Issues of Concern

het begin van de verpleegkunde ethiek kan worden teruggevoerd tot de late 19 eeuw. In die tijd dacht men dat ethiek deugden inhield zoals trouw aan artsen, hoog moreel karakter en gehoorzaamheid. Sinds die vroege tijd is het verpleegkundig beroep geëvolueerd, en verpleegkundigen maken nu deel uit van het zorgteam en zijn patiëntenadvocaten. De eerste formele ethische code om het verpleegkundig beroep te begeleiden werd ontwikkeld in de jaren 1950., Ontwikkeld en gepubliceerd door de ANA, begeleidt verpleegkundigen in hun dagelijkse praktijk en stelt primaire doelen en waarden voor het beroep. Het heeft tot taak een bondige uiteenzetting te geven van de ethische verplichtingen en plichten van ieder individu dat het verpleegkundig beroep betreedt. Het biedt een niet onderhandelbare ethische standaard en is een uitdrukking van het eigen begrip van de verpleging van haar betrokkenheid bij de samenleving. De ethische Code is in de loop der tijd herzien., De huidige versie vertegenwoordigt vooruitgang in technologie, maatschappelijke veranderingen, uitbreiding van de verpleegkundige praktijk in geavanceerde praktijk rollen, onderzoek, onderwijs, gezondheidsbeleid, en administratie, en bouwt en onderhoudt gezonde werkomgevingen.

De ethische Code voor verpleegkundigen is onderverdeeld in negen Bepalingen om de verpleegkundige te begeleiden. Hieronder volgt een samenvatting van de American Nurses Association Code of Ethics for Nurses:

bepaling 1. De verpleegster oefent met mededogen en respect voor de inherente waardigheid, waarde en unieke eigenschappen van elke persoon.,

de verpleegkundige moet een hoog niveau van respect voor alle individuen hebben en een waardigheid toestaan met betrekking tot de omgang met zorg en communicatie. Het is belangrijk dat de families van de patiënt ook worden behandeld met respect voor hun relatie met de patiënt. Verpleegkundigen moeten de professionele richtlijnen in communicatie begrijpen en samenwerken met collega ‘ s en patiëntenfamilies. Het is belangrijk om de juiste professionele relatie te begrijpen die moet worden onderhouden met families en patiënten. Alle individuen, of het nu patiënten of medewerkers zijn, hebben het recht om te beslissen over hun deelname aan zorg en werk.,

bepaling 2. De primaire betrokkenheid van de verpleegkundige is gericht op de patiënt, of het nu gaat om een individu, familie, groep, gemeenschap of populatie.

de patiënt dient altijd een eerste en primaire zorg te zijn. De verpleegkundige moet de noodzaak voor de patiënt om hun individuele gedachte in de zorg praktijken erkennen. Elk belangenconflict, of het nu gaat om het behoren tot externe organisaties, of de gewoonten of idealen van de verpleegkundige die in strijd zijn met de handeling van verpleegkundige, moet worden gedeeld en aangepakt om de patiëntenzorg niet te beïnvloeden., Samenwerking met interne en externe teams om de beste patiëntenzorg te bevorderen is een noodzaak. Het begrijpen van professionele grenzen en hoe deze zich verhouden tot de resultaten van patiëntenzorg is belangrijk.

bepaling 3. De verpleegkundige bevordert, pleit voor en beschermt de rechten, gezondheid en veiligheid van de patiënt.

Het is belangrijk dat de verpleegkundige alle privacyrichtlijnen met betrekking tot patiëntenzorg en patiëntidentifiers begrijpt., Verpleegkundigen die betrokken zijn bij het onderzoek moeten alle aspecten van deelname begrijpen, met inbegrip van geïnformeerde toestemming en volledige openbaarmaking aan de patiënt van alle aspecten die nodig zijn om aan het onderzoek deel te nemen. De verpleegkundige moet alle institutionele normen begrijpen die zijn ingesteld om zijn/haar prestaties te beoordelen; dit omvat metingen van de voortgang en de noodzaak van verdere evaluatie of studie om aan prestatienormen te voldoen. Om verpleegkundige te worden, moet de bekwaamheid in klinische en documentatie worden aangetoond. Competentienormen blijven gelden bij instellingen en academische organisaties die de verpleegkundige in dienst hebben., Als er sprake is van getuigen of erkenning van twijfelachtige praktijken in de gezondheidszorg, is het belangrijk dat de patiënt wordt beschermd door het melden van wangedrag of mogelijke veiligheidsrisico ‘ s. En tot slot zal de verpleegkundige geen patiëntenzorg verlenen terwijl ze onder invloed is van een stof die het denken of handelen kan beïnvloeden, dit geldt ook voor voorgeschreven medicatie.

