rechtsstreits, aber bevor ein Urteil gefällt wird, regeln, berichten die Medien von einem durchschnittlichen Gewinn von ungefähr $3,640,000. Der wahre Durchschnitt liegt bei $ 125.000. Source

6. Aber mein Fall ist ein slam dunk! Was ist, wenn mein Fall nicht wie diese anderen frivolen Klagen ist?

„Slam Dunk“ – Fälle gibt es sehr selten. Dieser Punkt kann nicht überbetont werden., Sie können Dokumente haben, um Ihre Position zu unterstützen, Leute, die versprechen, dass sie in Ihrem Namen aussagen werden, und was ein klarer Fall von Ungerechtigkeit zu sein scheint. Die Realität ist jedoch, dass das Dokument zur Raucherpistole sehr selten ist, Ungerechtigkeit nicht immer oder sogar typischerweise rechtswidrig ist und sich das, was die Leute in Ihrem Namen tun, oft ändert, sobald sie gebeten werden, sich öffentlich zu äußern und ihre eigene Beschäftigung zu gefährden.,

Ihre Familie, Freunde und Kollegen haben möglicherweise Meinungen darüber, wie viel Ihr Fall wert ist, aber sie verstehen oft nicht die Hürden und Kosten, die mit einer hochwertigen Abrechnung verbunden sind.

Es gibt keine Gewissheiten im Gesetz. Manchmal endet ein Fall trotz guter Rechtsprechung ohne Geldprämie., Entdeckungen über die Tatsachen oder das Gesetz, die nach Beginn des Falles gemacht wurden, können die Entwicklung eines Falles ändern, ebenso wie Angelegenheiten, die völlig außerhalb des Falles liegen, z. B. die Ernennung eines Richters, von dem bekannt ist, dass er für Kläger „schlecht“ ist, oder einer staatlichen Behörde, die Jahre benötigt, um eine Angelegenheit zu entscheiden.

7. Also, worauf sollte ich hoffen?

Sie müssen nicht pessimistisch sein; nur realistisch sein. Konzentrieren Sie sich darauf, für das Falsche gegen Sie Begangene entschädigt zu werden und nicht einen Glücksfall zu ernten., Dies bedeutet, dass Sie mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt zusammenarbeiten, um die tatsächlichen Kosten und den tatsächlichen Nutzen einer Angelegenheit zu ermitteln und Ihr Bestes zu geben, um den Hype zu ignorieren, den Sie unweigerlich bei der Arbeit, zu Hause und in den Nachrichten hören werden.