LinkedIn existe depuis 2003 et est largement considéré comme la référence pour les plateformes de réseaux sociaux professionnels. Mais le site est-il toujours pertinent ou est-ce une perte de temps? Si vous n’utilisez pas LinkedIn efficacement, vos recherches, messages et autres activités sur le site peuvent prendre des heures, gaspillant un temps considérable.

cependant, Lorsqu’il est utilisé correctement et avec panache, LinkedIn peut faire des miracles pour le développement de votre carrière., Les recruteurs et les employeurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats à un emploi, parfois même en utilisant des employés récemment partis ou des employés nouvellement placés pour leurs propres opportunités de réseautage de carrière.

avez-Vous Besoin d’un Profil LinkedIn?

la réponse courte est « oui. »Même si vous choisissez de ne pas passer beaucoup de temps sur LinkedIn, ou n’importe quel moment du tout, cela vaut toujours la peine de prendre 30 minutes environ pour configurer votre profil LinkedIn complet. Ensuite, prenez rendez-vous sur votre calendrier pour vérifier tous les six mois environ, et mettre à jour avec de nouvelles, grandes réalisations., En plus de ces check-ins programmés avec votre profil, bien sûr, vous devez le mettre à jour chaque fois que vous changez d’emploi.

Les recruteurs et les responsables du recrutement utilisent LinkedIn pour rechercher des candidats. Donc, si vous n’avez pas de présence sur le site, vous ne reviendrez pas lors des recherches. Avoir un compte LinkedIn signifie également que vous pouvez utiliser le site pour rechercher des entreprises, des intervieweurs, des recruteurs et des gestionnaires d’embauche, ce qui est utile avant de soumettre des candidatures et de vous présenter aux entretiens.

En bref, avoir un profil est une bonne idée., Même si vous ne recherchez pas activement un emploi, vous pouvez utiliser LinkedIn pour vous connecter avec des collègues actuels et anciens et créer des liens avec des personnes que vous rencontrez lors d’événements de réseautage, de conférences, etc. Pour vous engager encore plus avec le site, rejoignez les groupes LinkedIn.

bien qu’il y ait plus à savoir si LinkedIn peut vous aider dans votre recherche d’emploi, voici un aperçu des fonctionnalités bonnes et moins bonnes:

les avantages de créer un compte LinkedIn

En dehors de votre temps, c’est gratuit, bien qu’il existe une option payante., Et pour de nombreux recruteurs ou gestionnaires d’embauche, leur première étape après avoir reçu un curriculum vitae ou une demande d’emploi est de rechercher le candidat sur LinkedIn.

de plus en plus d’entreprises sont passées à des applications en ligne standardisées, et il est plus courant que jamais de voir une section LinkedIn près de l’outil de téléchargement de CV, où vous pouvez télécharger votre profil LinkedIn juste à côté de votre CV. S’il est bien conçu, c’est un énorme avantage car les gestionnaires d’embauche potentiels ne consulteront pas seulement votre CV, mais également votre profil LinkedIn.,

LinkedIn est un moyen simple et moderne de maintenir un Rolodex de connexions qui peuvent être utiles dans votre carrière. Cette personne que vous avez rencontrée lors d’une conférence il y a cinq ans peut très bien finir par travailler dans l’entreprise de vos rêves, ou ce collègue de votre tout premier emploi peut connaître un gestionnaire d’embauche que vous souhaitez contacter. Avec juste un message rapide, vous pouvez vous reconnecter et poursuivre une nouvelle piste.

pourquoi LinkedIn pourrait perdre votre temps et votre argent

bien que la création d’un profil sur LinkedIn soit fortement recommandée, le site peut prendre trop de temps pour lequel vous n’êtes pas payé., Voici quelques éléments à surveiller:

cela peut être coûteux—et ne Livre pas nécessairement. L’une des fonctionnalités offertes par LinkedIn est « Job Seeker Premium. »Vous obtenez un mois gratuit, puis il y a des frais mensuels, qui au début de 2019 était de 29,99 $par mois. Avec Job Seeker Premium, Vous pouvez voir qui a consulté votre profil et comment vous vous comparez aux autres candidats, avoir accès à des cours vidéo et à des informations sur les salaires, et envoyer des messages directs aux recruteurs.

Premium vous permet également de déplacer votre demande en haut de la liste en tant que « candidat en vedette., »Cependant, le recruteur voit un badge à côté de votre nom, indiquant que vous avez payé pour ce poste.

Comme un outil de médias sociaux, il devient facile de perdre le focus. Comme toute plate-forme de médias sociaux, LinkedIn veut des utilisateurs engagés qui interagissent fréquemment avec le site et y restent. Tout comme mettre des centaines de candidatures à des emplois qui ne correspondent pas à votre expérience n’est pas productif, il en va de même pour passer des heures à parcourir en profondeur les profils des gestionnaires d’embauche. Instagram ou Facebook à un certain point, il devient plus semblable à la navigation sur Instagram ou Facebook que de faire une vraie recherche d’emploi.,

Comment Faire de LinkedIn Travail pour Vous

Commencez par créer ou mettre à jour votre profil. C’est ce que vous utilisez pour vous connecter avec des personnes de votre réseau. Votre profil est également la façon dont vous vous trouvez sur LinkedIn, car il contient des informations sur vos compétences et votre expérience, qui sont analysées par le bot pour correspondre aux paramètres de recherche des employeurs des recruteurs.

LinkedIn ne fonctionnera pas pour vous si vous n’avez pas à vous identifier., Configurer un profil LinkedIn avec « profil privé” ou » Gestionnaire des Ressources Humaines  » (si vous recherchez des candidats) au lieu de votre nom et demander à quelqu’un de se connecter ne sera pas efficace.

Si la confidentialité est une préoccupation, ne vous inquiétez pas. LinkedIn est l’un des réseaux sociaux les plus privés. Se connecter avec des personnes que vous connaissez bien. Soyez stratégique si vous êtes à la recherche d’un emploi alors que vous êtes employé, et ne l’annoncez pas à vos connexions. Il existe des moyens de rechercher un emploi de manière confidentielle sans compromettre votre poste actuel.,

Une fois votre profil en place, vous voudrez inviter des personnes à rejoindre votre réseau. Commencez à développer votre réseau et à écrire des messages à vos contacts. Vous pouvez envoyer des messages LinkedIn pour demander des recommandations ainsi que pour la recherche d’emploi et de l’AIDE et des conseils de carrière.,