Gewinnorientierte Unternehmen haben die Macht, einen positiven Einfluss auf die Welt zu machen. Historisch gesehen hat die US-Wirtschaft ein Umfeld gefördert, in dem Unternehmen ihren Shareholder Value maximieren. Traditionelle Unternehmensführung erfordert, dass Unternehmensakteure langfristiges Wirtschaftswachstum und Wohlstandsmaximierung priorisieren, was bedeutet, dass Unternehmen rechtlich dafür verantwortlich sind, die Vorteile der Aktionäre gegenüber den Vorteilen der Stakeholder zu fördern. Aber die Dinge ändern sich., Weitere Unternehmensregierungen heben auch die Werte der Stakeholder hervor, einschließlich derjenigen, die sich sowohl mit sozialen als auch mit Umweltfragen befassen. B-Unternehmen oder B-Korps sind ein Produkt dieser Wertverschiebung.

B Corps sind Unternehmen, die höchste soziale, wirtschaftliche und ökologische Standards und öffentliche Transparenz erfüllen. Sie gehen über die Produktion von Qualitätsjobs und-produkten hinaus und gewährleisten bewährte Praktiken im gesamten Unternehmen und in ihrer Lieferkette.

Was ist B Corp Zertifizierung?,

Certified B Corporations sind Unternehmen, die sich verpflichtet haben, in Werte für nicht beteiligte Stakeholder zu investieren. B Corps werden offiziell von B Lab verifiziert, einer gemeinnützigen Organisation, die bewertet, wie ein Unternehmen zu einem Element des sozialen Wohls beiträgt, das über das finanzielle Interesse hinausgeht.

Die Zertifizierung von B Corp stellt sicher, dass neue Unternehmen zweckorientiert sind und dass wachsende Unternehmen integer skalieren., Wie eine gemeinnützige oder 501(c)(3) Organisation priorisieren B Corp-Unternehmen ihre Auswirkungen auf öffentliche Stakeholder und nicht auf private Aktionäre, obwohl diese Unternehmen im Gegensatz zu gemeinnützigen Organisationen genauso besteuert werden wie jedes Unternehmen.

B Corp-Unternehmen „nutzen Gewinne und Wachstum als Mittel zu einem größeren Zweck: positive Auswirkungen auf ihre Mitarbeiter, Gemeinschaften und die Umwelt“, so die Website der Certified B Corporation. Die B Corp-Bewegung hat eine Reihe von Werten, die in ihrer Erklärung der gegenseitigen Abhängigkeit beschrieben sind., Laut der Erklärung glauben B-Unternehmen und Führer der zweckorientierten Weltwirtschaft:

• Dass B-Korps die Veränderung sein muss, die wir in der Welt anstreben.
• Dass alle Geschäfte so geführt werden sollten, als ob Menschen und Orte wichtig wären.
• Dass Unternehmen durch ihre Produkte, Praktiken und Gewinne danach streben sollten, keinen Schaden anzurichten und allen zu nützen.
• Dass B-Korps mit dem Verständnis handeln, dass wir voneinander abhängig und somit füreinander und zukünftige Generationen verantwortlich sind.

Die Gemeinschaft der zertifizierten B Corps wächst stetig., Derzeit gibt es über 3,000 pursing B Corp Zertifizierung in 150 Branchen und 71 Ländern.

Wie wird aus einem Unternehmen ein zertifiziertes B-Unternehmen?

Die Erlangung der B Corp-Zertifizierung besteht aus zwei wesentlichen Teilen: einer ausreichenden Leistung in Bezug auf die Auswirkungen und einer rechtlichen Änderung der Unternehmensführung.

Impact Score

Unternehmen führen eine Folgenabschätzung durch, um ihre Auswirkungen auf Menschen und Planeten zu messen und zu bewerten., Diese Bewertung ist auf bestimmte Branchen zugeschnitten, einschließlich Lebensmittel -, Möbel-und Modeindustrie, und stellt Fragen über Governance, Arbeitnehmer, Gemeinschaft, Umwelt und Kunden. Ein Unternehmen muss mindestens eine 80 in allen Wirkungsbereichen erzielen, um zertifiziert zu werden.

Governance change

Unternehmen müssen ihre Führungsdokumente ändern oder eine Unternehmensform annehmen, die ausdrücklich die Berücksichtigung aller Beteiligten, nicht nur der Aktionäre, bei ihrer Entscheidungsfindung erfordert. Dazu gehören das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und der ökologische Fußabdruck eines Unternehmens., Diese Gesetzesänderung kann sofort oder innerhalb von zwei Jahren nach Erreichen der Zertifizierung erfolgen.

Warum verfolgen Unternehmen die B Corp-Zertifizierung?

