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• Fragen in Ethikerklärungen: Definition
• Einführung
• Anleitung
• Zusammenfassung

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Veröffentlicht 2018. Diese Probleme im Ethik-Anweisung ist eine revision, die Konflikte des Beruflichen Interesses (ursprünglich veröffentlicht im Jahr 2004 überarbeitet und im Jahr 2011). Es wurde aktualisiert, um alle Verweise auf den Ethikkodex mit dem Ethikkodex (2016) in Einklang zu bringen., Das Board of Ethics überprüft regelmäßig Fragen in Ethikerklärungen, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen der Berufe entsprechen und mit den ASHA-Richtlinien übereinstimmen.

Fragen in Ethikerklärungen: Definition

Von Zeit zu Zeit bestimmt der Ethikausschuss (im Folgenden „Vorstand“), dass Mitglieder und Zertifikatsinhaber von zusätzlichen Analysen und Anweisungen in Bezug auf ein bestimmtes Thema des ethischen Verhaltens profitieren können. Themen in Ethikerklärungen sollen Sensibilität erhöhen und das Bewusstsein schärfen., Sie veranschaulichen den Ethikkodex (2016) (nachfolgend der „Kodex“) und sollen eine nachdenkliche Betrachtung ethischer Fragen fördern. Sie können Mitgliedern und Zertifikatsinhabern dabei helfen, selbstgesteuerte ethische Entscheidungen zu treffen. Diese Aussagen verbieten oder erfordern keine bestimmte Aktivität., Die Fakten und Umstände, die eine Angelegenheit betreffen, bestimmen, ob die Aktivität ethisch ist

Einleitung

Diese Fragen in der Ethikerklärung dienen der Anleitung von ASHA-Mitgliedern und Zertifikatsinhabern in Fragen im Zusammenhang mit Konflikten von beruflichem Interesse.

Da wir uns zunehmend der Macht externer Faktoren bewusst geworden sind, die Interpretation und Argumentation zu beeinflussen—und die Möglichkeit, dass diese externen Faktoren die Objektivität untergraben—, haben alle Berufe begonnen, Interessenkonflikten mehr Aufmerksamkeit zu schenken., Grundsatz der Ethik III, Regel der Ethik B, des Kodex verbietet ausdrücklich Interessenkonflikte. „Einzelpersonen vermeiden Interessenkonflikte, bei denen persönliche, finanzielle oder andere Erwägungen die berufliche Beurteilung und Objektivität beeinflussen oder beeinträchtigen können.“

Der Vorstand definiert Interessenkonflikte als Widerspruch zwischen den privaten Interessen und den offiziellen oder beruflichen Verantwortlichkeiten einer Person in einer Vertrauens -, Macht-und/oder Autoritätsposition., Solche Konflikte können zu einer Situation führen, in der persönliche, finanzielle und/oder nichtfinanzielle Erwägungen das Potenzial haben, die berufliche Beurteilung im klinischen Dienst, in der Forschung, Beratung, Unterweisung, Verwaltung oder einer anderen beruflichen Tätigkeit zu beeinflussen oder zu beeinträchtigen. Es ist wichtig zu beachten, dass ein solcher Einfluss oder Kompromiss nicht erforderlich ist, bevor eine Situation als Interessenkonflikt identifiziert werden kann. Es ist ausreichend, dass die Situation das Potenzial für eine Kompromittierung des beruflichen Urteils zu bieten scheint.,

Die folgenden Informationen werden bereitgestellt, um die Sensibilität zu erhöhen, das Bewusstsein zu schärfen und die Urteile unter den Umständen zu verbessern, unter denen Interessenkonflikte das berufliche Verhalten beeinflussen oder zu beeinflussen scheinen.

