Fonction Publique

La désignation donnée à un emploi gouvernemental pour lequel une personne se qualifie sur la base du mérite plutôt que du favoritisme politique ou de la faveur personnelle.

Les employés de la fonction publique, souvent appelés fonctionnaires ou employés publics, travaillent dans une variété de domaines tels que l’enseignement, l’assainissement, les soins de santé, la gestion et l’administration pour le gouvernement fédéral, d’état ou local., Les législatures établissent des conditions préalables de base pour l’emploi, telles que le respect des exigences minimales en matière d’âge et d’éducation et des lois sur la résidence. Les employés bénéficient d’une sécurité d’emploi, de possibilités de promotion et d’éducation, d’une couverture d’assurance médicale complète et de pensions et autres avantages souvent non fournis dans des postes comparables dans le secteur privé.

la plupart des postes de la fonction publique sont pourvus à partir de listes de candidats qui sont notés par ordre décroissant de leurs notes de passage aux concours de la fonction publique., Ces examens sont des tests écrits conçus pour mesurer objectivement l’aptitude d’une personne à effectuer un travail. Ils sont ouverts au grand public après avoir rempli et déposé les formulaires nécessaires. Les concours promotionnels examinent les employés admissibles à l’avancement professionnel. Les anciens combattants des forces armées peuvent bénéficier d’une préférence d’embauche, généralement sous la forme de points supplémentaires ajoutés à leurs résultats d’examen, en fonction de la nature et de la durée de leur service., Les candidats peuvent également être tenus de passer un examen médical et des tests plus spécialisés qui se rapportent directement à l’exécution d’un emploi désigné. Une fois embauché, un employé peut avoir à prêter serment d’exécuter son travail de bonne foi et conformément à la loi.

Contrairement aux travailleurs dans le secteur privé, les employés de la fonction publique peuvent être interdits de certains actes qui compromettraient leur position en tant que fonctionnaires du gouvernement et du grand public. Par exemple, la federal Hatch Act (5 U. S. C. A. § 7324 et suivants., ) rend illégale la participation d’employés de la fonction publique fédérale, d’état et locale à des activités électorales et politiques publiques désignées.

La Commission de la fonction publique des États-Unis, créée par le Congrès en 1883 et réorganisée en vertu de la Loi sur la réforme de la fonction publique de 1978 (5 U. S. C. A. § 1101 et suivants.) en tant que Conseil de protection des systèmes de mérite, a établi un système de mérite pour l’emploi fédéral et régit divers aspects de cet emploi, tels que la classification des emplois, la permanence, la rémunération, la formation, les relations avec les employés, l’égalité des chances, les pensions et l’assurance maladie et vie., La plupart des États ont des organes comparables pour la réglementation de l’emploi dans la fonction publique nationale et locale.