Offenheit zur Erfahrung ist einer der „Big Five“ – Faktoren und wird verwendet, um individuelle Persönlichkeitsunterschiede zu untersuchen und zu messen. Eine Person mit einem hohen Maß an Offenheit für Erfahrungen wird es oft genießen, sich über ihre Komfortzone hinaus zu wagen. Sie suchen nach neuen, unkonventionellen und unbekannten Erfahrungen, reisen zu neuen Zielen, umarmen verschiedene Kulturen und Praktiken.

Ein höheres Maß an Offenheit kann dazu führen, dass eine Person offener für neuartige oder unkonventionelle Ideen und Standpunkte ist., Solche Menschen sind oft eher bereit, neue Aktivitäten auszuprobieren, die sie zuvor nicht erlebt haben.

Im Gegensatz dazu suchen Menschen mit geringer Offenheit für Erfahrungen Zuflucht in einer vertrauten Umgebung. Es ist wahrscheinlicher, dass sie die Gelegenheit verpassen, neue Erfahrungen auszuprobieren, z. B. zu exotischen Zielen zu reisen oder einen drastischen Karrierewechsel vorzunehmen. Stattdessen profitieren sie von der Vorhersehbarkeit der Umgebung, an die sie gewöhnt sind. Sie halten sich an festgelegte Routinen und Zeitpläne und bevorzugen die „bewährte“ Vertrautheit von Traditionen., Sie können als für die Erfahrung geschlossen betrachtet werden.

A ‚Big Five‘ – Faktor

Zusammen mit vier weiteren Faktoren, die – die Gewissenhaftigkeit, extraversion, Verträglichkeit und Neurosen – Offenheit für Erfahrungen ist eine der fünf Persönlichkeitstests Häufig bezeichnet als die „Big Five“ Faktoren. Zusammen können diese Faktoren verwendet werden, um eine breite Beurteilung der Persönlichkeit eines Individuums zu ermöglichen.

Die Verwendung von Schlüsselphrasen wie „Offenheit für Erfahrung“ zum Verständnis der Persönlichkeit entsprach der lexikalischen Hypothese., Diese Hypothese setzt voraus, dass Sprachen im Laufe der Zeit das Vokabular ansammeln, um häufig beobachtete Persönlichkeitsmerkmale zu beschreiben, So dass Menschen die besonderen Eigenschaften der Persönlichkeit miteinander diskutieren können.

Es wurden viele Versuche unternommen, anhand des lexikalischen Ansatzes umfassende Inventare von Persönlichkeitsmerkmalen zu erstellen. Im Jahr 1936 identifizierten die Psychologen Gordon Allport und Henry Odbert eine Liste von rund 4,500 Begriffen in Websters New International Dictionary, die zur Beschreibung von Persönlichkeitsmerkmalen verwendet werden könnten., In den 1940er Jahren begann Raymond Cattell mit der Arbeit am Sechzehn-Persönlichkeitsfaktor-Fragebogen (16PF), bei dem ein verfeinerter Satz von Persönlichkeitsmerkmalen gemessen wurde.

In den letzten Jahrzehnten wurde die „Big Five“ als prägnanteres Maß für Schlüsselfaktoren der Persönlichkeit anerkannt. Robert McCrae und Paul Costa Fünf-Faktor-Modell, für Beispiel, Maßnahmen breiten Faktoren wie Offenheit für Erfahrung, während Sie identifizieren eine Reihe von ‚Facetten‘ – sekundäre Persönlichkeitsmerkmale (z.B. Einhaltung von Traditionen), die mit jeder der fünf Faktoren., McCrae und Costas Forschungen zu den fünf Faktoren identifizierten die Schlüsselmerkmale, die auf Offenheit zurückzuführen sind:

„Nach den Ergebnissen von Adjektiv-Faktor zeichnet sich Offenheit am besten durch originelle, einfallsreiche, breite Interessen und Wagemut aus“, berichteten sie (McCrae und Costa, 1987).

Offenheit messen

Jeder der „Big Five“ Persönlichkeitsfaktoren, einschließlich Offenheit, wird häufig mit Fragebögen gemessen., Die Probanden werden aufgefordert, zu reagieren, um eine Reihe von beschreibenden Aussagen, self-reporting, wie genau die Sätze beschreiben Ihre eigenen Einstellungen.

Während Fragebögen bei der Beurteilung von Persönlichkeitsmerkmalen üblich sind, ist ihre Verwendung nicht ohne Nachteile.

Ein Nachteil von selbstberichterstattenden Fragebögen ist das Potenzial für Menschen, mit Antworten zu antworten,die sie selbst in einem positiveren Licht darstellen. Der Wunsch nach sozialer Erwünschtheit kann dazu führen, dass die Befragten ihre wahren Einstellungen in ihren Antworten falsch darstellen.,

Zum Beispiel kann eine Person, die gefragt wird, wie offen sie für neue Erfahrungen ist, positiv reagieren, auch wenn sie geschlossener ist, da Offenheit oft als wünschenswertes Persönlichkeitsmerkmal angesehen wird.