bepaling 4. De verpleegkundige heeft gezag, verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor de verpleegkundige praktijk; neemt beslissingen; en neemt maatregelen in overeenstemming met de verplichting om optimale patiëntenzorg te bieden.,

als verpleegkundige is het inherent dat verantwoording voor alle aspecten van de zorg aansluit bij verantwoorde besluitvorming. Het gebruik van gezag moet professioneel zijn en betrekking hebben op alle aspecten van individualisme en geduldige, ethische overwegingen. Beslissingen over verpleging moeten goed doordacht, gepland en doelgericht op verantwoorde wijze uitgevoerd worden. Elke delegatie van verpleegkundige activiteiten of functies moet gebeuren met respect voor de actie en de uiteindelijke resultaten te gebeuren.

bepaling 5., De verpleegkundige is aan zichzelf dezelfde plichten verschuldigd als aan anderen, waaronder de verantwoordelijkheid om gezondheid en veiligheid te bevorderen, heelheid van karakter en integriteit te behouden, competentie te behouden en persoonlijke en professionele groei voort te zetten.

een verpleegkundige moet ook blijk geven van zorg voor zichzelf en anderen. Een ideale verpleegkundige, zal zelf-achting hebben ten opzichte van de gezondheidszorg praktijken en handhaven veilige praktijk binnen de Zorg setting en thuis. Het is belangrijk voor een verpleegkundige om een hoge achting te hebben voor zorg als een algehele inert vermogen zodra het beroep is ingevoerd. Een personage dat verpleegster wordt zou integriteit omvatten., Verpleegkundigen zouden zich moeten inzetten voor persoonlijke groei met betrekking tot het voortgezette leren van het beroep. Het vermogen om te groeien als verpleegkundige met verbeteringen in de zorg, veranderingen of trends in de zorg moet worden aangepast om de competentie te behouden en groei van het beroep mogelijk te maken.

bepaling 6. De verpleegkundige, door middel van individuele en collectieve inspanning, stelt, onderhoudt, en verbetert de ethische omgeving van de werkomgeving en arbeidsvoorwaarden die bevorderlijk zijn voor een veilige, hoogwaardige gezondheidszorg.,

als verpleegkundig beroep moeten binnen en buiten de werkinstellingen normen worden opgesteld die ethische zorgverplichtingen voorschrijven en afwijkingen van geschiktheid moeten melden. Het is belangrijk om veiligheids -, kwaliteits-en milieuoverwegingen te begrijpen die bevorderlijk zijn voor de beste patiëntenzorgresultaten.

bepaling 7. De verpleegkundige, in alle rollen en instellingen, bevordert het beroep door middel van onderzoek en wetenschappelijk onderzoek, professionele normen ontwikkeling, en het genereren van zowel verpleging en gezondheid Beleid.,

Nurse education moet onderzoeksprincipes bevatten, en elke verpleegkundige moet begrijpen hoe wetenschappelijk werk en onderzoek moeten worden toegepast in praktijkstandaarden. Verpleegkundige commissies en bestuurslidmaatschappen worden aangemoedigd om bij te dragen aan het gezondheidsbeleid en professionele normen. Het vermogen om de normen voor de beroepspraktijk te handhaven moet blijven bestaan, veranderen en verbeteren naarmate de ontwikkelingen in de praktijk zich in de loop van de tijd kunnen ontwikkelen.

bepaling 8. De verpleegkundige werkt samen met andere zorgprofessionals en het publiek om mensenrechten te beschermen, gezondheidsdiplomatie te bevorderen en gezondheidsverschillen te verkleinen.,

door samenwerking binnen de discipline, zal het handhaven van het concept dat gezondheid een recht is voor alle individuen de kanalen van beste praktijken openen. De verpleegkundige begrijpt de verplichting om zorgmogelijkheden te blijven bevorderen door zich te verbinden tot voortdurend leren en voorbereiden. Het vermogen van de verpleegkundige om te oefenen in verschillende zorginstellingen kan ongewone situaties omvatten die voortdurende daden van diplomatie en belangenbehartiging vereisen.

bepaling 9., Het beroep van de verpleging, collectief door middel van haar professionele organisatie, moet de verpleging waarden articuleren, handhaven van de integriteit van het beroep, en de principes van sociale rechtvaardigheid te integreren in de verpleging en het gezondheidsbeleid.

verpleegkundigen moeten zich blijven verzamelen voor commissies en groepen organiseren waar zij waarden voor nauwkeurigheid en voortzetting van het beroep kunnen delen en evalueren. Het is binnen deze organisaties dat verpleegkundigen kunnen samen in kracht om te spreken voor sociale rechtvaardigheid. Er is behoefte aan voortdurende politieke bewustwording om de integriteit van het verpleegkundig beroep te behouden., Het vermogen van de verpleegkundige om bij te dragen aan het gezondheidsbeleid moet worden gedeeld door het beroep, samen met verpleegkundigen over de hele wereld voor een uniforme stem.

American Nurses Association. (2015). Ethische Code met interpretatieve verklaringen. Silver Spring, MD