Vaardigheden die Je Nodig hebt

Leren welke persoonlijkheidskenmerken en professionele vaardigheden die u nodig heeft om te werken in human services.,

U moet hebben…

• Goede doel-instelling vaardigheden
• van Hoge ethische standaarden
• Integriteit
• Duidelijke grenzen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Hoe Word je een Menselijke Services Werknemer

Het is onmogelijk om precies te zeggen hoe word je een menselijke services werknemer omdat die zin kan betekenen zo veel verschillende dingen.

Dat gezegd hebbende, aangezien er meer dan 600.000 sociaal werkers in de VS zijn, zijn hieronder de stappen om een sociaal werker te worden., Als u geïnteresseerd bent in een ander gebied, neem dan contact op met het ministerie van licenties van uw staat om te zien wat er nodig is om de carrière van uw keuze na te streven.

waar je werknemers in de menselijke dienstverlening vindt

“Human services worker” is een brede term voor mensen die in veel verschillende omgevingen werken, waaronder groepshuizen, opvangcentra, gevangenissen, gemeenschap geestelijke gezondheidscentra, en familie en jeugd diensten agentschappen., Mensen op dit gebied omgaan met maatschappelijke kwesties zoals alcoholisme en drugsmisbruik, huiselijk geweld, en veroudering, dus je moet een dikke huid hebben, terwijl nog steeds het weergeven van begrip en empathie in situaties die moeilijk te doorgronden zijn voor de gemiddelde persoon.,

in principe hebben medewerkers van human services een drieledige doelstelling om te voldoen:

• evalueren van de behoeften van een cliënt of gemeenschap
• Creëer een behandelplan
• zet het plan in werking

laten we eens kijken naar de drie gemeenschappelijke carrières in sociale en Menselijke Diensten:

Social and Human Services Assistant

als assistent in sociale en menselijke diensten heeft u misschien alleen een middelbare school diploma. Maar steeds meer werkgevers zoeken werknemers die een associate ’s degree of bachelor’ s degree of ervaring in het veld hebben., In deze carrière help je mensen en gemeenschappen door moeilijke tijden te komen, en je helpt maatschappelijk werkers terwijl ze hun klanten helpen de gemeenschapsdiensten te vinden die ze nodig hebben.

Social and Human Services Manager

Dit is een administratieve functie die ten minste een bachelordiploma vereist, maar bij voorkeur een masterdiploma in public administration of human services administration. Je begeleidt en coördineert sociale serviceprogramma ‘ s en leidt gemeenschapsgroepen en-organisaties als manager., Je leidt ook je medewerkers, zoals de maatschappelijk werkers die diensten verlenen aan de gemeenschap.

sociaal werker

De meeste sociaal werkers in de menselijke dienstverlening vallen onder de paraplu van “directe dienstverlening”. Dit zijn de in-the-field maatschappelijk werkers die mensen en gemeenschappen helpen om te gaan met en problemen op te lossen in hun leven. Counselors en case werknemers kunnen ook passen in deze categorie, en het kan specialisaties zoals revalidatie omvatten, school, en middelenmisbruik counselors., Een bachelordiploma is de minimumvereiste voor maatschappelijk werkers, maar klinische maatschappelijk werkers hebben een masterdiploma nodig en een vergunning nodig. Tegenwoordig geven veel werkgevers er de voorkeur aan dat hun maatschappelijk werkers een masterdiploma hebben. Begeleiders zijn verplicht om een masters-niveau graad te behalen om te oefenen.

Salarisvergelijking

Human services professionals worden misschien niet rijk van hun salaris, maar ze worden goed betaald. Salarissen kunnen veel variëren, afhankelijk van de locatie, jarenlange ervaring en een verscheidenheid aan andere factoren.,v>

$51,030

Child, Family & School Social Workers

$49,950

Substance Abuse Counselors

$46,050

Mental Health Counselors

Source: U.,S. Bureau of Labor Statistics Occupational Employment Statistics.

*de salarisgegevens zijn gebaseerd op een nationaal gemiddelde, tenzij anders vermeld. De werkelijke salarissen kunnen sterk variëren op basis van specialisatie binnen het veld, Locatie, jarenlange ervaring en een verscheidenheid aan andere factoren. Nationale langetermijnprognoses voor de groei van de werkgelegenheid weerspiegelen mogelijk niet de lokale en/of korte-termijn economische omstandigheden of de arbeidsvoorwaarden en garanderen geen daadwerkelijke banengroei.,

banengroei