Offenheit und Intelligenz

Offenheit für Erfahrungen wurde mit höheren Ergebnissen bei Intelligenztests in Verbindung gebracht., Daher werden Offenheit und Intellekt manchmal als verwandte Persönlichkeitsfaktoren kombiniert, wie in dieser Definition, die in der Zeitschrift Frontiers in Psychology veröffentlicht wurde:

„Offenheit/Intellekt spiegelt Vorstellungskraft, Kreativität, intellektuelle Neugier und Wertschätzung ästhetischer Erfahrungen wider. Im Großen und Ganzen bezieht sich Offenheit/Intellekt auf die Fähigkeit und das Interesse, komplexe Reize zu behandeln und zu verarbeiten.“(Weisberg, DeYoung und Hirsh, 2011).,

Insbesondere wurde festgestellt, dass Offenheit positiv mit verbalen/kristallisierten Intelligenztypen korreliert (Schretlen et al., 2010). Natürlich versetzen sich Menschen, die offen für neue Erfahrungen sind, in Situationen, in denen sie eher neues Wissen erwerben als Menschen, die sich in derselben Umgebung aufhalten.

Offenheit kann auch die Selbstwahrnehmung einer Person von ihrer eigenen Intelligenz beeinflussen. McCrae und Costa stellen fest, dass“ Offene Individuen dazu neigen, von sich selbst als etwas intelligenter angesehen zu werden “ (McCrae und Costa, 1987).,

Sie stellen jedoch in Frage, ob Offenheit erhöhte Intelligenzniveaus verursacht oder hohe Intellektniveaus zu mehr Offenheit für Erfahrungen führen:

„Intelligenz kann das Individuum in gewissem Maße für Offenheit prädisponieren, oder Offenheit kann dazu beitragen, Intelligenz zu entwickeln, aber die beiden scheinen am besten als separate Dimensionen individueller Unterschiede auszulegen“ (McCrae und Costa, 1987).,

Individuelle Unterschiede in der Offenheit

Gemeinsam mit anderen „Big Five“ – Faktoren wurde festgestellt, dass die Offenheit für Erfahrungen von individuellen Unterschieden beeinflusst wird. Insbesondere wurden Unterschiede in der Offenheit zwischen jüngeren und älteren Altersgruppen sowie zwischen den Geschlechtern beobachtet.

Alter und Offenheit

Ihre Offenheit für Erfahrungen wird wahrscheinlich während Ihrer gesamten Lebensdauer variieren, wie Untersuchungen zu Antworten auf die epidemiologische Follow-up-Studie der National Health and Nutrition Examination Survey ergeben haben.

Forscher analysierten Daten aus den USA, umfrage unter 10.063 Personen und fand heraus, dass ältere Befragte ein niedrigeres Maß an Offenheit (neben Extraversion und Neurotizismus) berichteten als jüngere Teilnehmer. Die Ergebnisse der Studie legen nahe, dass wie wir älter werden, unsere Bereitschaft zu neuen Ideen und Erfahrungen, die allmählich abnimmt (Costa et al., 1986).

Geschlecht

Unterschiede auch zwischen Offenheit für Erfahrungen bei Männern und Frauen. Wenn Offenheit als Persönlichkeitsfaktor vom Intellekt unterschieden wird, Es wurde festgestellt, dass Frauen ein höheres Maß an Offenheit aufweisen als ihre männlichen Kollegen.,

Auf einer Facettenebene wurden jedoch widersprüchliche Korrelationen – sowohl positive als auch negative – zwischen dem Geschlecht und den einzelnen Facetten gefunden, die mit Offenheit verbunden sind (Weisberg, DeYoung und Hirsh, 2011).

Kulturelle Unterschiede

Kann Offenheit in verschiedenen Kulturen gefunden werden, oder ist es ein Merkmal, das auf die westlichen Kulturen beschränkt ist, in denen es identifiziert wurde?

Offenheitsmaße hängen vom lexikalischen Ansatz ab, die Persönlichkeit in der Muttersprache einer Person zu beschreiben., Daher können die englischsprachigen Inventare, die zur Bewertung der Offenheit verwendet werden, nicht verwendet werden, um das Merkmal in nicht englischsprachigen Kulturen zu identifizieren.

Infolgedessen haben Psychologen lokalisierte Fragebögen für verschiedene Kulturen entwickelt, um äquivalente Begriffe zu finden, die Facetten der fünf Faktormerkmale in Sprachen wie Französisch, Deutsch und Spanisch beschreiben.

Eine Reihe von Studien, die die Replizierbarkeit von Big-Five-Faktor-Beobachtungen in nicht englischsprachigen Ländern untersuchen, haben festgestellt, dass Merkmale wie Offenheit in einer Vielzahl von Kulturen universell anwendbar sind.