Six Sigma (SS) professionals are placed in various levels based on their certification., Sie werden auch basierend auf den Rollen bewertet, die sie bei der Implementierung spielen. Diese Ebenen werden als Six Sigma Gürtel bezeichnet. Die ebenen der Six Sigma gürtel hierarchie sind: weiß gürtel, gelb gürtel, grün gürtel, schwarz gürtel und master schwarz gürtel. Während der Implementierung nehmen die verschiedenen Six Sigma Gurte auf verschiedenen Ebenen an der Projektumsetzung teil. Auf der anderen Seite bieten andere SS-Stakeholder wie Champions und Führungskräfte organisatorische Unterstützung. Sie legen die Richtung für die Identifizierung und Ausführung von Projekten fest., Darüber hinaus sorgen Six Sigma Champions und Führungskräfte dafür, dass Projekte in den Organisationsplan passen, wertvoll und erfolgreich sind.

Warum sollte man eine six sigma Zertifizierung?

Six Sigma Zertifizierungen sind nicht einfach zu erreichen. So geben sie Profis einen Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbern. Die Zertifizierungen heben Fachleute hervor und erhöhen ihre Chancen auf ein besseres Einkommen.Six Sigma-Profis sind geschätzte Mitarbeiter in jeder Organisation. Sie kennen die richtigen Ansätze, um Einnahmen zu steigern und Kosten zu senken., Darüber hinaus sind Six Sigma-Mitarbeiter in der Straffung von Organisationsprozessen und der Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung geschult.Darüber hinaus bereiten eine SS-Ausbildung und der Erwerb ihrer Zertifizierungen eine auf Führungspositionen vor. Das Erreichen eines Six Sigma-Gürtels steigert den Status von Profis. Sie werden sehr begehrt. In der Tat neigen Six Sigma-Profis dazu, bessere Jobs zu bekommen und schneller befördert zu werden als ihre Altersgenossen.

So werden Sie in diesem Artikel:

• Das Konzept der Six Sigma Gürtel verstehen.
• Lernen Sie die Vorteile der Six Sigma Zertifizierung kennen.,
• In der Lage sein, die Ebenen der Six Sigma Gürtel Hierarchie zu unterscheiden.
• Verstehen Sie die Rolle von Six Sigma white belt.
• Lernen sie die funktionen von Six Sigma gelb gürtel.
• Erklären Sie das Niveau des Six Sigma Green belt.
• Verstehen Sie die Rolle von Six Sigma black belt.
• Unterscheiden Sie zwischen den Rollen von Six Sigma Black belt und Master Black belt.

Six Sigma Gürtel

In den 1980er Jahren implementierten Unternehmen wie Honeywell und Motorola Six Sigma als Methode zur Verbesserung ihrer Prozesse. Bis in die 1990er Jahre setzten etwa 500 andere Unternehmen die Methodik ein., Six Sigma ist ein Management-Tool, das von Organisationen verwendet wird, um die Qualität in Geschäftsprozessen durch Reduzierung von Fehlern und Verschwendung zu verbessern.Heute verwendet fast jede Branche Six Sigma-Prinzipien, um ihre Geschäftstätigkeit, Qualität der Produkte und Dienstleistungen, Rentabilität und Kundenzufriedenheit zu verbessern. Six Sigma-Projekte werden jedoch in der Regel von Fachleuten verwaltet. Diese Fachleute müssen eine spezifische Ausbildung absolviert haben, oft mit Zertifizierungen.Die Rollen von Six Sigma-Profis zeichnen sich durch die Hierarchie ihrer Gürtel aus., Dunklere Gürtel in der Hierarchie stellen Rollen dar, die mehr Fähigkeiten, Fachwissen und Training erfordern und umgekehrt. Die Six Sigma-Gürtel sind der weiße Gürtel, der gelbe Gürtel, der grüne Gürtel, der schwarze Gürtel und der Master Black Belt. Personen mit aktiver Ausbildung und Zertifizierung an einem der Gürtel werden langfristig und kurzfristig als von großem Nutzen für Organisationen angesehen.Six Sigma Gürtel Farben stammen aus beliebten japanischen Kampfkunst Judo und Karate. Wie Six Sigma-Profis werden Karate-Praktizierende basierend auf ihren Fähigkeiten und ihrer Beherrschung auf bestimmten Ebenen platziert., Auf diese Weise können Praktizierende ihre Fähigkeiten und Beherrschungsniveaus leicht verstehen. Diese Stufen zeichnen sich durch verschiedene Gürtelfarben aus.

