Möglicherweise wissen Sie, dass Steuergutschriften für die Einstellung bestimmter Arten von Mitarbeitern verfügbar sind. Möglicherweise erkennen Sie jedoch nicht, welchen Wert diese Anreize für Ihr Unternehmen haben können. Was ist WOTC? Was ist WOTC-screening? Wie stark kann es mein Geschäft beeinflussen? Ist es die Mühe wert?,

Was ist das WOTC-Programm

Seit 1996 nutzt die Bundesregierung das Work Opportunity Tax Credit-Programm, um die Steuerschuld des Bundes von Arbeitgebern zu verringern, die Einzelpersonen aus Gruppen einstellen, die häufig erheblichen Beschäftigungshindernissen ausgesetzt sind. WOTC soll nicht nur Arbeitgeber anregen, sondern auch Ihrer Gemeinde erhebliche Vorteile bringen –

• Es bietet Veteranen einen reibungsloseren Übergang zurück in die Belegschaft nach dem Dienst in den Streitkräften oder hilft ihnen, Arbeit zu finden, nachdem sie eine dienstbedingte Behinderung erlebt haben.,
• WOTC hilft Familien, die auf oder nahe der Armutsgrenze leben, autarker zu werden und weniger auf staatliche Hilfsprogramme wie TANF oder SNAP angewiesen zu sein.
• Es gibt gefährdeten Jugendlichen in Notsituationen eine Chance auf eine bessere Zukunft mit einem guten Job.
• WOTC unterstützt Menschen, die eine frühere Verurteilung wegen Verbrechen haben, bei einem guten Job, damit sie nicht zu einem kriminellen Leben zurückkehren.

Wie Groß Sind diese Anreize?

Steuergutschriften sind sowohl für Teilzeit-als auch für Vollzeit-Neueinstellungen verfügbar und werden basierend auf einem Prozentsatz der verdienten Löhne und geleisteten Arbeitsstunden berechnet., Ab 2021 betrug die maximale Steuergutschrift pro Neuvermietung 9.600 USD. Dieser höchste Anreiz würde für die Einstellung eines behinderten Veteranen gelten, der mindestens sechs Monate außerhalb des Jahres vor dem Mietdatum arbeitslos war.

Am unteren Ende der Skala könnte eine WOTC-zertifizierte Neuvermietung, die mindestens 120 Stunden im Jahr arbeitet, Sie als Arbeitgeber qualifizieren, 25% des Lohn des ersten Jahres für eine Steuergutschrift von bis zu $1,500 zu beanspruchen. Das ist eine Menge Geld im Vergleich zu der kurzen Zeit, die es braucht, um neue Mitarbeiter zu screenen. Mit effizienter Vermietung, es dauert fast null Aufwand!,

Wie verpassen Arbeitgeber—und was können sie anders machen?

Die Anzahl der WOTC-Credits, die Sie beanspruchen können, ist unbegrenzt. Aber Sie müssen Bildschirm und Neueinstellungen richtig! Andernfalls riskieren Sie, jedes Jahr Tausende von Dollar an Steuerersparnissen zu verlieren. Viele Arbeitgeber machen in diesem Bereich zwei Fehler. Sie überprüfen keine Bewerber und/oder Neueinstellungen, um festzustellen, ob sie die Zertifizierungskriterien erfüllen. Oder sie verfolgen die 28-tägige Anmeldefrist nicht rechtzeitig. Hör auf, deine Steuern jedes Jahr zu viel zu bezahlen!, Überprüfen Sie alle Neueinstellungen, um festzustellen, ob sie sich für eine der WOTC-Zielgruppen qualifizieren.

Zusätzlich zur Optimierung Ihres WOTC-Programms möchten Sie, wenn Sie diese Steuergutschriften vollständig maximieren möchten, lokale Organisationen und Agenturen erreichen, die sich darauf spezialisiert haben, berechtigten Personen bei der Arbeitssuche zu helfen. Diese Agenturen können dazu beitragen, die Anzahl der WOTC-qualifizierten Kandidaten zu erhöhen, die Sie interviewen. Folgen Sie zunächst diesen Ideen.

• Verbinde dich mit der State Workforce Agency, um ein Interesse an der Einstellung von WOTC-qualifizierten Personen zu bekunden.,
• Posten Sie offene Stellen auf der Website des Veteran ‚ s Employment Center und auf veteranenorientierten Jobmessen.
• Arbeiten Sie mit Gemeindeleitern zusammen, die sich darauf konzentrieren, gefährdeten Jugendlichen und benachteiligten Familien zu helfen.
• Wenden Sie sich an Organisationen, die mit Ex-Straftätern zusammenarbeiten. Diese Organisationen führen eine Liste von Arbeitgebern, die offen für die Einstellung von Bewerbern sind, die eine zweite Chance benötigen.

Ein erfolgreiches WOTC-Programm

Um ein erfolgreiches WOTC-Programm zu haben, sollten die Formulare 8850 und 9061 immer Teil des Onboarding-Prozesses sein., Diese Formulare zeigen alle qualifizierten Neueinstellungen an und erfassen alle verfügbaren Credits. Sie sind sehr umständlich manuell zu vervollständigen, so dass viele Arbeitgeber einfach nicht stören. Efficient Hire automatisiert seit über einem Jahrzehnt das WOTC – Screening und die Verarbeitung für Tausende von Arbeitgebern wie Sie-wir können Ihnen helfen, Ihr WOTC-Programm zu optimieren und Ihre Steuergutschriften zu maximieren!

Kontaktieren Sie noch heute unser Verkaufsteam, um mehr über WOTC zu erfahren und wie es sich wirklich auf Ihr Endergebnis auswirken kann.