Articles

eerlijkheid op de werkplek (Nederlands)

” hoeveel is mijn rechtszaak waard?”

” wat kun je voor me krijgen?”

veel mensen stellen deze belangrijke vragen wanneer zij een actie tegen een werkgever overwegen. Het zijn zeer redelijke vragen, maar ze zijn ook zeer moeilijk te beantwoorden, vooral tijdens de eerste fasen van een rechtszaak.

deze vragen en antwoorden zijn bedoeld om u te helpen nadenken over deze kwestie en u te helpen inzicht te krijgen in hoe uw advocaat tot een antwoord op bovenstaande vragen komt.

1. Hoeveel is mijn rechtszaak waard?

2., Hoe zal mijn advocaat mijn zaak waarderen?

3. Waar zal een advocaat anders naar kijken om mijn zaak te waarderen?

4. Ik heb gelezen over uitspraken die eisers miljoenen dollars toekennen. Krijg ik een vergelijkbaar resultaat?

5. Hoe hebben de media de realiteit van het oplossen van zaken verstoord?

6. Maar mijn zaak is een slam dunk! Wat als mijn zaak niet is zoals die andere frivole rechtszaken?

7. Waar moet ik op hopen?

1. Hoeveel is mijn rechtszaak waard?

veel mensen zijn verbaasd te ontdekken dat hun case misschien niet zoveel waard is als ze denken dat het waard zou moeten zijn.,

het feit is, ondanks hoe verwoestend het verlies van uw baan voor u zou kunnen zijn, als u kijkt naar andere delen van deze website – inclusief werkgelegenheid naar believen – zult u zien dat veel beëindigingen gewoon niet tegen de wet zijn. Zelfs wanneer beëindigingen of andere negatieve werkacties (zoals degradatie, niet in dienst nemen, niet bevorderen) tegen de wet zijn, hebben de meeste gevallen hoogstens een bescheiden waarde.

2. Hoe zal mijn advocaat mijn zaak waarderen?,

om waarde te hechten aan een zaak, zal een advocaat gebruik maken van zijn of haar kennis over het soort zaak, de specifieke werkgever en de jurisdictie (de staat en de rechtbank waar de zaak aanhangig zal worden gemaakt).

het bedrag van de terugvordering varieert per geval. Een geval van discriminatie van personen met een handicap onder de Americans with Disabilities Act kan bijvoorbeeld voorzien in een strafrechtelijke schadevergoeding (schadevergoeding om de werkgever te straffen), terwijl een geval van discriminatie op grond van leeftijd onder de Age Discrimination in Employment Act niet toestaat dat een strafrechtelijke schadevergoeding kan worden hersteld., Wanneer u de mogelijkheid van het recupereren van schadevergoeding verwijdert, wordt de waarde van de zaak verminderd.

het bedrag van de terugvordering varieert afhankelijk van de werkgever, omdat sommige werkgevers weigeren te schikken en geneigd zijn meer procesziek te zijn – bereid om het voor de rechter te bestrijden – dan anderen. Bovendien, als de werkgever failliet is of zeer klein, hun vermogen om te betalen kan zeer beperkt zijn.

het bedrag van de invordering varieert naar gelang van de bevoegdheid (staat en gerecht) waar de zaak aanhangig is en zal moeten worden gemaakt., Bijvoorbeeld, in New York, uw potentiële juridische claims zijn beperkter dan in een rechtsgebied zoals New Jersey. New York is zeer werkgever vriendelijk en laat niet veel “onrechtmatige ontslag” vorderingen, terwijl New Jersey is bekend dat meer werknemer vriendelijk.

3. Waar zal een advocaat anders naar kijken om mijn zaak te waarderen?

enkele aanvullende criteria die een arbeidsjurist zal gebruiken om de waarde van uw zaak te beoordelen zijn:

uw werkelijke verliezen, inclusief vroegere en toekomstige lonen.,

de sterkte van het bewijs dat u hebt, het bewijs dat kan worden verkregen door het proces voorafgaand aan het proces, en de beschikbaarheid van geloofwaardige getuigen en documenten. Is het jouw woord tegen het hunne? Is er objectief bewijs van wangedrag? Zo veel mogelijk zal uw advocaat ook kijken naar deze dingen vanuit het standpunt van de andere kant: Welk bewijs en getuigen hebben ze tegen u te gebruiken?

de geschatte kosten van uw rechtszaak, inclusief advocaatkosten en andere kosten.,

de tijd die nodig is om een herstel te krijgen. Geld dat je vandaag krijgt is meer waard dan geld dat drie jaar duurt om te herstellen.

een advocaat zal u helpen nadenken over deze kwesties, meestal als onderdeel van een eerste consult.

veel advocaten zijn terughoudend om een prijs op een zaak te zetten wanneer ze er voor het eerst over horen, omdat kritische informatie ontbreekt: wat is het verhaal van de andere kant en Welk bewijs hebben ze om het te ondersteunen?