Six Sigma Zertifizierung

SS Umsetzung könnte ein langer und komplexer Prozess. Es erfordert Aufmerksamkeit auf die kleinsten Details. Daher ist die Notwendigkeit von Six Sigma-Zertifizierungen erforderlich, um sicherzustellen, dass qualifizierte und kompetente Personen beteiligt sind.Six Sigma Zertifizierungen können von einer Reihe von Zertifizierungsstellen bezogen werden., Die American Society of Quality (ASQ) und der International Association for Six Sigma Certification (IASSC) sind gängige Beispiele für SS-Zertifizierung Körper. Die Verantwortung liegt jedoch bei der Person, die eine Zertifizierung wünscht, oder beim Unternehmen der Person, Programme zu recherchieren und zu vergleichen, bevor sie sich an eine Zertifizierungsstelle wenden. Obwohl jede Zertifizierungsstelle eine Reihe von Programmen anbietet, sind sie in gewisser Weise ähnlich.Darüber hinaus stellt SS im Gegensatz zu einigen anderen professionellen Zertifizierungen keine Zertifizierungsleiter dar., Dies bedeutet, dass eine niedrigere Six Sigma Riemenebene keine Voraussetzung für eine höhere ist. Zum Beispiel benötigt man keine Gelbgürtel-Zertifizierung, um eine Schwarzgürtel-Zertifizierung zu erwerben.

ASQ-Zertifizierung

Das ASQ-Zertifizierungsprogramm bietet 18 Zertifizierungen. Zu den Zertifizierungen gehören der gelbe Gürtel, der grüne Gürtel, der schwarze Gürtel und der Master Black Belt.Die anderen 14 vom ASQ angebotenen Zertifizierungen sind spezifisch für Jobrollen.

IASSC Zertifizierung

Andererseits konzentriert sich die IASSC Zertifizierung auf Lean Six Sigma., Lean Six Sigma ist eine Kombination aus Lean Manufacturing Prozessen und Prinzipien innerhalb des Six Sigma Frameworks. Dieses Programm bietet nur drei seriöse Zertifizierungen an: Certified Yellow Belt, Certified Green Belt und Certified Black belt.In außerdem ist IASSC im SS-Bereich unterschiedlich, da keine Schulung erforderlich ist. Um Zertifizierungen von IASSC zu erwerben, muss man keine vorherige Berufserfahrung oder aktive Schulung in Projekten haben. Die Hauptvoraussetzung für IASSC ist, dass Kandidaten eine schriftliche Prüfung bestehen.,Grundsätzlich müssen Bewerber, die eine Six Sigma-Zertifizierung wünschen, bestimmte Erfahrungen machen. Diese Erfahrungen können eine Hochschule, Universität oder Berufserfahrung umfassen. Außerdem müssen die Kandidaten eine schriftliche Zertifizierungsprüfung bestehen und ein gewisses Maß an Fachwissen nachweisen.

Zertifizierungen

Neben der ASQ und IASSC, andere Organisationen bieten SS-Schulungen und Zertifizierungen Six Sigma Zertifizierung, Tulsa und Villanova University. Die Zertifizierung des Council of Six Sigma regelt jedoch das Wissen über schwarze Gürtel, grüne Gürtel und gelbe Gürtel., Darüber hinaus akkreditiert dieser Rat Organisationen, die Zertifizierungen verwalten.

