Was ist ein Mission Statement?

Ein Leitbild ist eine kurze Beschreibung, warum ein Unternehmen oder eine gemeinnützige Organisation existiert. In ein bis drei Sätzen wird erklärt, was das Unternehmen tut, wem es dient und was es von Wettbewerbern unterscheidet. Es wird verwendet, um den Mitarbeitern Fokus, Richtung und Inspiration zu bieten, während es Kunden oder Kunden sagt, was sie vom Unternehmen erwarten können.

Ein Leitbild ist oft Teil eines Geschäftsplans.,

Mission Statement Beispiele

Die besten mission statements sind klar, prägnant und einprägsam. Hier ein paar Beispiele:

• TED: Ideen verbreiten.
• Google: Googles Mission ist es, die Informationen der Welt zu organisieren und universell zugänglich und nützlich zu machen.
• Walmart: Wir sparen Menschen Geld, damit sie besser leben können.

So schreiben Sie ein Leitbild

Gut ausgearbeitete Leitbilder:

• Identifizieren Sie den Zielmarkt, die Zielgruppe oder die Kunden des Unternehmens.
• Sagen Sie, was das Unternehmen einzigartig macht oder seinen Wettbewerbsvorteil bietet.,
• Sind realistisch und vernünftig, anstatt grandios oder erhaben.
• Sind relevant, spezifisch und glaubwürdig.
• Mitarbeiter begeistern.
• Sind kurz und auf den Punkt. Eine Studie von 50 gemeinnützigen Mission Statements fand durchschnittliche Länge zu sein 15 Wörter.

Obwohl ein Leitbild nicht isoliert von einer Person verfasst werden sollte, wenn die Organisation viele Mitarbeiter beschäftigt, ist es auch kein Job für ein Komitee. Führungskräfte bitten oft einige Mitarbeiter, einen Satz zu schreiben, der zusammenfasst, was das Unternehmen tut und wofür es steht., Sie vergleichen sie und suchen nach Ähnlichkeiten, Unterschieden und Überraschungen. Sie verwenden diesen Input, um eine Aussage zu erstellen, die ehrlich und genau ist und nicht etwas, das das Unternehmen anstrebt.

Testen Sie die Aussage mit Mitarbeitern, bevor Sie sie intern oder extern teilen, um nützliches Feedback zu generieren. Klingelt es wahr? Was würden Sie ändern? Mitarbeiter sind das wichtigste Publikum für das Leitbild, weil sie „das Gespräch gehen“ müssen, also muss es mit ihnen in Resonanz treten.,

Verwendung des Leitbildes

Die Verwendung des Leitbildes hängt von der Größe und Art des Unternehmens ab. Kleinere Unternehmen können es dort veröffentlichen, wo alle Mitarbeiter es sehen können, oder es als regelmäßige Erinnerung in Computerbildschirmschoner aufnehmen. Einige Unternehmen teilen es in Marketingmaterialien-auf der Website, in der Firmenbeschreibung in der Marketingliteratur und in Anzeigen.

Wie es verwendet wird, ist aber weniger wichtig als die Frage, ob die Anweisung korrekt und realistisch sind und ob die Mitarbeiter und das management es verwenden, um guide-Strategie und Entscheidungen.