Hier wordt ons veel gevraagd, vooral van mensen die op het punt staan hun eerste sollicitatiegesprek te beginnen:

hoe vroeg moet ik naar mijn sollicitatiegesprek? En wat moet ik doen als ik er ben?

als u nog nooit naar een sollicitatiegesprek bent geweest, kan het een beetje eng zijn. Maar we zijn hier om je er doorheen te helpen.

hoe vroeg u bij een sollicitatiegesprek moet zijn:

Ik stel voor om ongeveer 10 minuten eerder naar het sollicitatiegesprek te gaan., Op deze manier heb je genoeg tijd om in te checken en te kalmeren voordat je wordt teruggebeld. Als je er later dan 10 minuten bent, neem je het risico dat je te laat zou kunnen lopen, vast zou kunnen zitten in het verkeer of dat hun klok een beetje snel zal lopen en ze kunnen denken dat je te laat bent. Als je eerder aankomt dan 10 minuten kan het dingen een beetje ongemakkelijk maken en je zou gewoon staan rond voor een tijdje.

Hier is een tip voor u. Ik rijd graag de dag voor een interview naar de plaats, zodat ik precies weet wanneer ik mijn huis moet verlaten om op tijd aan te komen., Op deze manier zorg ik ervoor dat ik niet verdwaal en dat ik mezelf genoeg tijd laat om rekening te houden met factoren zoals verkeer of weer.

wanneer u bij het bedrijf komt, is het eerste wat u doet, inchecken met iemand. Afhankelijk van wat voor soort bedrijf Dit is het kan de receptioniste of de persoon achter de kassa. Geef ze je naam en zeg dat je hier bent voor een interview met de naam van de manager.

u zult dan ofwel gevraagd worden om plaats te nemen of terug gebracht worden in de kamer zelf. Zorg ervoor dat je aardig bent tegen iedereen met wie je in contact komt., Mensen praten wel en je wilt geen slechte indruk maken die je de baan kan kosten omdat je gestrest bent en het op een werknemer afreageert.

welke vragen heeft u over sollicitatiegesprekken? Vraag het beneden!