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Zehn wichtige Fakten, die Sie über Continuing Disability Reviews wissen müssen

Wenn Sie Leistungen der Social Security Disability Insurance (SSDI) erhalten, können Sie irgendwann einen Brief und einen Fragebogen von der Social Security Administration (SSA) erhalten, der Ihnen mitteilt, dass Ihr Gesundheitszustand überprüft wird.

Sie wurden ausgewählt, um sich einer Continuing Disability Review (CDR) zu unterziehen.

Hier sind 10 wichtige Fakten, die Sie über CDRs wissen müssen.,

  1. Es gibt zwei Arten von CDRS

SSA führt arbeiten weiterhin Behinderung Bewertungen und medizinischen Weiterbildung Behinderung Bewertungen.

Arbeitsüberprüfung

Im Rahmen einer Arbeitsüberprüfung untersucht SSA die Einnahmen, um festzustellen, ob eine Person mehr als eine erhebliche Erwerbstätigkeit (SGA) verdient, was 1,090 USD pro Monat entspricht. Wenn Sie mehr als SGA verdienen, können Ihre Leistungen gekündigt werden. Arbeitstätigkeit oder Einkommen können eine Arbeit oder eine medizinische Überprüfung auslösen.

Medizinische Überprüfung

Eine medizinische Überprüfung bestimmt, ob eine Person die medizinischen Anforderungen erfüllt, um Leistungen bei Invalidität zu beziehen., Nach dem Medical Improvement Review Standard (MIRS) können SSDI-Leistungen aufgrund von Aktualisierungen der SSA-Behinderungskriterien nicht eingestellt werden. Es ist den Gutachtern auch untersagt, ihr Urteil durch das des ursprünglichen Richters zu ersetzen. Diese Einschränkungen erschweren es der SSA, die Förderfähigkeit zu beenden, als sie fortzusetzen.

Ein behinderter Empfänger muss sich nicht allein aufgrund seiner beruflichen Tätigkeit einer medizinischen CDR unterziehen, wenn er:

  • Seit mindestens 24 Monaten Invaliditätsleistungen erhalten hat; oder
  • Nehmen am Ticket-to-Work-Programm teil.,

Wenn sich ein Begünstigter aufgrund seiner beruflichen Tätigkeit für den Schutz vor einer medizinischen CDR qualifiziert, wird er weiterhin einer regelmäßig geplanten medizinischen CDR unterzogen

  1. Die Häufigkeit medizinischer CDRs richtet sich nach dem Schweregrad Ihres Zustands

Die SSA weist individuelle Überprüfungspläne zu, die von allen sechs Monaten bis zu allen sieben Jahren reichen, basierend auf der Wahrscheinlichkeit, dass Sie eine medizinische Verbesserung erfahren. Wenn eine medizinische Besserung zu erwarten ist:

  • „Erwartet“, wird der Fall normalerweise innerhalb von sechs bis 18 Monaten nach Beginn der Leistungen überprüft.,
  • „Möglich“, ein Fall wird in der Regel frühestens nach drei Jahren überprüft.
  • „Nicht erwartet“, die Fälle werden in der Regel frühestens nach fünf bis sieben Jahren überprüft.

  1. Wenn Sie nicht antworten, kann dies zur Kündigung Ihrer Leistungen führen.

Aufgrund eines aktuellen Rückstands von etwa 1.3 Millionen CDRs erhalten Sie möglicherweise einen Fragebogen zum Behindertenupdate anstelle einer Mitteilung, dass Sie sich einer vollständigen medizinischen Überprüfung unterziehen werden. Dieser Fragebogen ist ein Selbstbericht darüber, ob sich Ihr Gesundheitszustand verbessert hat.und jede kürzlich durchgeführte medizinische Versorgung, Beschäftigung, oder Trainingsaktivität., Wenn Sie Verbesserungen oder Arbeitsaktivitäten melden, können diese Informationen eine vollständige medizinische Überprüfung auslösen, ebenso wie das Versäumnis, den Fragebogen auszufüllen und zurückzusenden. Wenn Sie keine Verbesserung oder Arbeitstätigkeit melden (und es keine anderen Gründe für den Verdacht einer Besserung gibt), wird eine vollständige medizinische Überprüfung verschoben.

  1. Die SSA kann keine Leistungen kündigen, es sei denn, sie findet wesentliche Beweise für eine medizinische Verbesserung, die es Ihnen ermöglicht, eine beträchtliche Beschäftigung aufzunehmen.

