Verpleegkundige Administrateur
Wat Is een verpleegkundige Administrateur?
Nursing administration omvat een breed scala aan leidinggevende verpleegkundige taken. Beheerders van verpleegkundigen beheren doorgaans het personeel in een reeks medische afdelingen of ziekenhuizen en voeren administratieve taken uit, zoals prestatiebeoordelingen, het bijwonen van vergaderingen, het ontwikkelen van trainings-en personeelsprocedures, en meer., Een verpleegkundige beheerder rapporteert meestal rechtstreeks aan een ziekenhuis CEO en kan toezicht houden Verpleegkundige managers. Deze rol is typisch office-based en managerial van aard, met weinig tot geen directe interactie van de patiënt.
administrateur van verpleegkundigen worden
beheerders van verpleegkundigen zijn geregistreerde verpleegkundigen voor gevorderden (APRN ‘ s), wat betekent dat zij een postdoctoraal verpleegkundig diploma moeten hebben. Omdat beheerders van verpleegkundigen het personeel beheren en verantwoordelijkheden op hoog niveau hebben, moeten ze beschikken over uitgebreide ervaring in verpleging en onberispelijke leiderschaps-en managementvaardigheden.,
Een typische verpleegkundige beheerder functieomschrijving kan het volgende omvatten:
- Master ‘ s degree in de verpleegkunde of de gezondheidszorg administratie
- een Geldig verpleging en hartreanimatie
- Nursing leadership experience
- Uitstekende kennis van de gezondheidszorg is van wettelijke regelingen en ziekenhuis procedures
- Mogelijkheid om te leiden en ontwikkelen van het personeel
- Uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden
- basiskennis van de budgettering en financiële rapportage
om Te zoeken en toe te passen voor open verpleegkundige beheerder posities, bezoek onze job-boards.,
Wat zijn de onderwijsvereisten voor verpleegkundigen?na het voltooien van een undergraduate nursing degree program, zoals een Bachelor of Science in Nursing (BSN), en het verkrijgen van RN licensure via het NCLEX-RN examen, verpleegkundigen komen in aanmerking voor een Master of Science in Nursing (MSN) programma. Hoewel een MSN meestal voldoende is voor de rol, kiezen sommige verpleegkundigen ervoor om een doctoraat in de verpleegkunde (DNP) na te streven. Dit is een specialiteit die het meest geschikt is voor ervaren verpleegkundigen.
Lees meer over Master ‘ s in Nursing Administration programs.,
zijn er certificeringen of referenties nodig?
De meeste werkgevers waarderen een verpleegkundige beheerder met referenties. Er zijn een paar certificeringen beschikbaar voor dit type specialiteit. Het American Nurses Credentialing Center (ANCC) biedt een Nurse Executive certificering en een Nurse Executive-Advanced certificering. De American Organization of Nurse Executives (AONE) biedt certificering in Executive Nursing Practice., In aanmerking komen voor deze certificeringen variëren, maar over het algemeen moet een verpleegkundige in het bezit zijn van een geldige RN licentie, hebben een administratieve of management functie, en hebben een bepaald aantal recente voortgezette opleiding credits. Lees meer voor meer informatie over nurse executive certificeringen.
waar werken verpleegkundigen?
verpleegkundigen zijn het vaakst werkzaam in ziekenhuizen, hoewel zij over het algemeen in kantoren werken en geen patiëntgerichte rol hebben., Sommige verpleegkundigen houden toezicht op meerdere ziekenhuizen binnen een systeem, zodat ze een deel van hun tijd kunnen besteden aan het reizen van ziekenhuis naar ziekenhuis. Verpleegkundige beheerders kunnen ook worden gevonden in grotere medische voorzieningen, zoals langdurige zorg faciliteiten.
Wat doet een verpleegkundige beheerder?
beheerders van verpleegkundigen vormen een essentieel onderdeel van het uitvoerend team, dat toezicht houdt op het verplegend personeel en personeelszaken behandelt. Zij helpen bij de ontwikkeling van beleid en procedures, de coördinatie tussen verpleegkundigen en andere afdelingen en de ontwikkeling van budgetten., Ze nemen departementale beslissingen en zetten in het algemeen de toon voor hoe de dingen worden geleid. Het bijwonen van vergaderingen en het communiceren met verplegend personeel en andere leidinggevenden van het ziekenhuis zijn een groot deel van hun rol.,ons
Verpleegkundige Beheerder Salaris & Werkgelegenheid
Als advanced practice RNs, verpleegkundige beheerders verdienen een gemiddeld salaris van ongeveer $81,033 jaarlijks, hoewel betalen kan variëren tussen de $58,518 en $121,870 per jaar., Salaris is afhankelijk van de locatie, ervaring, referenties gehouden, en andere factoren.