Anleitung

Ethikgrundsatz I

„Der Einzelne trägt seine Verantwortung, die Personen, denen er beruflich dient oder die an Forschungs-und wissenschaftlichen Aktivitäten teilnehmen, im Vordergrund zu halten, und er behandelt Tiere, die an der Forschung beteiligt sind, auf humane Weise.,“

Dies deutet darauf hin, dass berufliche Praxisentscheidungen in erster Linie die besten Interessen derjenigen fördern müssen, denen gedient wird. Normalerweise gibt es keinen Konflikt zwischen dem Interesse des Fachmanns und den Interessen derer, denen sie dienen., Dies liegt daran, dass sowohl der Fachmann als auch der Klient in der Regel die gleichen Interessen teilen (sowohl der Kliniker als auch der Patient möchten, dass sich der Patient so schnell wie möglich verbessert; der Lehrer und der Schüler streben beide den intellektuellen und beruflichen Fortschritt des Schülers an; der Forscher und die Zeitschrift, in der Forschung veröffentlicht wird, versuchen beide, das Verständnis voranzutreiben). Darüber hinaus sind Fachleute in der Regel sehr geschickt darin, ihre eigenen persönlichen Interessen und Vorlieben von ihrer beruflichen Verantwortung zu trennen.,

Ethikgrundsatz III

„Der Einzelne trägt seiner Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit Rechnung, wenn er sich für die unerfüllten Kommunikations-und Informationsbedürfnisse der Öffentlichkeit einsetzt, und liefert genaue Informationen zu allen Aspekten der Berufe.“

Ethikgrundsatz III, Regel B

“ Einzelpersonen vermeiden Interessenkonflikte, bei denen persönliche, finanzielle oder andere Erwägungen die berufliche Beurteilung und Objektivität beeinflussen oder beeinträchtigen können.,“

Unter bestimmten Umständen kann es für einen Fachmann schwierig sein, die Trennung von persönlichem Interesse vom professionellen Service aufrechtzuerhalten. Diese Situationen betreffen häufig beruflich verbundene Handelsunternehmen oder finanzielle Vereinbarungen, an denen die Person beteiligt ist und von denen sie persönlich profitiert. Einige Studien haben gezeigt, dass Ärzte, die Teil von Bildgebungspraktiken sind, etwas wahrscheinlicher sind als andere Ärzte, Patienten zur Bildgebung zu überweisen., Interessenkonflikte können jedoch auch auftreten, wenn Kunden, Verwandte von Kunden oder Auftragnehmer Geschenke oder Anreize anbieten, die den Fachmann dazu veranlassen können, sie zu bevorzugen. Die Beteiligung an der beruflichen Beurteilung (klinisch, akademisch oder administrativ) eines Freundes kann einen Interessenkonflikt darstellen.

Die Überzeugung einer Person, dass ihre berufliche Beurteilung oder Objektivität von Geschenken, anderen wirtschaftlichen Anreizen oder persönlichen Bindungen unberührt bleibt, ist kein ausreichender Schutz vor Interessenkonflikten., Dies liegt zum Teil daran, dass der Einfluss persönlicher Interessen subtil sein kann, so dass die betroffene Person möglicherweise nicht weiß, wie ihr Urteil voreingenommen ist. Aus diesem Grund ist die Motivation am Arbeitsplatz inhärent, Richtlinien für das Verhalten der Mitarbeiter festzulegen, um berufliche Interessenkonflikte zu minimieren.

Alle ASHA-Mitglieder und Zertifikatsinhaber sind verpflichtet, sich so zu verhalten, dass das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Berufe gewahrt und geschützt wird., Indem ein Audiologe, Sprachpathologe oder Sprach -, Sprach-und Hörwissenschaftler in eine Situation verwickelt wird, die das Potenzial hat, unabhängiges Urteilsvermögen oder Objektivität zu beeinträchtigen, verringert er das Vertrauen und das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Berufe insgesamt. Sogar das Auftreten eines Interessenkonflikts kann den beruflichen Beziehungen und der öffentlichen Wahrnehmung der Berufe schaden.

Diskussion

Interessenkonflikte können in Lehre, Forschung und klinischer Praxis auftreten und können offensichtlich oder subtil sein., Kein Prinzip oder keine Regel des Kodex oder der Fragen in der Ethikerklärung kann alle Formen angehen, die solche Konflikte annehmen können. Diese Probleme im Ethik-statement gibt Hilfestellungen bei der Identifizierung von Interessenkonflikten und schlägt vor, was getan werden sollte, wenn ein Konflikt festgestellt wird.

Interessenkonflikte identifizieren

Viele Interessenkonflikte betreffen kommerzielle Interessen oder finanzielle Vereinbarungen. Richtlinien und Verfahren in der Arbeitsplatzgestaltung sollten bewertet werden, um vor Verzerrungen oder Präferenzen zu schützen, die in Berufsurteile einfließen., Wenn ein Profi angeboten wird, oder erhält, Geschenke oder Anreize—auch etwas so gering wie ein kostenloses Mittagessen—Interessenkonflikt vermutet werden.

