Unemployment Insurance Taxes

Unemployment Insurance (UI) is een federaal-staatsprogramma dat gezamenlijk wordt gefinancierd door de federale en state employer payroll taxes (federal/state UI tax)., Over het algemeen moeten werkgevers zowel de staat als de federale werkloosheidsbelasting betalen als: (1) zij betalen lonen aan werknemers in totaal $1.500, of meer, in een kwartaal van een kalenderjaar; of, (2) Zij hadden ten minste één werknemer tijdens een dag van een week gedurende 20 weken in een kalenderjaar, ongeacht of de weken waren opeenvolgende. Echter, sommige staatswetten verschillen van de federale wet en werkgevers moeten contact opnemen met hun staat arbeidsbureaus om de exacte eisen te leren. Klik hier voor statuslinks.,

Federal Unemployment Tax Act

De Federal Unemployment Tax Act(FUTA), machtigt de Internal Revenue Service (IRS) om een federale werkgeverbelasting te innen die wordt gebruikt voor de financiering van staatsarbeidsbureaus. Werkgevers betalen deze belasting jaarlijks door het indienen van IRS formulier 940. FUTA dekt de kosten van het beheer van de UI en Job Service programma ‘ s in alle staten. Bovendien betaalt de FUTA de helft van de kosten van de verlengde werkloosheidsuitkeringen (tijdens perioden van hoge werkloosheid) en voorziet zij in een fonds waarvan de staten, indien nodig, leningen kunnen aangaan om uitkeringen te betalen., Klik hier voor IRS formulieren 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) en 940 schema A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) voor FUTA jaar 2012 federale werkloosheidsbelastingen. De nieuwe formulieren zijn bijgewerkt met de meest recente informatie voor staten met kredietverminderingen voor het FUTA-jaar 2012.

Federaal belastingtarief

FUTA-belastingen worden berekend door 6,0% te vermenigvuldigen met het belastbare loon van de werkgever. De belastbare loonbasis is de eerste $ 7.000 betaald aan lonen aan elke werknemer gedurende een kalenderjaar. Werkgevers die hun staat werkloosheidsbelasting op een tijdige basis betalen, ontvangen een compensatiekrediet van maximaal 5.,4% ongeacht het tarief van de belasting betaald aan de staat. Het FUTA-belastingtarief voor werkgevers in staten die niet onderworpen zijn aan een futa-kredietvermindering is over het algemeen 0.6% (6.0% – 5.4%), voor een maximale FUTA belasting van $ 42,00 per werknemer, per jaar (.006 X $ 7, 000 = $ 42,00).

werkloosheidsbelasting van de staat

De Wet van de staat bepaalt de tarieven van de individuele werkloosheidsverzekering van de staat. Voor een tabel met actuele belastingtarieven en informatie over de belastbare loonbasis voor afzonderlijke staten, Klik hier http://www.unemploymentinsurance.doleta.gov/unemploy/statelaws.asp en selecteer belangrijke bepalingen van nationale UI-wetten.,

De werkloosheidsbelasting van de staat, die wordt betaald aan de nationale arbeidsbureaus, wordt uitsluitend gebruikt voor de betaling van uitkeringen aan in aanmerking komende werkloze werknemers.

verkeerde indeling van werknemers

verkeerde indeling van werknemers vindt plaats wanneer een werkgever een werknemer onjuist classificeert als niet-werknemer. Bijgevolg, werkgevers niet het juiste bedrag van de federale en staat werkgelegenheid belastingen af te wijzen, en werknemers mogen geen werkloosheidsverzekering uitkeringen of de juiste bescherming geboden aan hen als werknemers onder de Fair Labor Standards Act ontvangen., Misclassificaties kunnen het gevolg zijn van een onjuiste interpretatie van de regels of Van opzettelijke schending van de wet.

de regels die de indeling voor werkgelegenheid op federaal niveau bepalen, volgen het common law. Voor IRS vallen de feiten die bewijzen van de mate van controle en onafhankelijkheid in drie categorieën:

• gedrag: heeft het bedrijf zeggenschap of heeft het recht te controleren wat de werknemer doet en hoe de werknemer zijn of haar werk doet?
• financieel: worden de zakelijke aspecten van het werk van de werknemer gecontroleerd door de betaler?,
• soort relatie: zijn er schriftelijke contracten of personeelsbeloningen, zoals pensioenregeling, verzekering, vakantiegeld, enz.? Gaat de relatie door en is het werk een belangrijk aspect van het bedrijf?

deze factoren worden geëvalueerd op het IRS-formulier SS-8 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/fss8.pdf ), dat werkgevers en werknemers bij de IRS kunnen indienen om een bepaling van de status van een werknemer te vragen ten behoeve van federale arbeidsbelasting en inkomstenbelasting., Staat werkloosheidsverzekering agentschappen gebruiken hun eigen regels om te bepalen of een activiteit te categoriseren als werkgelegenheid voor staat UI doeleinden. Klik hier voor statuslinks.

binnenlandse werkgevers dekking

werkgevers van binnenlandse werknemers moeten staats-en federale werkloosheidsbelastingen betalen als zij in een kalenderkwartaal van het lopende of voorafgaande jaar een bedrag van $1.000 of meer aan huishoudelijke werknemers betalen. Een huishoudelijke werknemer is een werknemer die huishoudelijke diensten verricht in een privéwoning., Voorbeelden van huishoudelijk personeel zijn: babysitters, verzorgers, schoonmakers, chauffeurs, kindermeisjes, gezondheidswerkers, tuinwerkers en particuliere verpleegkundigen.

werkgevers van werknemers in de landbouw

werkgevers moeten federale werkloosheidsbelastingen betalen indien: (1) zij lonen betalen aan werknemers van $20.000 of meer in een kalenderkwartaal; of (2) in elk van 20 verschillende kalenderweken in het lopende of voorafgaande kalenderjaar, er ten minste één dag was waarop zij 10 of meer werknemers hadden die dienst deden in de landbouw., De 20 weken hoeven geen aaneengesloten weken te zijn, noch mogen het dezelfde 10 werknemers zijn, noch mogen alle werknemers op hetzelfde tijdstip van de dag werken.

in het algemeen zijn werkgevers in de landbouw ook onderworpen aan werkloosheidsbelastingen van de staat, en werkgevers dienen contact op te nemen met hun nationale arbeidsbureaus om de exacte vereisten te leren kennen.