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Krankenschwester Administrator

Was ist ein Krankenschwester Administrator?

Die Pflegeverwaltung umfasst eine Vielzahl von Pflegeaufgaben auf Führungsebene. Krankenschwester Administratoren verwalten in der Regel Personal in einer Reihe von medizinischen Abteilungen oder Krankenhäusern, und komplette administrative Aufgaben wie Leistungsüberprüfungen, Teilnahme an Sitzungen, Entwicklung von Schulungs-und Personalverfahren, und mehr., Ein Krankenschwester Administrator berichtet in der Regel direkt an ein Krankenhaus CEO und kann Nurse Manager beaufsichtigen. Diese Rolle ist typischerweise bürobasierter und leitender Natur, mit wenig bis gar keiner direkten Interaktion mit Patienten.

Krankenschwester Administrator werden

Krankenschwester Administratoren sind Advanced-Practice Registered Nurses (APRNs), was bedeutet, dass sie einen Post-Graduate Nursing Degree halten müssen. Da Pflegeadministratoren Mitarbeiter verwalten und über hohe Verantwortlichkeiten verfügen, müssen sie über umfangreiche Erfahrung in der Pflege und einwandfreie Führungs-und Managementfähigkeiten verfügen.,

Eine typische Stellenbeschreibung eines Krankenschwester-Administrators kann Folgendes umfassen:

  • Master-Abschluss in Krankenpflege oder Gesundheitsverwaltung
  • Gültige Pflege-und CPR-Zertifizierung
  • Erfahrung in der Krankenpflege
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Krankenhausverfahren im Gesundheitswesen
  • Fähigkeit, Personal zu führen und zu entwickeln
  • Hervorragende Kommunikations-und Problemlösungsfähigkeiten
  • Verständnis der grundlegenden Budgetierung und Finanzberichterstattung

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Was Sind die Bildungs-Anforderungen für Krankenschwester-Administratoren?

Nach Abschluss eines Bachelor-Pflegestudiums, wie zum Beispiel eines Bachelor of Science in Nursing (BSN), und Sicherung der RN-Lizenz über die NCLEX-RN-Prüfung, Krankenschwestern sind berechtigt, an einem Master of Science in Nursing (MSN) – Programm teilzunehmen. Während eine MSN normalerweise für die Rolle ausreicht, entscheiden sich einige Krankenschwester-Administratoren für einen Doktortitel in Krankenpflege (DNP). Dies ist eine Spezialität, die sich am besten für erfahrene Krankenschwestern eignet.

Lesen Sie mehr über Master in Nursing Administration Programme.,

Sind Zertifizierungen oder Anmeldeinformationen erforderlich?

Die meisten Arbeitgeber schätzen einen Krankenschwester-Administrator mit Anmeldeinformationen. Es gibt einige Zertifizierungen für diese Art von Spezialität. Das American Nurses Credentialing Center (ANCC) bietet eine Krankenschwester Executive-Zertifizierung sowie eine Krankenschwester Executive-Advanced-Zertifizierung. Die American Organization of Nurse Executives (AONE) bietet eine Zertifizierung in der Executive Nursing Practice an., Die Berechtigung für diese Zertifizierungen variiert, Aber im Allgemeinen muss eine Krankenschwester über eine gültige RN-Lizenz verfügen, eine Verwaltungs-oder Führungsposition innehaben und über eine bestimmte Anzahl aktueller Weiterbildungskredite verfügen. Lesen Sie mehr für weitere Informationen über Krankenschwester Executive Zertifizierungen.

Wo pflegst Administratoren Arbeiten?

Krankenschwester Administratoren sind Häufig angestellt in Krankenhäusern, obwohl Sie arbeiten in der Regel in Büros und noch nicht patient-facing Rolle., Einige Krankenschwester Administratoren überwachen mehrere Krankenhäuser innerhalb eines Systems, so können sie einen Teil ihrer Zeit reisen von Krankenhaus zu Krankenhaus verbringen. Krankenschwester Administratoren können auch in größeren medizinischen Einrichtungen, wie Langzeitpflegeeinrichtungen gefunden werden.

Was macht ein Pflegeadministrator?

Krankenschwester Administratoren sind ein wichtiger Teil des executive Teams, die überwachung des Pflegepersonals und Abwicklung von Personalangelegenheiten. Sie helfen bei der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren, koordinieren zwischen Krankenschwestern und anderen Abteilungen und entwickeln Budgets., Sie treffen Abteilungsentscheidungen und geben im Allgemeinen den Ton an, wie die Dinge laufen. Die Teilnahme an Meetings und die Kommunikation mit Pflegepersonal und anderen Führungskräften des Krankenhauses sind ein großer Teil ihrer Rolle.,ons

  • Budgetierung und Berichterstattung von Finanzangelegenheiten
  • Hilfe bei der Entscheidung, welche Geräte gekauft werden müssen
  • Entwicklung von Richtlinien und Verfahren und Sicherstellung der Konformität des Personals
  • Als Verbindung zwischen Abteilungen, Pflegepersonal und Krankenhausleitern
  • Entwicklung einer strategischen Vision für das Krankenhaus oder die Abteilung
  • Gehalt des Krankenschwester-Administrators & Beschäftigung

    Als fortgeschrittene Praxis RNs, Krankenschwester Administratoren verdienen ein mittleres Gehalt von etwa $81.033 jährlich, obwohl die Bezahlung zwischen $58.518 und $121.870 pro Jahr liegen kann., Das Gehalt hängt vom Standort, der Erfahrung, den gehaltenen Anmeldeinformationen und anderen Faktoren ab.