Six Sigma Gürtel Hierarchie

Die Six Sigma gürtel hierarchie entstand aus martial arts. Diese Hierarchie beginnt beim weißen Gürtel und geht bis zum schwarzen Mastergürtel. Ein niedrigeres Six Sigma Riemenniveau ist jedoch kein Kriterium für ein höheres Level. Jede Gürtelebene bietet eine andere Rolle und profitiert von der anderen.Der weiße Gürtel: Dies ist die erste Ebene in der Six Sigma Gürtel Hierarchie. Es ist die Einführungsstufe der SS-Zertifizierung. Der weiße Gürtel erfordert wenig training, und ist leicht zu erreichen., Ein Mitarbeiter auf dieser Ebene kann Problemlösungsteams bei großen Projekten unterstützen, die nicht exklusiv für SS sind.Der gelbe Gürtel: Im Allgemeinen sind gelbe Gürtel Mitarbeiter mit Grundausbildung in SS-Methoden. Trotzdem berichten sie an Projektleiter, die grüne oder schwarze Gürtel sind. Gelbe Gürtel nehmen als Kernteammitglieder an Projekten teil. Sie zeigen ihr Fachwissen, indem sie bei der Entwicklung von Six Sigma „Process Maps“behilflich sind.Die Grüngürtel sind Prozessverbesserungs-Teamleiter. Als Teamleiter wird erwartet, dass sie Führungsqualitäten besitzen, die Teammitglieder motivieren und die Teambeteiligung fördern., Es wird erwartet, dass ein grüner Gürtel relevante Daten sammelt und sicherstellt, dass Messsysteme validiert werden.Der schwarze Gürtel ist die nächste Stufe nach dem grünen Gürtel. Sie verbringen ihre ganze Zeit mit Six Sigma Projekten. Schwarze Gürtel werden von Master Black Belts trainiert. Im Gegenzug führen sie grüngelbe und weiße Gürtel. Schwarze Gürtel erfordern starke Führungsqualitäten und eine große Kenntnis der SS-Prinzipien.Der master black belt ist die höchste Stufe der Six Sigma-Gürtel-Hierarchie. Auf dieser Ebene sollten sie in der Lage sein, Strategien auf hoher Ebene zur Verbesserung der Organisation bereitzustellen., Master Black Belts sind Leiter des SS-Projekts der Organisation. Sie tragen auch schwarze und grüne Gürtel. Ein Master-Black Belt-Inhaber sollte in der Lage sein, Führungskräften und Führungskräften relevante Fakten über die Prozesse der Organisation zu vermitteln.

zusätzlich…

Es gibt die champions-und Führungskräfte, die halten, black belts und master black belts verantwortlich für das Projekt. Champions sind in der Regel Teil der Geschäftsleitung, während Führungskräfte das Top-Management-Personal bilden, einschließlich des CEO. Führungskräfte legen die Ziele der Organisation bei der Implementierung von SS fest., Darüber hinaus stellen sie Mittel zur Verfügung, um das Projekt zu unterstützen.

Six Sigma Weiß Gürtel

Six Sigma gürtel ranking hilft verbessern qualität, einschließlich der weiß gürtel. Der weiße Gürtel ist wichtig für den SS-Prozess wegen der großen Unterstützung, die sie geben. Six Sigma White Belts kann kreativen Input liefern sowie nützliche Daten für die project.In darüber hinaus ist der weiße Gürtel die erste Ebene, auf der potenzielle SS-Praktiker rekrutiert werden. Daher können Fachleute, die Begeisterung zeigen, weiter als gelbe oder grüne Gürtel ausgebildet werden., Sie könnten auch entscheiden, höhere Ebenen in der Six Sigma Gürtel Hierarchie zu erhalten.Das Six Sigma White Belt Training eignet sich jedoch am besten für Mitarbeiter, die nicht an Six Sigma Prinzipien gewöhnt sind. Auf dieser Ebene konnten sie von Grund auf mehr über Six Sigma-Methoden und deren Auswirkungen auf Organisationen erfahren. Mehr noch, White Belt Training ist ideal für Manager, die SS in ihren Prozessen anwenden möchten. Es eignet sich für Mitarbeiter, die für Organisationen arbeiten, die SS implementieren möchten. Außerdem wird dieses Training für alle empfohlen, die sich für Qualitätsverbesserungen und Best Practices begeistern.,Darüber hinaus erfordert die Six Sigma White Belt-Zertifizierung keine Berechtigung. Die Schulung umfasst jedoch eine Einführung in die Six Sigma Prinzipien und Methodik. Außerdem werden Grundlagen zum Verständnis der Kundenbedürfnisse, zur Definition eines Projekts und zur Messung der aktuellen Leistung behandelt. Six Sigma White Belt bietet Schulungen zur Aufrechterhaltung von Verbesserungen und Grundlagen von DMAIC-Prozessen. Darüber hinaus gewinnen Praktiker Wissen darüber, wie Abfälle minimiert werden können, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Six Sigma Yellow Belt

