Staat payday wetten bepalen hoe vaak een werknemer moet worden betaald, maar niet alle staten hebben dergelijke eisen., In Alabama en South Carolina, bijvoorbeeld, werkgevers met meer dan vijf werknemers zijn alleen verplicht om schriftelijke kennisgeving aan werknemers over loonperioden. Veel staatswetten met betrekking tot betaaldagen hebben uitzonderingen voor bepaalde soorten bedrijven en/of werknemers. Ook werknemers die naar behoren zijn geclassificeerd als “onafhankelijke contractanten” zijn niet gedekt, met betalingstermijnen meestal vastgelegd in de schriftelijke overeenkomst.

hieronder vindt u een algemene inleiding op uw rechten (of het ontbreken daarvan) op een regelmatig en tijdig salaris onder staatswetten.,

Loondagwetten in het algemeen

terwijl de wetten betreffende de frequentie en regelmatigheid van looncontroles van land tot land verschillen, werken de meeste staten op een vergelijkbare manier. Bijvoorbeeld, alle staten (met uitzondering van Alabama en South Carolina) mandaat wekelijkse, tweewekelijkse, halfmaandelijkse of maandelijkse betalingen. Bovendien, de meeste staten vereisen werkgevers om kennisgeving van payday eisen aan hun werknemers.

sommige landen maken onderscheid tussen verschillende bedrijfstakken of tussen werknemers uit de publieke en de particuliere sector., Bijvoorbeeld, werknemers in dienst van een landbouwarbeider in Californië moet ten minste eenmaal per week worden betaald op een aangewezen werkdag. Particuliere werknemers in Hawaii moet worden betaald ten minste een keer per maand, terwijl de publieke sector Hawaiian werknemers recht hebben op een halfmaandelijkse salaris.

uw recht op een tijdige salaris: voorbeelden

zoals eerder vermeld, payday vereisten zijn gebaseerd op staatswetten.,werknemers moeten maandelijks worden betaald; alle andere werknemers moeten op halfmaandelijkse basis worden betaald.Massachusetts: werkgevers moeten werknemers wekelijks of tweewekelijks betalen; vakbondsleden kunnen minder vaak worden betaald als, bijvoorbeeld, een maandelijks betalingsschema wordt onderhandeld door de vakbond. New York: handarbeiders moeten elke week worden betaald (of twee keer per maand, na goedkeuring); bedienden en andere werknemers moeten ten minste twee keer per maand worden betaald. h2>

elke staat heeft zijn eigen procedure voor wat te doen in het geval van een gemiste of te late looncheque., Maar in het algemeen kunt u het volgende doen als u niet op tijd of op regelmatige basis wordt betaald:

1. neem contact op met uw werkgever (bij voorkeur schriftelijk) en vraag om het loon dat u verschuldigd bent.
2. als uw werkgever weigert dit te doen, overweeg dan een claim in te dienen bij het arbeidsbureau van uw staat.dien een proces in bij de rechtbank voor geringe vorderingen of de hogere rechtbank voor het verschuldigde bedrag.
3. voor grotere zaken met betrekking tot een late looncheque of payday wetten in het algemeen, overweeg het inhuren van een arbeidsadvocaat om u te helpen.,

krijg juridische hulp om uw recht op een tijdig salaris te beschermen

werkgevers hebben niet de luxe om hun werknemers te betalen wanneer of hoe ze willen — ze zijn gebonden door bepaalde federale en staatswetten. Als uw salaris te laat is, kan het invloed hebben op uw vermogen om rekeningen te betalen en kan leiden tot een kettingreactie van ongelukkige gebeurtenissen. Bescherm uw rechten door te overleggen met een ervaren loon-en uuradvocaat in uw buurt.