in een geval van werknemerscompensatie zijn de behoeften van uw werkgever en uw behoeften vaak heel verschillend. Uw werkgever zal willen dat u weer aan het werk zo snel mogelijk, maar dat is misschien niet de beste keuze voor u wanneer u ontvangt werknemers’ comp benefits. Je vraagt je misschien af of je een schikking kunt krijgen van de werknemersvergoeding, zelfs als je weer aan het werk gaat.,

zorgen maken over de vraag of u na uw terugkeer nog steeds een vergoeding kunt ontvangen, is een zeer terechte zorg—en het hangt af van bepaalde details van uw zaak.

hoe Weet ik wanneer ik weer aan het werk moet?

Als u op het werk gewond bent geraakt, is het over het algemeen het beste om ervoor te zorgen dat u door uw arts bent vrijgesproken voordat u weer aan het werk gaat. Als u fysiek en mentaal niet voorbereid bent om de reguliere eisen van uw werk aan te pakken, kunt u het risico lopen opnieuw gewond te raken—en mogelijk nog erger dan de vorige keer.,

voordat u teruggaat naar de rug, dient uw arts te bepalen of u goed genoeg bent om uw taken te vervullen en uw toestand niet te verergeren. Een werknemer compensatie advocaat kan u ook helpen afwegen van de voor—en nadelen van het terugkeren naar het werk-met inbegrip van de vraag of u nog steeds een regeling van uw werknemers’ comp claim.

hoe riskeert een terugkeer naar het werk de compensatie van mijn werknemers?

Ja, terug aan het werk gaan voordat u fysiek klaar bent, kan riskant zijn—zowel voor uw gezondheid als voor de schadeclaim van uw werknemers., De twee belangrijkste risico’ s zijn:

• uw werkgever besluit u te laten gaan
• u verliest tijdelijke totale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen door de beloning van uw werknemers

Als u te snel weer aan het werk gaat, kan dit betekenen dat u uw werk niet voldoende kunt uitvoeren, wat ertoe kan leiden dat uw werkgever uw werk beëindigt. Bovendien kan werken ertoe leiden dat u uw arbeidsongeschiktheidsuitkeringen verliest, omdat deze alleen worden verstrekt wanneer u gedurende een bepaalde periode helemaal niet kunt werken. Dit betekent dat je niet in staat zou zijn om een schikking te zoeken door middel van werknemers’ compensatie.,

in het ergste geval zou u zonder werk kunnen zitten, blessures die nog steeds genezen, en geen werknemers die loon vragen om te helpen als u probeert te herstellen en een nieuwe positie te vinden.

aan de andere kant, als uw arts u toestemming geeft om weer aan het werk te gaan, moet u dit zo snel mogelijk doen. Anders, je zou kunnen verliezen uw voordelen voor het niet terug te gaan naar het werk als het is vastgesteld dat u nu in staat om te werken. Als u niet zeker bent van de beste manier van handelen in uw situatie, een werknemer schadevergoeding advocaat kan helpen.

moet ik ervoor zorgen dat ik volledig genezen ben voordat ik weer aan het werk ga?,

Als u op dit moment een schikking zoekt bij de verzekeringsmaatschappij voor de schadeloosstelling van werknemers, betekent dit waarschijnlijk dat u ernstig letsel heeft dat nog steeds wordt behandeld en dat u niet meer kunt werken zoals voorheen. Als je weer aan het werk gaat, kan de verzekeringsmaatschappij beweren dat je geen hogere regeling nodig hebt omdat je goed genoeg bent om weer aan het werk te gaan.

in de meeste gevallen, terwijl u op zoek bent naar een schikking door middel van werkcompensatie, moet u maximale medische verbetering (MMI) bereiken voordat u weer aan het werk gaat., Een arts zal moeten vaststellen dat u MMI hebt bereikt, dat is het punt waarop uw toestand niet verder kan worden verbeterd.

kan ik een schikking krijgen als ik terug ga werken met beperkingen?

Als u uw MMI bereikt maar nog steeds gedeeltelijk uitgeschakeld bent, kan uw arts u toestemming geven om te werken, maar geeft u bepaalde beperkingen. Je zou een lijst van activiteiten die u niet moet uitvoeren op uw werk te krijgen.

in het kader van de beloning van werknemers kunt u een baan van lager niveau krijgen die u met uw handicap kunt uitvoeren, zodat u kunt blijven werken., Als de nieuwe positie minder betaalt dan uw vorige, moet u in staat zijn om wekelijkse lonen te ontvangen om rekening te houden met het verschil (Georgia Code sectie 34-9-262).

zolang u toestemming hebt gekregen om weer aan het werk te gaan, moet u nog steeds recht hebben op de uitkeringen van uw werknemers. Afhankelijk van de details van uw zaak, kunt u ook in staat zijn om een schikking na te streven. De beste manier om het zeker te weten is door te praten met een advocaat die uw situatie kan onderzoeken en hoe het zich verhoudt tot de compensatiewetten van Georgische werknemers.,

praat vandaag gratis met een advocaat voor schadeloosstelling van werknemers

Als u gewond raakt op het werk, moet u uw wettelijke rechten op schadeloosstelling van werknemers beschermen. Meestal zult u moeite hebben om een schikking te krijgen van werknemers comp als u weer aan het werk gaat voordat u toestemming krijgt om dit te doen. Het is het beste om een werknemer schadevergoeding advocaat aan uw kant vroeg te krijgen, zodat ze u kunnen helpen de beste beslissingen te nemen uw zaak.,

onze ervaren en medelevende werknemers compensatie advocaten bij John Foy & medewerkers zijn hier om u te helpen met uw werknemers’ comp claim en eventuele vragen die u heeft over een schikking. We vertegenwoordigen al meer dan twintig jaar gewonde werknemers en we hebben een goed begrip van de manier waarop de arbeidsomstandighedenwetgeving in Georgië werkt.

neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis consult met de beste advocaat voor uw zaak. Bel (404) 400-4000 of neem online contact met ons op om vandaag nog aan de slag te gaan.