Haben Sie jemals einen Film gesehen, in dem ein Unternehmen einen „Profi“ anruft, um ein Arbeitsplatzproblem zu lösen? Ob sie eingestellt werden, um Unternehmen zu helfen, die Moral der Mitarbeiter zu steigern oder die Produktivität in einer Organisation zu steigern, der reale Titel für diese „Profis“ ist ein „Industrie-Organisationspsychologe.,“

Diese spezialisierten, schnell wachsenden Karrierewege sind ideal für Menschen, die sich sowohl für die Psychologie als auch für das Berufsleben von Unternehmensorganisationsberufen interessieren. Die California School of Professional Psychology von Alliant kann Ihnen helfen, Teil dieses wachsenden Feldes zu werden, indem Sie einen Master-Abschluss oder ein Doktorandenprogramm erwerben.

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Was ist Industrie-Organisationspsychologie?,

Die Industrie-Organisationspsychologie (auch IO-Psychologie genannt) ist ein spezialisierter Zweig der Psychologie, der sich laut der American Psychological Association (APA) auf „das wissenschaftliche Studium des menschlichen Verhaltens in Organisationen und am Arbeitsplatz“ konzentriert. Das Feld ist relativ jung, da die Entwicklung der Industrie-Organisationspsychologie um die Wende des 20. Viele der grundlegenden Konzepte wurden jedoch lange vor ihrer Anerkennung als psychologische Spezialität verwendet.

Was macht ein Industrie-Organisationspsychologe?,

Frühe Industrie-Organisationspsychologen konzentrierten sich hauptsächlich auf die Arbeitseffizienz, z. B. die Optimierung der Anzahl der Elemente, die ein Fabrikarbeiter pro Arbeitstag inspizieren könnte. Heute verwenden I-O-Psychologen wissenschaftliche Methoden, um psychologische Prinzipien in einer Vielzahl von Bereichen anzuwenden, einschließlich Verwaltung, Personalwesen, Personalpsychologie, Marketing, Management und Ausbildung. Ihr oberstes Ziel ist es, Probleme im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz zu identifizieren und zu lösen.,r Mitarbeiter

Industriell-organisatorische Psychologen können in einer Vielzahl von Umgebungen eingesetzt werden, z. B. Beratungsunternehmen, I-O-psychologische Beratungsunternehmen, Forschungs-und Entwicklungsunternehmen, Hochschulen und Universitäten, große Unternehmen, psychologische Unternehmen und gemeinnützige Organisationen., Neben der Arbeit im eigenen Haus oder in Absprache arbeiten I-O-Psychologen auch mit Forschungsgruppen zusammen, um Aspekte der Beschäftigung zu untersuchen, z. B. den Einsatz von Forschungsmethoden zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, der Arbeitsplatzanalyse, der Unternehmenskultur, sexueller Belästigung und Stigmatisierung am Arbeitsplatz.

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Industrie-Organisationspsychologie Ausblick

Unter der heutigen Konkurrenz im Geschäftssektor ist die Notwendigkeit für Unternehmen, effizienter zu arbeiten und die Besten und Klügsten der Nation zu behalten, wichtiger denn je., Es hat auch eine Nachfrage nach Praktikern wie I-O-Psychologen mit Insiderwissen darüber geschaffen, wie erfolgreiche Unternehmen funktionieren.

In den vergangenen Jahren wurde die Industrie-Organisationspsychologie vom Bureau of Labor Statistics als eines der am schnellsten wachsenden Bereiche in Amerika anerkannt. Der Karriereweg für Psychologen im Allgemeinen wird zwischen 2014 und 2024 voraussichtlich um 18% wachsen. Jedoch, viele Projektionen Single-out I-O Psychologie als Karriereweg, die das meiste Wachstum im nächsten Jahrzehnt unter den psychologischen Karriere Spezialisierungen sehen.,

Industrie-Organisationspsychologen können aufgrund ihrer Arbeitgeber-und Berufserfahrung wettbewerbsfähige Gehälter erhalten. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics aus dem Jahr 2016 haben I-O-Psychologen ein Durchschnittsgehalt von 82,760 US-Dollar. Diejenigen, die die höchsten Gehälter haben, werden von Wissenschafts -, Forschungs-und Entwicklungsunternehmen beschäftigt.

Wie werde ich ein Industrie-Organisationspsychologe

Denken Sie über eine Karriere in der Industrie-Organisationspsychologie nach? Wenn ja, könnte Graduate-Level-Training Ihnen helfen, in diesem wachsenden Bereich der I-O-Psychologie voranzukommen., Die California School of Professional Psychology bietet sowohl Master-als auch PhD-Programme für Studenten an, die ihre Erfahrung in Fachwissen und Fachwissen in Führung umwandeln möchten. Die Kursarbeit beinhaltet eine eingehende Schulung sowohl im Klassenzimmer als auch vor Ort, die von Experten auf diesem Gebiet geleitet wird.

Interesse an einem organisationspsychologischen Programm? Beginnen Sie in einer Ausbildung zur Industriell-Organisationspsychologie, indem Sie sich für den Master-oder PhD-Studiengang Organisationspsychologie anmelden.

Wenden Sie sich an einen Zulassungsberater an der Alliant International University., Alliant wird Ihnen helfen, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen.