sujets de préoccupation

l’apparition de l’éthique en soins infirmiers remonte à la fin du 19e siècle. À cette époque, on pensait que l’éthique impliquait des vertus telles que la loyauté des médecins, le caractère moral élevé et l’obéissance. Depuis ce temps, la profession infirmière a évolué, et les infirmières font maintenant partie de l’équipe de soins de santé et sont des défenseurs des patients. Le premier Code d’éthique officiel pour guider la profession infirmière a été élaboré dans les années 1950., Développé et publié par L’ANA, Il guide les infirmières dans leur pratique quotidienne et fixe des objectifs et des valeurs primaires pour la profession. Sa fonction est de fournir un énoncé succinct des obligations et des devoirs déontologiques de chaque personne qui entre dans la profession infirmière. Il fournit une norme éthique non négociable et est une expression de la propre compréhension des soins infirmiers de leur engagement envers la société. Le Code de déontologie a été révisé au fil du temps., La version actuelle représente les progrès technologiques, les changements sociétaux, l’expansion de la pratique infirmière dans des rôles de pratique avancée, la recherche, l’éducation, les politiques de santé et l’administration, et crée et maintient des environnements de travail sains.

le Code de déontologie des infirmières est divisé en neuf dispositions pour guider l’infirmière. Ce qui suit est un résumé du code de déontologie des infirmières de L’American Nurses Association:

disposition 1. L’infirmière pratique avec compassion et respect pour la dignité inhérente, la valeur et les attributs uniques de chaque personne.,

L’infirmière doit avoir un haut niveau de respect pour toutes les personnes et permettre la dignité en ce qui concerne les soins et la communication. Il est important que les familles des patients soient également traitées dans le respect de leur relation avec le patient. Les infirmières doivent comprendre les directives professionnelles en matière de communication et travailler avec leurs collègues et les familles des patients. Il est important de comprendre la relation professionnelle appropriée qui devrait être maintenue avec les familles et les patients. Tous les individus, qu’ils soient patients ou collègues de travail, ont le droit de décider de leur participation aux soins et au travail.,

disposition 2. Le principal engagement de l’infirmière est envers le patient, qu’il s’agisse d’un individu, d’une famille, d’un groupe, d’une communauté ou d’une population.

le patient doit toujours être une préoccupation première et principale. L’infirmière doit reconnaître la nécessité pour le patient d’inclure sa pensée individuelle dans les pratiques de soins. Tout conflit d’intérêts, qu’il appartienne à des organisations externes, ou les habitudes ou les idéaux de l’infirmière qui entrent en conflit avec le fait d’être infirmière, devraient être partagés et traités pour ne pas avoir d’impact sur les soins aux patients., La Collaboration avec les équipes internes et externes pour favoriser les meilleurs soins aux patients est une nécessité. Il est important de comprendre les limites professionnelles et leur lien avec les résultats des soins aux patients.

la Disposition 3. L’infirmière promeut, défend et protège les droits, la santé et la sécurité du patient.

Il est important que l’infirmière comprenne toutes les lignes directrices en matière de protection de la vie privée en ce qui concerne les soins aux patients et les identifiants des patients., Les infirmières qui participent à la recherche doivent comprendre tous les aspects de la participation, y compris le consentement éclairé et la divulgation complète au patient de tous les aspects requis pour participer à l’étude. L’infirmière doit comprendre toutes les normes institutionnelles mises en place pour examiner son rendement; cela comprend les mesures des progrès et la nécessité d’un examen ou d’une étude plus approfondie pour répondre aux normes de rendement. Pour devenir infirmière, la compétence doit être démontrée dans les prouesses cliniques et de documentation. Les normes de compétence seront maintenues dans les établissements et les organismes universitaires qui emploient l’infirmière., S’il y a un témoin ou une reconnaissance d’une pratique de soins de santé douteuse, il est important que le patient soit protégé en signalant toute inconduite ou tout problème de sécurité potentiel. Et enfin, l’infirmière ne fournira pas de soins aux patients sous l’influence d’une substance pouvant altérer la pensée ou l’action, Cela inclut les médicaments sur ordonnance.