Wenn sich Ihr Gesundheitszustand nicht verbessert hat oder Ihre Behinderung Sie immer noch von der Arbeit abhält, werden im Allgemeinen keine Maßnahmen ergriffen., Insbesondere muss die SSA mindestens eine der folgenden vier Feststellungen treffen, um die Leistungen zu kündigen:

  • Sie haben sich medizinisch verbessert und können eine erhebliche Erwerbstätigkeit ausüben.
  • Sie haben von Fortschritten in der medizinischen oder beruflichen Therapie oder Technologie profitiert oder sich einer beruflichen Therapie unterzogen und können jetzt SGA durchführen.
  • Aufgrund neuer oder verbesserter Diagnosetechniken ist Ihre Beeinträchtigung nicht so behindernd wie bisher angenommen, und Sie können sich an SGA beteiligen.
  • Eine frühere Bestimmung war fehlerhaft., Dies kann durch Beweise in der Aufzeichnung oder neu gewonnene Beweise im Zusammenhang mit dieser Bestimmung nachgewiesen werden.
  1. Die SSA kann Leistungen unter folgenden Bedingungen kündigen:
  • Sie engagieren sich in SGA.
  • Die vorherige Bestimmung wurde betrügerisch erhalten.
  • Sie können nicht lokalisiert werden, oder scheitern ohne guten Grund in einer CDR zu kooperieren.
  • Sie befolgen keine vorgeschriebenen medizinischen Behandlungen, von denen erwartet wird, dass sie die Arbeitsfähigkeit wiederherstellen.,
  1. Sie können möglicherweise weiterhin Leistungen erhalten, auch wenn Sie nicht mehr als medizinisch berechtigt gelten.

Wenn Sie sich medizinisch verbessern und nicht mehr als medizinisch förderfähig gelten, können Sie weiterhin Leistungen erhalten, einschließlich Medicare, wenn:

  • Sie nehmen an einem genehmigten beruflichen Rehabilitationsprogramm (öffentlich oder privat) teil, bevor Ihre Förderfähigkeit beendet ist; und
  • Die SSA bestimmt (mit Informationen des Berufsbildungsprogramms), dass das Programm wahrscheinlich Ihre dauerhafte Unabhängigkeit und Selbstversorgung erhöht.,
  1. Sie können gegen eine CDR-Entscheidung Berufung einlegen

Wenn die SSA feststellt, dass Sie nicht mehr behindert sind und die Leistungen einstellen, können Sie:

  • Innerhalb von 60 Tagen gegen die Entscheidung Berufung einlegen.
  • Füllen Sie einen Antrag auf Überprüfung Formular SSA-789-U4 von der örtlichen Sozialversicherungsbehörde. Das Formular ist online verfügbar unter http://www.socialsecurity.gov/forms/ssa-789.pdf.
  • Führen Sie eine persönliche Anhörung mit einem Anhörungsbeauftragten für Behinderungen durch, der die Entscheidung über die Beschwerde trifft.
  1. Sie können während des Berufungsverfahrens vorläufige Leistungen beantragen.,

Die SSA kann bis zu sechs Monate provisorische Leistungen (einschließlich Medicare) gewähren, während Ihr Fall überprüft wird. Die Begünstigten müssen vorläufige Leistungen auch dann nicht zurückzahlen, wenn die Beschwerde abgelehnt wird.

Wichtiger Hinweis: Damit die Leistungen während der Entscheidung über den Fall fortgesetzt werden können, muss der Antrag auf Überprüfung innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der Ablehnung gestellt werden und einen spezifischen Antrag auf Fortsetzung der Leistungen während der Beschwerde enthalten.

  1. Sie können Vorteile neu starten, wenn Sie im Rahmen einer Arbeitsüberprüfung nicht mehr berechtigt sind.,

Wenn Sie aufgrund der Arbeit auf SGA-Ebene für SSDI-Leistungen nicht mehr in Frage kommen, können Sie beantragen, die Leistungen zu einem späteren Zeitpunkt wieder einzuführen, ohne einen neuen Antrag einzureichen, vorausgesetzt:

  • Sie können aufgrund derselben oder verwandter Erkrankungen nicht mehr arbeiten und SGA verdienen.
  • Sie stellen den Antrag auf Wiedereinsetzung bei der Sozialversicherung innerhalb von 60 Monaten ab dem Monat, in dem Ihre Leistungen gekündigt werden.
  1. Wenn Sie am Ticket-to-Work-Programm teilnehmen,plant SSA Sie nicht für eine medizinische CDR.,

Wenn Sie Ihr Ticket einem zugelassenen Dienstleister zuweisen, bevor Sie über eine medizinische CDR informiert werden, müssen Sie sich während der Teilnahme am Programm und der Fortschritte innerhalb der Fristen der SSA keiner medizinischen Überprüfung unterziehen. Wenn jedoch eine medizinische CDR geplant wurde, bevor Sie Ihr Ticket zugewiesen haben, fährt die SSA mit der medizinischen CDR fort. Besuch AllsupES.com oder rufen Sie (866) 540-5105 an, um weitere Informationen zur Zuweisung Ihres Tickets zu erhalten.,

Für weitere Informationen zu CDRs wenden Sie sich an Ihre örtliche Außenstelle für soziale Sicherheit oder die SSA unter (800) 772-1213 und TTY (800) 325-0778.