Persönliche und familiäre Beziehungen erschweren die Erkennung potenzieller Interessenkonflikte. Vorzugsbehandlung bei Überweisungen, bei der Bewertung von Mitarbeitern oder bei der Beurteilung von Studenten und Fakultätskollegen sollte vermieden werden.

Was tun bei Interessenkonflikten

Bei einem potenziellen Interessenkonflikt gibt es drei geeignete Antworten: Vermeiden, offenlegen und zurückweisen.,

Vermeiden Sie am besten Situationen, die nach Möglichkeit zu Interessenkonflikten führen können. In kaufmännischen und finanziellen Angelegenheiten bedeutet Vermeidung nicht, dass absolut keine Leistungen aus dem Ausland angenommen werden dürfen. Es bedeutet, dass einige verboten sind und dass alle sorgfältig geprüft werden sollten., Audiologen, Sprachpathologen und Sprach -, Sprach-und Hörwissenschaftler sollten keine Geschenke oder Vorteile annehmen, es sei denn, es kann eindeutig nachgewiesen werden, dass solche Geschenke oder Vorteile

• in erster Linie zum Wohlergehen von Personen beitragen, denen professionell gedient wird;
• scheinen die berufliche Beurteilung nicht vernünftigerweise zu beeinträchtigen;
• Verbessern Sie ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten; und/oder
• verringern Sie nicht die Würde oder Autonomie der Berufe.,

Die Offenlegung ist im Wesentlichen eine selbst initiierte Aktion mit der Absicht, ehrlich und vollständig zu sein und persönliche und berufliche Informationen bereitzustellen, um ethisch konform mit dem Kodex zu bleiben. Der Akt der Offenlegung ist ein Prozess der Transparenz. Grundlegend für richtiges, professionelles und ethisches Verhalten ist die Absicht, ehrlich, genau und vollständig zu sein. Die Offenlegung sowohl finanzieller als auch nichtfinanzieller Beziehungen ist einem angenommenen ethischen Verhalten inhärent., Viele klinische, Forschungs-und Lehrszenarien können möglicherweise eine natürliche Spannung zwischen beruflicher Verpflichtung und persönlicher Präferenz/Verstärkung fördern. Eine falsche Darstellung durch Unterlassungs-und Provisionsfehler kann zu ethischen Verstößen führen.

Rekusation ist die Handlung des Rückzugs aus Situationen, in denen die eigene Teilnahme Verzerrungen erzeugt, die die Entscheidung beeinträchtigen könnten., Wenn man beispielsweise in einem Ausschuss oder Vorstand sitzt, der Entscheidungen über die Weiterentwicklung anderer oder über die Verteilung von Ressourcen und Vorteilen an andere trifft, kann ein Interessenkonflikt erfordern, dass sich der Fachmann zurückzieht. Eine Rezession kann aufgrund der finanziellen Interessen des Fachmanns oder aufgrund persönlicher Beziehungen zu einer oder mehreren Parteien auftreten. Durch die Offenlegung der Art des Vereins und durch den Schritt aus dem Entscheidungsprozess stellt der Fachmann sicher, dass persönliche Vorlieben oder Vorurteile, die er möglicherweise hat, die Beratungen nicht zu Unrecht beeinflussen.,

Zusammenfassung

Einzelpersonen müssen alle Umstände im Zusammenhang mit dem Angebot eines Geschenks oder eines Anreizes sorgfältig prüfen, einschließlich des Zwecks des Spenders, wie die Transaktion von unparteiischen Beobachtern betrachtet werden kann und die möglichen Auswirkungen auf die Ausübung der Berufe. Einzelpersonen müssen sich auch bewusst sein, wie ihre persönlichen und familiären Beziehungen und andere enge persönliche Assoziationen ihre Urteile möglicherweise beeinflussen können., Die Wahrung höchster ethischer Standards ist für die Durchführung unabhängiger Urteile und Berufspraktiken durch Audiologen, Sprachpathologen sowie Sprach -, Sprach-und Hörwissenschaftler von entscheidender Bedeutung. Interessenkonflikte untergraben das Vertrauen der Öffentlichkeit und müssen nach Möglichkeit vermieden werden. Wenn sie nicht vermieden werden können, müssen sie transparent verwaltet werden.