Der Six Sigma Yellow Belt wird nicht in allen SS-Organisationen eingesetzt., Die Implementierung variiert je nach Art der Branche. Gelbe Bänder müssen konstruktives Feedback von Managern erkennen und akzeptieren können. Sie müssen Wissen, wie man verschiedene Prozesse verwaltet. Darüber hinaus müssen gelbe Bänder einen Verbesserungsantrieb aufweisen, der sich auf die Prozesse der Organisation bezieht. Sie sollten auch Grundkenntnisse in Daten haben analysis.At auf dieser Ebene werden Aspiranten in Grundkenntnissen der Six Sigma-Tools und-Methoden geschult. In der Regel unterstützen gelbe Gürtel grüne Gürtel, schwarze Gürtel und Master-schwarze Gürtel bei der Ausführung von Projekten., Sie können keine Projekte alleine führen. In einigen Fällen verwalten gelbe Bänder kleine Projekte, die eine PDCA-Methodik (Plan, Do, Check, Act) erfordern.Darüber hinaus ist Six Sigma Yellow Belt Training ideal für Profis, die Karriere im Qualitätsmanagement machen möchten. Es eignet sich auch für Manager, die an der Implementierung von Six Sigma-Methoden interessiert sind. Yellow Belt Training kann von Drittorganisationen erworben werden.Im Allgemeinen dauert es ungefähr 1-3 Wochen, um eine Zertifizierung im Six Sigma Yellow Belt zu erhalten., Die Programme sind jedoch in der Regel selbstständig, sodass sich die Kandidaten mit der gewünschten Geschwindigkeit bewegen können. Am Ende ihrer Ausbildung müssen die Kandidaten eine Zertifizierungsprüfung ablegen, um ihr Verständnis von Six Sigma Yellow Belt Rollen zu testen.

Sechs Sigma Green Belt

Eine Six Sigma green belt ist gut-versiert in DMAIC (Definieren, Messen, Analysieren, Verbessern und Kontrollieren). Das Verständnis von DMAIC wird ihnen helfen, Chancen zu bewerten, analytische Fähigkeiten zu verbessern und Komplikationen im Six Sigma-Prozess zu überwinden.,Darüber hinaus spielen Six Sigma Green Belts eine aktive Rolle bei der Implementierung und Verbesserung von Six Sigma Prozessen. Sie führen Anweisungen aus, die ihnen von den schwarzen Gürteln ausgehändigt werden. Green Belts und Black Belts arbeiten als Team zusammen, um Fehler bei der Projektimplementierung zu beseitigen. Außerdem erfüllen Sechs Sigma-Grüngürtel die Funktion, den Fortschritt des implementierten Prozesses zu überwachen.Um jedoch eine Zertifizierung in Six Sigma Green Belt zu erhalten, benötigen Fachleute 3-4 Jahre Vollzeitbeschäftigungserfahrung. Teilzeitjobs und Praktika zählen nicht als Berufserfahrungen., Darüber hinaus wird erwartet, dass Fachleute, die eine Green Belt-Zertifizierung in SS anstreben, Ausdauer und Führungsqualitäten zeigen. Sie sollten auch logisches Können und eine Leidenschaft für Verbesserungen zeigen.Darüber hinaus beinhalten Green Belt Zertifizierungskurse eine Einführung von SS in Organisationen. Es geht auch darum, die Ziele der Organisation neben dem Six Sigma-Projekt zu verstehen. Die Green Belt Zertifizierungskurse decken auch die Nutzung von Six Sigma Tools und DMAIC ab.Außerdem kann ein gut trainierter Six Sigma Green Belt leicht ein Ersatz für schwarze Gürtel werden., Grüne Gürtel sollten mit dem Erstellen und Einfädeln von Diagrammen zur Analyse von Projektberichten vertraut sein. Tatsächlich ist das Six Sigma Green Belt-Programm vielfältig und qualifiziert Fachleute für eine gute Funktion in verschiedenen Branchen.

Sechs Sigma Schwarz Gürtel

Six Sigma black belt ist eine der wichtigsten Rollen in der Six-Sigma-belt-Hierarchie. Sie sind hochqualifiziert in der Verwendung von Six Sigma-Tools und-Methoden. Schwarze Gürtel werden auch Agenten des Wandels genannt. Darüber hinaus verstehen Six Sigma Black Belts die Teamdynamik und demonstrieren Teamführung., Sie sind verantwortlich für die Zuordnung von Rollen und Pflichten zu Teammitgliedern. Schwarze Gürtel beherrschen Lean Methodology und DMAIC.Darüber hinaus besitzen schwarze Gürtel eine Reihe von Eigenschaften, die es ihnen ermöglichen, ihre Rollen richtig auszuführen. Sie verstehen, dass es der Schlüssel zu Prozessverbesserungen ist, Kunden die richtige Unterstützung zu geben. Schwarze Gürtel sind Schlüsselagenten des Wandels in Organisationsprozessen.Da schwarze Gürtel Projektleiter sind, sollten sie in der Regel über gute Kenntnisse des Projektmanagements verfügen., Darüber hinaus sollten schwarze Gürtel über eine gute Menge an computeranalytischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten verfügen. Die Entwicklung von Managementfähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hilft ihnen, gut mit ihrem Team zusammenzuarbeiten, sie zu beeinflussen und zu motivieren.Man muss jedoch vier Wochen SS-Training absolvieren, um ein schwarzer Gürtel zu werden. Fachleute müssen auch Fachkenntnisse im Programm nachweisen, indem sie Projekte und eine Prüfung abschließen. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wird erwartet, dass Black Belts innerhalb von 3-5 Jahren einen Master Black Belt absolviert.,