4. Ik heb gelezen over uitspraken die eisers miljoenen dollars toekennen. Krijg ik een vergelijkbaar resultaat?,

veel mensen die onrecht worden aangedaan geloven dat ze nu toegang hebben tot een rechtssysteem dat hen zal belonen met honderdduizenden dollars. Uw advocaat kan echter niet beloven dat uw zaak een miljoen dollar waard zal zijn, omdat, eerlijk gezegd, de meeste niet een miljoen dollar waard zijn.

het feit is, dat de meeste zaken ruim voor het proces worden afgehandeld, voor veel minder geld dan bij het lezen van mediarapporten lijkt., Hier zijn enkele dingen om te overwegen bij het beoordelen van hoeveel uw zaak waarschijnlijk waard is:

de overgrote meerderheid van de zaken schikken zonder ooit een proces te beginnen of zelfs maar een rechtszaak te hebben aangespannen. De resultaten in deze zaken zullen waarschijnlijk veel lager zijn dan die zaken die na de investering van de tijd en het geld van de rechtszaken worden afgewikkeld.

zelfs wanneer grote prijzen worden toegekend door jury ‘ s, worden veel van deze prijzen onmiddellijk door een rechter verlaagd of voor een veel lager bedrag afgewikkeld om een beroep te vermijden., Deze prijsreducties gaan vaak niet gemeld of worden gemeld met minder fanfare dan de oorspronkelijke grote uitspraak. Veel arbeidszaken zijn onderhevig aan schade “caps,” op basis van de grootte van het bedrijf, die de rechter vereisen om awards die hoger zijn dan de limiet bedrag te verminderen.

In veel arbeidsrechtelijke zaken kan een werknemer alleen” compenserende ” schade verhalen. Dit betekent dat u in staat zijn om de waarde van uw verloren lonen en een aantal toekomstige salaris en misschien kosten van uw advocaat te herstellen., De enorme prijs gemeld in de krant meestal te maken hebben met massale bestraffende schade in niet-werkgelegenheid zaken. En, ondanks de politieke hype van het tegendeel,zelfs deze enorme onrechtmatige daad prijzen zijn uiterst zeldzaam!

gevallen die een grote waarde hebben de spreekwoordelijke miljoenenzaak vereist doorgaans uitgebreide investeringen van tijd, geld, middelen en energie om die terugvorderingen te krijgen. Zeer weinig gevallen regelen voor enorme hoeveelheden geld zonder op zijn minst zeer dicht bij de rechtszaak na vele maanden of jaren van voorbereiding hebben plaatsgevonden.

5., Hoe hebben de media de realiteit van het oplossen van zaken verstoord?

Grote vonnissen. Enorme uitbetalingen. De Kleine komt vooruit. Dit zijn geweldige verhalen, en de media hebben ongetwijfeld de plicht om ze te melden.

echter, vanwege deze focus op grote prijzen, worden mensen die de verhalen lezen vaak misleid over de realiteit van de waarde van gevallen. Overweeg:

in 85% van de verhalen rapporteren de media over gevallen waarin de werknemers winnen. In de federale rechtbank winnen eisers slechts ongeveer 32% van de tijd.,

Het gemiddelde gerapporteerde vonnis $1.100.000 is veel hoger dan het werkelijke gemiddelde $150.000. Voor zaken die schikken na het proces is begonnen, maar voordat een vonnis is bereikt, meldt de media een gemiddelde winst van ongeveer $ 3.640.000. Het echte gemiddelde is ongeveer $ 125.000. Bron

6. Maar mijn zaak is een slam dunk! Wat als mijn zaak niet is zoals die andere frivole rechtszaken?

“Slam dunk” – gevallen bestaan zeer zelden. Dit punt kan niet genoeg benadrukt worden., U kunt documenten hebben om uw positie te ondersteunen, mensen die beloven dat ze zullen getuigen namens u, en wat lijkt op een duidelijk geval van onrecht. Echter, de realiteit is, het rokend Pistool document is zeer zeldzaam, onrecht is niet altijd of zelfs typisch onwettig, en wat mensen zeggen dat ze zullen doen in uw naam verandert vaak als ze worden gevraagd om zich uit te spreken in het openbaar en plaats hun eigen werk in gevaar.,

uw familie, vrienden en collega ‘ s kunnen meningen hebben over hoeveel uw zaak waard is, maar ze begrijpen vaak niet de hindernissen en kosten die gepaard gaan met het bereiken van een hoogwaardige schikking.

Er zijn geen zekerheden in de wet. Soms, ondanks goede advocaten, een zaak zal eindigen met geen geld award op alle., Ontdekkingen over de feiten of de wet gemaakt na de zaak is begonnen kan veranderen hoe een zaak zich ontwikkelt als zaken volledig buiten de zaak, zoals het krijgen toegewezen aan een rechter die bekend staat als “slecht” voor eisers of een overheidsinstantie die jaren duurt om een zaak te berechten.

7. Waar moet ik op hopen?

u hoeft niet pessimistisch te zijn; wees gewoon realistisch. Focus op compensatie voor het verkeerde dat tegen jullie is begaan en niet op het oogsten van een meevaller., Dit betekent werken met de advocaat die u hebt geselecteerd om de echte kosten en de echte voordelen van het nastreven van een zaak te bepalen en je best te doen om de hype die je onvermijdelijk hoort op het werk, thuis en in het nieuws te negeren.