Rally’ s
Expeditors helpen om voedsel te verplaatsen van het prep-gebied naar de balie en drive-thru. Het is een snelle baan die nooit saai wordt.
teamleden hebben een winnende houding nodig om in aanmerking te komen voor een baan. Personen met food service of customer service ervaring hebben de voorkeur.
zoeken naar een andere taak
Shift Manager
Shift Managers houden toezicht op teamleden, zodat de dagelijkse routine soepel verloopt., Ze helpen met een van de posities die teamleden op te nemen en ook helpen om nieuwe medewerkers te trainen.
Een Shift Manager kan verplicht zijn om het restaurant te openen of te sluiten, dus het is een functie met enige verantwoordelijkheid. Een middelbare school diploma of GED is nodig om toe te passen.
rally ‘ s carrières in Management
terwijl Rally ‘ s de voorkeur geven aan het huren van binnenuit, worden ook externe kandidaten beschouwd.
solliciteren naar een managementpositie impliceert hetzelfde proces als wat vereist is voor instaptaken.,
Assistent Manager
De assistent Manager houdt direct toezicht op de ploegleiders en is de primaire leider van het restaurant. Zij zijn verantwoordelijk voor het waarborgen dat alle beleid van de winkel voor netheid, service, en Voedselkwaliteit worden nageleefd en dat de winkel laat klanten tevreden.
aspirant-assistent-Managers moeten een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardig diploma hebben en ten minste twee jaar ervaring hebben als supervisor of manager in snelle restaurants.,
General Manager
de taak van de General Manager is ervoor te zorgen dat de locatie van het restaurant winstgevend en succesvol is. Van hen wordt verwacht dat ze de kosten beheren, het team leiden om verkoopdoelen te bereiken en het restaurant onderhouden in overeenstemming met het bedrijfsbeleid. Een General Manager rapporteert aan een district Manager in het hoofdkantoor die toezicht houdt op meerdere restaurants.
kandidaten voor functies als algemeen directeur moeten een middelbare schoolopleiding hebben gevolgd en minstens twee jaar managementervaring hebben op elk gebied. Eerdere werkervaring in quick service restaurants heeft de voorkeur.,
Interview Vragen en Tips
als u geselecteerd bent voor een interview, wordt u gecontacteerd door een lid van het managementteam op de locatie van een lokale Rally. Interviews worden meestal gehouden in het restaurant en duren 20 tot 30 minuten.
de volgende vragen kunnen tijdens het interview gesteld worden:
Waarom wil je bij Rally ‘ s werken?
voor deze vraag, praten over waarom Rally ‘ s is uw eerste keuze van fast food restaurant om te werken bij.
u kunt vermelden dat u van het voedsel houdt of van de atmosfeer houdt.,
Het is ook indrukwekkend om te laten zien dat je een beetje weet over het bedrijf. Je zou kunnen zeggen dat je bewondert hoe het bedrijf is gegroeid sinds het 30 jaar geleden werd opgericht of dat je denkt dat hun waarden overeenkomen met die van jou.
Hoe Lang zie je jezelf werken bij Rally ‘ s?
het is belangrijk om eerlijk te zijn wanneer je deze vraag wordt gesteld.
De hiring manager verwacht niet te horen dat je daar wilt werken totdat je met pensioen gaat, maar hij of zij wil wel weten dat je niet van plan bent om een week of twee te werken en dan te stoppen.
omzet is altijd een zorg in de fastfoodindustrie., De manager zal hopen te horen dat u van plan bent om een deel van het team voor een tijdje.
Dat gezegd hebbende, als je alleen op zoek bent naar een baan tot de zomer, terwijl je rekeningen afbetaalt of voor een andere bepaalde periode, moet je er eerlijk over zijn.
vertel me over een tijd dat je te maken Had met iemand die overstuur Was.
het doel van deze vraag is om erachter te komen hoe uw persoonlijke vaardigheden zijn.
als u eerder werkervaring hebt, denk dan aan een moment waarop u een van streek zijnde klant tevreden hebt gemaakt., Als je solliciteert naar een eerste baan, beschrijf dan een tijd waarin je een conflict hebt opgelost met een vriend, familielid of iemand anders die je kent.
vertel geen lang verhaal. In plaats daarvan, kort samenvatten wat het probleem was en vervolgens stap voor stap uitleggen hoe je het opgelost of uitgewerkt met de persoon.
zorg ervoor dat u glimlacht wanneer u het verhaal vertelt en vermijd iets negatiefs over de klant of een andere persoon te zeggen.
nuttig onderzoek voor uw Rally ’s Interview
Rally’ s werd opgericht in 1985 in Louisville, Kentucky, als een klassiek drive-In restaurant., In de jaren die volgden, kocht het bedrijf veel concurrenten uit en groeide groter en groter in omvang.
tegenwoordig is rally ’s een enkel bedrijf met Checker’ s, dat verschillende delen van het Land bedient. Er zijn meer dan 780 rally ’s en Checker’ s restaurants in de Verenigde Staten.in de jaren 90 stond Rally ‘ s bekend om hun “Cha-Ching!”catchphrase.Rally ‘ s is beroemd om de Big Buford, een dubbeldekker cheeseburger met sla, tomaat, uien, augurken, ketchup en mosterd.,
Het geheim van de heerlijke smaak van rally ‘ s burgers is hun dubbele kruiden techniek, die zorgt voor extra smaak.
Rally ‘ s gebruiken een geruit ontwerp op hun logo en de inrichting van hun gebouwen, en het motief is een belangrijk onderdeel geworden van hun merkidentiteit, waarbij het restaurant wordt gelijkgesteld met de geruit vlag en de snelheid van racewagens.
wat werknemers zeggen over het werken hier
in reviews zijn werknemers het erover eens dat Rally ‘ s flexibele planning biedt, zodat leden van hun teams een optimale balans tussen werk en privé kunnen hebben.,
huidige en vorige werknemers melden dat rally ‘ s restaurants positieve, vrolijke atmosferen hebben. Vanwege de snelle aard van de service in de restaurants, dagen de neiging om snel voorbij.
Rally ‘ s is ook bekend voor het verstrekken van permanente opleiding om hun werknemers te helpen blijven groeien en zich te ontwikkelen.