    Da die Nachfrage nach registrierten Pflegekräften wächst, bleiben die Jobaussichten für Pflegeadministratoren gut. Hochqualifizierte und fortgeschrittene Krankenschwestern werden immer für Führungs-und Aufsichtsrollen benötigt, und ehrgeizige RNs können Pflegeverwaltungsjobs für höhere Bezahlung und erhöhte Verantwortung suchen. Darüber hinaus könnten Krankenschwestern, die regelmäßigere Stunden wünschen und an einer bürobasierten Umgebung interessiert sind, für eine Administratorrolle als Krankenschwester geeignet sein.,

    Hilfreich, Organisationen, Gesellschaften, und-Agenturen

    • American Association of Nurse Executives
    • National Association of Directors of Nursing Administration
    • Journal of Nursing Administration

    Krankenschwester Administrator FAQs

    Nursing home Administratoren sind ebenfalls wesentlich für den Erfolg von Pflegeheimen. Sie sind in der Regel registrierte Krankenschwestern mit einem Bachelor-Abschluss oder höher. Sie haben viele Aufgaben, die notwendig sind, um Einrichtungen reibungslos und effizient laufen zu lassen., Eine Aufgabe, für die sie verantwortlich sind, ist die Personalaufsicht. Sie sind für die Einstellung von Personal verantwortlich und stellen sicher, dass die Einrichtung jederzeit über einen angemessenen Personalmix verfügt (einschließlich RNs, LPNs und Nurse Aides). Sie müssen den Mitarbeitern Leistungsfeedback geben und sicherstellen, dass sie alle Richtlinien und Verfahren befolgen.

    Pflegeheimverwalter müssen auch die Haushalts-und Finanzoperationen der Einrichtung verwalten. Sie müssen sicherstellen, dass sie für die Dienstleistungen bezahlt werden, die sie von Versicherungsunternehmen und Medicare sowie für das Budget für die Einrichtung erbringen., Durch die Verwaltung des Budgets können Geräte gekauft und Personal eingestellt werden.

    Es liegt auch in der Verantwortung des Pflegeheimverwalters, über die Standards der Pflege, staatliche Vorschriften und Rechtsvorschriften, die diesen Gesundheitszweig betreffen, auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn Sie dies nicht tun, kann dies zu unzureichender Pflege und möglichen rechtlichen Konsequenzen führen.

    Administratoren von Pflegeheimen müssen auch alltägliche Aufgaben wie den Umgang mit Beschwerden von Patienten und Mitarbeitern, die Wahrung der Privatsphäre der Patienten im Einklang mit den geltenden HIPAA-Gesetzen sowie die Verwaltung und Förderung der Infektionskontrolle erledigen.,

    Während Pflegeadministratoren normalerweise nicht die praktische Betreuung bieten, die Krankenschwestern des Personals leisten, interagieren sie mit Patienten. Beispielsweise treten sie manchmal in aufkommenden Situationen (außerhalb von Code Blues) auf, z. B. Sicherheitsbedenken, Verhaltensbedenken von Patienten sowie interne oder externe Katastrophen (z. B. betriebsweite Stromausfälle oder ein erheblicher Unfall oder Krankheitsausbruch in einer Gemeinschaft). Auch wenn sie normalerweise keine praktische Betreuung anbieten, können sie sich vorstellen, um das Team bei der Gesundheitsversorgung zu unterstützen.,

    Manchmal befassen sich Pflegeadministratoren mit Patienten von Angesicht zu Angesicht bei Qualitätsproblemen oder eskalierten Patientenbeschwerden. Wenn es erhebliche Ereignisse in der Patientenversorgung gibt (z. B. ein medizinischer Fehler, der zu Verletzungen oder zum Tod führt), geht dies über den Umfang einer kostenpflichtigen Krankenschwester, eines Pflegemanagers oder manchmal sogar eines Abteilungsleiters hinaus. Krankenschwester Administratoren müssen arbeiten, um den Fehler zu untersuchen und manchmal mit dem Patienten oder der Familie sprechen.

    Nicht alle persönlichen Interaktionen sind in Fällen von Katastrophen oder klinischen Bedenken., Einige Krankenschwester Administratoren Runde auf Patienten, nur um zu sehen, wie sie tun, wie sie über ihre Pflege fühlen, und wie sie ihnen helfen können. Rundung mit Patienten ermöglicht Krankenschwester Administratoren an vorderster Front zu bekommen und alle Patienten oder Mitarbeiter Bedürfnisse zu identifizieren.