So erhalten Sie Leistungen bei langfristiger Behinderung, wenn Sie aufgrund von Fibromyalgie nicht arbeiten können
Unsere Firma vertritt regelmäßig Personen, denen Leistungen der Kurz-oder Langzeitunfähigkeitsversicherung (STDI oder LTDI) verweigert wurden. Einige Personen haben schwächende körperliche Verletzungen, die sie eindeutig daran hindern, ihre Arbeit zu erledigen. Häufiger kommen Individuen zu uns, weil sie eine Erkrankung wie Fibromyalgie haben, die keine erkennbare Ursache hat und von einer Vielzahl von Symptomen begleitet wird., Diese Kunden stehen vor einzigartigen Herausforderungen beim Nachweis ihrer Behinderung, aber mit Anleitung und den richtigen Beweisen können auch sie die Vorteile, die sie verdienen, wiedererlangen.
Versicherungen verweigern häufig Leistungen für Menschen mit Fibromyalgie
Da viele Fibromyalgie-Symptome subjektiv sind, lehnen Versicherungen diese Ansprüche häufig ab., Unter anderem könnte eine Versicherungsgesellschaft sagen:
• Sie haben keine Fibromyalgie
• Ihre Fibromyalgie macht Sie nicht funktionell beeinträchtigt
• Sie erhalten keine angemessene Behandlung für Ihre Fibromyalgie
• Ein Berufsberater identifizierte Jobs, die Sie trotz der Fibromyalgie ausführen können
• Ein Arzt stellte fest, dass Ihre Einschränkungen und Einschränkungen nicht unterstützt werden
Es ist IHRE Last, Fibromyalgie zu beweisen Begrenzt Ihre Arbeitsfähigkeit
Wenn Sie einen Versicherungsanspruch ablehnen, ist es ihre Aufgabe, die Behauptungen der Versicherungsgesellschaft zu beweisen, sind falsch., Es liegt auch in Ihrer Verantwortung, Beweise für Ihren Zustand und die Gründe vorzulegen, warum Sie nicht arbeiten können.
Fünf Möglichkeiten, um Ihre Erfolgschancen auf Berufung zu erhöhen
Beachten Sie mindestens die folgenden 5 Tipps, um Ihre Behauptung zu stützen, dass Fibromyalgie Sie daran hindert, zu arbeiten:
1. Finden Sie einen Arzt vertraut mit Fibromyalgie
Ihr Arzt muss Ihr Anwalt in Bezug auf die Beschreibung sein (in medizinischer Hinsicht) Ihren Zustand, Symptome, Einschränkungen und Behandlung. Daher müssen Sie unbedingt einen Arzt auswählen, der die Fibromyalgie-Diagnose versteht und wie sich der Zustand auf Ihre Funktion auswirkt., Der Arzt sollte einen globalen Behandlungsplan haben, der unter anderem Schmerzmittel, Antidepressiva, Schlafmittel, Physiotherapie, Bewegung, Massage, Beratung und Anpassungen der Ernährung umfassen kann. Ihr Arzt sollte Ihre Krankengeschichte überprüfen, um festzustellen, welche Behandlungen in Ihrem Einzelfall wirksam sind. Wenn Ihr Arzt nicht wirklich glaubt, dass Sie an Fibromyalgie leiden, oder wenn er sich nicht sicher ist, wie er behandelt werden soll, sollten Sie eine zweite Meinung von jemandem einholen, der sich auf die Störung spezialisiert hat.
2., Holen Sie sich objektive Tests
Während Fibromyalgie subjektive Berichte über Symptome wie weit verbreitete Schmerzen und Müdigkeit beinhaltet, wird die Versicherungsgesellschaft für objektive Beweise für Ihren Zustand suchen. Gerichte haben den 18-Punkte-Test im Allgemeinen als objektiven medizinischen Beweis für Fibromyalgie anerkannt. Selbst wenn die Versicherungsgesellschaft die Fibromyalgie-Diagnose erkennt, kann sie dennoch behaupten, dass Ihr Zustand nicht schwerwiegend genug ist, um Sie am Arbeiten zu hindern. Sie müssen objektive Beweise für Funktionsstörungen vorlegen., Dies erfordert eine sorgfältige Dokumentation von medizinischen Anbietern, Freunden, Familienmitgliedern und Ihnen über Ihr Aktivitätsniveau sowie Einschränkungen und Einschränkungen. Es kann auch weitere Tests erfordern, z. B. eine Bewertung der Funktionsfähigkeit.
3. Sammeln Sie unterstützende Dokumentation
Je mehr schriftliche Beweise Sie zur Unterstützung Ihrer Behinderung zur Verfügung stellen können, desto besser. Sicherlich müssen Sie medizinische Unterlagen von allen behandelnden Anbietern einreichen. Sie müssen auch hinausgehen und zusätzliche Beweise sammeln, warum Sie aufgrund Ihrer Fibromyalgie nicht arbeiten können., Dies kann Zeugenaussagen, Briefe und Fragebögen von Ärzten, einen Berufsbericht und/oder eine Bewertung der Funktionsfähigkeit umfassen.
4. Bewerben Sie sich für die Sozialversicherung Invalidenversicherung
Es gibt keine Heilung für Fibromyalgie, so dass Ihre Behinderung kann langfristig sein. Wenn Sie glauben, dass Sie ein Jahr oder länger nicht arbeiten können, sollten Sie Leistungen der Sozialversicherung (SSDI) beantragen. Bei den meisten langfristigen Invalidenversicherungen müssen Sie SSDI-Leistungen beantragen. Darüber hinaus erkennt die Social Security Administration (SSA) Fibromyalgie als Behinderung an., Ihr Fall für LTDI-Vorteile ist stärker, wenn die SSA feststellt, dass Sie deaktiviert sind.
5. Mieten kompetenten Berater mit Fibromyalgie-Diagnosen erfahren
Anwälte in LTDI Ansprüche spezialisiert werden die Beweise sammeln, die notwendig sind, um zusammen eine solide Berufung. Erfahrene Anwälte haben andere Klienten mit Fibromyalgie gehabt, und sie werden mit Ihnen und Ihren Ärzten zusammenarbeiten, um alle notwendigen Informationen zu erhalten, um Ihren Anspruch zu beweisen. Darüber hinaus verstehen sie, wie Versicherungsunternehmen wie Unum, MetLife, CIGNA, Prudential und andere tätig sind., Sie stellen sicher, dass sie die besten Beweise sammeln und dem Versicherungsträger vorlegen. Indem Sie einen Großteil der Beinarbeit für Sie erledigen, können sie Stress abbauen, damit Sie sich auf Ihre Gesundheit konzentrieren können.
Trotz der besonderen Herausforderungen für Fibromyalgie-Klienten haben die Behindertenanwälte von Hawks Quindel die Versicherungsunternehmen davon überzeugt, ihre Entscheidungen rückgängig zu machen und LTDI-Leistungen wieder einzuführen. Unsere Anwälte behandeln Ansprüche auf kurz-und langfristige Behinderung sowie soziale Sicherheit. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie die Ablehnung Ihres Anspruchs auf Invaliditätsleistungen besprechen möchten.,
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