naarmate de vraag naar geregistreerde verpleging toeneemt, blijft de Job outlook van de verpleegkundige administrator goed. Hoogopgeleide en geavanceerde verpleegkundigen zullen altijd nodig zijn voor leidinggevende en toezichthoudende taken, en ambitieuze RNs kunnen kijken naar verpleegkundige administratie banen voor een hoger salaris en een grotere verantwoordelijkheid. Daarnaast kunnen verpleegkundigen die meer reguliere uren willen en geïnteresseerd zijn in een kantooromgeving geschikt zijn voor een verpleegkundige administrator rol.,
nuttige organisaties, verenigingen en agentschappen
- American Association of Nurse Executives
- National Association of Directors of Nursing Administration
- Journal of Nursing Administration
Nurse Administrator FAQs
beheerders van verpleeghuizen zijn ook een integraal onderdeel van het succes van verpleeghuizen. Het zijn meestal geregistreerde verpleegkundigen met een bachelordiploma of hoger. Ze hebben veel taken die nodig zijn om faciliteiten soepel en efficiënt te laten functioneren., Een taak waarvoor ze verantwoordelijk zijn is toezicht op het personeel. Zij zijn verantwoordelijk voor het inhuren van personeel, ervoor te zorgen dat de faciliteit heeft een adequate personeelsvaardigheden mix te allen tijde (RNs, LPNs, en verpleegkundige aides omvatten). Zij moeten het personeel feedback geven over de prestaties en ervoor zorgen dat zij alle beleidslijnen en procedures volgen.
beheerders van verpleeghuizen moeten ook de budgettaire en financiële activiteiten van de faciliteit beheren. Ze moeten ervoor zorgen dat ze worden betaald voor de diensten die ze leveren van verzekeringsmaatschappijen en Medicare, evenals het budget voor de faciliteit., Het beheer van de begroting maakt het mogelijk materiaal te kopen en personeel in te huren.
het is ook de verantwoordelijkheid van de beheerder van het verpleeghuis om up-to-date te blijven over de normen van zorg, overheidsvoorschriften en wetgeving die van invloed zijn op deze tak van gezondheidszorg. Dit niet doen kan leiden tot onvoldoende zorg en mogelijke juridische gevolgen.
beheerders van verpleeghuizen moeten ook dagelijkse taken uitvoeren, zoals het behandelen van klachten van patiënten en werknemers, het handhaven van de privacy van patiënten in overeenstemming met de huidige HIPAA-wetten, en het beheren en bevorderen van infectiebeheersing.,
hoewel verpleegafgevaardigden doorgaans niet de praktische zorg bieden die verpleegafgevaardigden doen, hebben ze wel interactie met patiënten. Bijvoorbeeld, ze soms aanwezig bij opkomende situaties (buiten Code Blues) zoals veiligheidsproblemen, patiënt gedragsproblemen, en interne of externe rampen (zoals faciliteit-brede stroomuitval of een significant ongeval of uitbraak van de ziekte in een gemeenschap). Nogmaals, hoewel ze meestal niet hands-on zorg, ze kunnen presenteren om te helpen het team in de gezondheidszorg levering.,
soms behandelen verpleegkundigen patiënten face-to-face in gevallen van kwaliteitsbezwaren of escalerende patiëntenklachten. Wanneer er sprake is van significante gebeurtenissen in de patiëntenzorg (zoals een medische fout die leidt tot letsel of overlijden), valt dit buiten het bereik van een hoofdverpleegkundige, Verpleegkundige manager of soms zelfs van een afdelingsmanager. Verpleegkundige beheerders moeten werken om de fout te onderzoeken en soms praten met de patiënt of familie.
niet alle face-to-face interacties zijn in geval van rampen of klinische problemen., Sommige verpleegkundigen bezoeken patiënten alleen maar om te zien hoe het met hen gaat, hoe ze zich voelen over hun zorg, en hoe ze hen kunnen helpen. Afronding met patiënten stelt verpleegkundigen in staat om naar de frontlinie te gaan en elke patiënt of personeelsbehoefte te identificeren.