Andy Fyfe, senior manager für Wachstum und Aktivierung von B-Labs, die gemeinnützige, dient als Zertifizierungsstelle für B-Unternehmen, unterstreicht die Dringlichkeit erforderlich für den privaten Sektor zu stehen zusammen, und Schritt-up. „Anstatt uns nur darauf zu konzentrieren, die besten Produkte für den Gewinn zu schaffen, können wir Innovationen entwickeln, um profitable Lösungen für die Probleme zu finden, mit denen wir konfrontiert sind“, sagt er.,

Die Gründe für die Zertifizierung Ihres Unternehmens sind vielfältig, ebenso wie der Pool zertifizierter B Corps selbst. Fyfe stellt jedoch drei am häufigsten zitierte Gründe fest:

Die Zertifizierung als B-Unternehmen trennt gute Unternehmen von dem, was nur gutes Marketing ist

Anstatt sich auf Taktiken wie Greenwashing zu verlassen, müssen sich B-Corps auf Richtlinien verpflichten, die tatsächlich Auswirkungen haben (und nicht nur als solche vermarkten). Dies kann dazu beitragen, das Vertrauen der Verbraucher aufzubauen.,

Mitarbeiter fangen an, es zu fordern

Untersuchungen zeigen, dass immer mehr Mitarbeiter—insbesondere Millennials—für ein missionsorientiertes Unternehmen arbeiten möchten. Plus, es gibt Hinweise darauf, dass ein Unternehmen erfolgreicher ist, wenn seine Mitarbeiter in seine Mission kaufen.

B Corps sind der Aufbau einer globalen Gemeinschaft, die Unternehmen sind bestrebt, mitmachen

Die unterstützende Gemeinschaft ist mit seiner kollektiven Stimme und Aktion zu erstellen, die eine regenerative eher als extraktive Wirtschaft., Im Februar gründeten beispielsweise mehrere nordamerikanische zertifizierte B-Unternehmen das B Corp Climate Action Collective, eine Gruppe engagierter B-Korps, die in die Bekämpfung des Klimawandels investiert haben. „Wir demonstrieren die kollektive Kraft unserer Unternehmen, den Handel zu verändern und eine integrative Gesellschaft und Umweltregeneration zu schaffen“, schrieb die Gruppe in einer Erklärung. „Wir verpflichten uns, mutige Schritte in Richtung Klimaresistenz zu unternehmen, indem wir Befürwortung, branchenübergreifende Zusammenarbeit, Unternehmensaktionen und die Kapitalmärkte einsetzen, um Emissionen zu stoppen und Kohlenstoff zu reduzieren und das globale Wohlbefinden zu verbessern.,“

Wie WeWork B Corp-Unternehmen ermutigt

WeWork ist bestrebt, unseren Mitgliedern dabei zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsagenda voranzutreiben, um ein zertifiziertes B-Unternehmen zu werden. Wir stellen angehenden B-Corps Ressourcen zur Verfügung, die bei der Beantwortung von Fragen im Zusammenhang mit der Bewertung helfen, sowie Anleitungen zu Energie -, Abfall -, Wasser-und Grünbaustandards in WeWork-Räumen.

WeWork ist derzeit die Heimat einer Reihe von zertifizierten B-Unternehmen. Hootsuite ist ein social-media-management-Plattform, und ist Mitglied bei WeWork 1 St Katharine ‚ s Way London, erreicht die Zertifizierung im April 2015., Das globale Lebensmittelunternehmen Danone, das Schreibtische in den USA, Argentinien, Südkorea und den Niederlanden einnimmt, hat viele seiner globalen Geschäftsbereiche zertifiziert. Diese Mitglieder sind stolz darauf, die B Corp-Bewegung aus WeWork ‚ s Mauern heraus voranzutreiben.

Davines, ein italienisches Unternehmen für nachhaltige Schönheit und Mitglied bei WeWork Fox Court in London, durchläuft derzeit seinen Zertifizierungsprozess. WeWork half Davines bei der Schätzung seines monatlichen Energieverbrauchs und seiner CO2-Emissionen und gab Einblick in umweltfreundliche Büroprodukte und Nachhaltigkeitsmerkmale., Frances Millar, Davines Büroleiterin für Großbritannien und Irland, arbeitete am Zertifizierungsprozess ihres Unternehmens. „Das WeWork-Team hat uns unternehmensspezifische Daten zu Wasserverbrauch, Energieverbrauch, CO2-Emissionen und Produktnutzung zur Verfügung gestellt“, sagt sie. „Sie haben auch hilfreiche Ressourcen und allgemeine Anleitungen für den B Corp-Bewertungsprozess bereitgestellt, um unsere Bewertung so einfach wie möglich zu gestalten.“

WeWork ist stolz darauf, diese Community zu unterstützen und ist inspiriert von ihrem Engagement für den Aufbau einer integrativen, regenerativen und nachhaltigen Zukunft., Wir alle tragen dazu bei, Unternehmenswerte neu auszurichten, zielgerichtet zu leben und zu arbeiten und den Klimawandel jeden Tag anzugehen.

Luke Elder ist Senior Lead im globalen Nachhaltigkeitsteam von WeWork, wo er sich auf Nachhaltigkeitsstrategie und-engagement, Abfall-und Wassermanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung und-offenlegung sowie Klimaneutralität konzentriert. Zuvor arbeitete er bei Tesla, der Weltbank, der Ocean Foundation und der Nature Conservancy.