Six Sigma Master Black Belt

Der Six Sigma Master Black Belt ist der Höhepunkt der Six Sigma Gürtel Hierarchie. Ein Master Black Belt analysiert Prozesse, sucht Verbesserungsmöglichkeiten und überwacht die Projektumsetzung. Sie sind in statistischen und mathematischen Methoden ausgebildet, die für Organisationen von Vorteil sind. Im Allgemeinen sind Master Black Belts Mentoren, Trainer, Analysten und technische Experten.Darüber hinaus besitzt Six Sigma Master Black Belts die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen. Sie überwachen organisatorische Prozesse, um notwendige Verbesserungen zu identifizieren und umzusetzen., Master Black Belts sind gut in Six Sigma Werkzeuge und Techniken erfahren, so dass sie mit komplexen umgehen können situations.In hinaus sollte ein Master Black Belt eine gute Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzen. Diese Fähigkeiten sind nützlich, um Mitarbeiter zu motivieren und Manager, Führungskräfte, grüne und schwarze Gürtel in die Ausführung von Projekten einzubeziehen. Master Black Belts überbrücken die Kommunikationslücke zwischen Untergebenen und Führungskräften.

Inhaltsangabe

In summary, Six Sigma-Gürtel sind die verschiedenen Rollen, die Profis spielen in der Durchführung von Six Sigma Projekten., Sie sind der weiße Gürtel, grüner Gürtel, gelber Gürtel, schwarzer Gürtel und Master schwarzer Gürtel. Diese Gürtel werden anhand ihrer Farben identifiziert und eingestuft. Je dunkler die Farbe, desto mehr Know-how und Ausbildung benötigt, um in dieser Rolle zu funktionieren.Six Sigma Zertifizierungen können von einer Reihe von Zertifizierungsstellen bezogen werden. Für Beispiel, die American Society of Quality (ASQ) und der International Association for Six Sigma (IASSC). Neben Zertifizierungsprüfungen bieten einige dieser Stellen auch Schulungen an, die für SS-Kenntnisse erforderlich sind.,Six Sigma Yellow Belt und White Belt erfordern Grundkenntnisse der Six Sigma Methodik. Daher nehmen sie nicht aktiv an der Ausführung von SS-Projekten teil. Im Gegensatz zu höheren Gürtelstufen spielen weiße Gürtel und gelbe Gürtel die Rolle von Projektmitgliedern und Assistenten.Jedoch, Six Sigma green belt, black belt und master black belt sind auf den höheren Ebenen der Six-Sigma-belt-Hierarchie. Sie sind aktiv an der Umsetzung der Six Sigma Projekte beteiligt. In der Regel sind grüne Gürtel, schwarze Gürtel und Master Black Belts mit ihrem Wissen über SS vertraut., Neben anderen Schlüsselfunktionen spielen sie die Rolle von Teamleitern. Außerdem betreuen und coachen sie diejenigen auf niedrigeren Six Sigma Belt-Ebenen.

Fazit

Endlich, Profis, die eine Six Sigma-Gürtel-Ausbildung und Zertifizierung haben mehr Vorteil als Ihre Konkurrenten. Sie sind gut bewaffnet, um Führungspositionen in jeder Organisation zu besetzen. In der Six Sigma Gürtel Hierarchie haben die schwarzen Gürtel die höchste Marktnachfrage.Wenn Sie Fragen zu diesem Artikel oder zur Qualitätsverbesserung der Gesundheit im Allgemeinen haben, können Sie mir eine Nachricht über die Kontaktseite senden.,Relevant links Six Sigma in Healthcare: Concept, Benefits and ExamplesLean in Healthcare – History, Tools & ExamplesTotal Quality Management Principles, Concept and ImportanceQuality Improvement in Healthcare – Framework & Methodology