la Disposition 4. L’infirmière a l’autorité, la responsabilité et la responsabilité de la pratique infirmière; prend des décisions et prend des mesures conformes à l’obligation de fournir des soins optimaux aux patients.,

en tant qu’infirmière, il est inhérent que la responsabilité de tous les aspects des soins s’aligne sur la prise de décision responsable. L’utilisation de l’autorité doit être professionnelle et porter sur tous les aspects de l’individualisme et des préoccupations patientes et éthiques. Les décisions en soins infirmiers doivent être bien pensées, planifiées et mises en œuvre de manière responsable. Toute délégation d’activités ou de fonctions infirmières doit se faire dans le respect de l’action et des résultats ultimes.

la Disposition 5., L’infirmière doit les mêmes devoirs à soi – même qu’aux autres, y compris la responsabilité de promouvoir la santé et la sécurité, de préserver l’intégrité et l’intégrité du caractère, de maintenir la compétence et de poursuivre sa croissance personnelle et professionnelle.

Une infirmière doit également démontrer soin de soi et des autres. Une infirmière idéale aura une estime de soi envers les pratiques de soins de santé et maintiendra une pratique sécuritaire dans le milieu de soins et à domicile. Il est important pour une infirmière d’avoir une haute estime pour les soins comme une capacité globale inerte une fois la profession est entrée. Un personnage devenant infirmière inclurait l’intégrité., Les infirmières devraient se préoccuper de la croissance personnelle en ce qui concerne l’apprentissage continu de la profession. La capacité de grandir en tant qu’infirmière avec des améliorations aux soins, des changements ou des tendances dans les soins devrait être adaptée pour maintenir la compétence et permettre la croissance de la profession.

la Disposition 6. L’infirmière, grâce à des efforts individuels et collectifs, établit, maintient et améliore l’environnement éthique du milieu de travail et les conditions d’emploi qui sont propices à des soins de santé sécuritaires et de qualité.,

en tant que profession infirmière, des normes devraient être énoncées à l’intérieur et à l’extérieur des établissements de travail qui dictent les obligations éthiques en matière de soins et doivent signaler tout écart par rapport à la pertinence. Il est important de comprendre les considérations de sécurité, de qualité et d’environnement qui favorisent les meilleurs résultats en matière de soins aux patients.

disposition 7. L’infirmière, dans tous les rôles et dans tous les milieux, fait progresser la profession grâce à la recherche et à la recherche scientifique, à l’élaboration de normes professionnelles et à l’élaboration de politiques en matière de soins infirmiers et de santé.,

la formation des infirmières devrait comprendre les principes de la recherche, et chaque infirmière devrait comprendre comment appliquer les travaux scientifiques et les recherches aux normes de pratique. Les comités d’infirmières et les membres des conseils d’administration sont encouragés à contribuer à la Politique de la santé et aux normes professionnelles. La capacité de maintenir les normes de pratique professionnelle devrait se poursuivre, évoluer et s’améliorer au fur et à mesure de l’évolution de la pratique au fil du temps.

disposition 8. L’infirmière collabore avec d’autres professionnels de la santé et le public pour protéger les droits de la personne, promouvoir la diplomatie de la santé et réduire les disparités en matière de santé.,

grâce à la collaboration au sein de la discipline, le maintien du concept selon lequel la santé est un droit pour tous les individus ouvrira les voies des meilleures pratiques possibles. L’infirmière comprend l’obligation de continuer à faire progresser les possibilités de soins en s’engageant à un apprentissage et à une préparation constants. La capacité de l’infirmière à exercer dans divers milieux de soins de santé peut inclure des situations inhabituelles qui nécessitent des actes continus de diplomatie et de défense des intérêts.

disposition 9., La profession infirmière, collectivement par l’intermédiaire de son organisation professionnelle, doit articuler les valeurs infirmières, maintenir l’intégrité de la profession et intégrer les principes de justice sociale dans les politiques en matière de soins infirmiers et de santé.

Les infirmières doivent continuer de se réunir pour former des comités et d’organiser des groupes où elles peuvent partager et évaluer les valeurs d’exactitude et de continuation de la profession. C’est au sein de ces organisations que les infirmières peuvent se joindre en force pour faire entendre leur voix en faveur de la justice sociale. Il est nécessaire de poursuivre la sensibilisation politique pour maintenir l’intégrité de la profession infirmière., La capacité de l’infirmière à contribuer à la Politique de santé devrait être partagée entre la profession, rejoignant les infirmières du monde entier pour une voix unifiée.

American Nurses Association. (2015). Code d’éthique avec déclarations interprétatives. Silver Spring, MD