bedrijven met winstoogmerk hebben de macht om een positieve impact op de wereld te hebben. Historisch gezien heeft de Amerikaanse economie een omgeving bevorderd waarin bedrijven presteren om aandeelhouderswaarde te maximaliseren. Traditionele corporate governance vereist dat bedrijfsactoren prioriteit geven aan economische groei op lange termijn en maximalisering van de welvaart, wat betekent dat bedrijven wettelijk verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van aandelenhoudervoordelen boven stakeholdervoordelen. Maar dingen veranderen., Meer corporate governances benadrukken ook de waarden van stakeholders, met inbegrip van waarden die zowel sociale als milieukwesties aanpakken. B corporaties, of B Corps, zijn een product van deze verschuiving in waarden.

B Corps zijn bedrijven die voldoen aan de strengste sociale, economische en milieunormen en aan publieke transparantie. Ze gaan verder dan het produceren van hoogwaardige banen en producten, en zorgen voor goede praktijken in het hele bedrijf en hun supply chain.

Wat is B Corp-certificering?,

gecertificeerde B-ondernemingen zijn ondernemingen die zich ertoe hebben verbonden te investeren in waarden voor belanghebbenden die geen aandeelhouderschap hebben. B Corps worden officieel geverifieerd door B Lab, een non-profit organisatie die evalueert hoe een bedrijf bijdraagt aan een element van sociaal goed dat verder gaat dan financieel belang.

B Corp certificering zorgt ervoor dat nieuwe bedrijven doelgericht zijn en dat groeiende bedrijven met integriteit opschalen., Net als een non-profit of 501(c)(3) organisatie, B Corp bedrijven prioriteren hun impact op publieke stakeholders in plaats van particuliere aandeelhouders, hoewel in tegenstelling tot non-profitorganisaties, deze bedrijven worden belast hetzelfde als elk bedrijf.

B Corp companies “use profits and growth as a means to a greater purse: positive impact for their employees, communities, and the environment”, aldus de Certified B Corporation website. De B Corp-beweging heeft een reeks waarden die in haar verklaring van onderlinge afhankelijkheid zijn uiteengezet., Volgens de verklaring geloven B-bedrijven en leiders van de doelgestuurde wereldeconomie:

• Dat B-Corps de verandering moet zijn die we in de wereld zoeken.
• dat alle zaken moeten worden uitgevoerd alsof mensen en plaatsen ertoe doen.dat ondernemingen met hun producten, praktijken en winsten ernaar moeten streven geen schade te berokkenen en iedereen ten goede te komen.
• Dat B Corps handelen met het begrip dat we elk afhankelijk zijn van een ander en dus verantwoordelijk zijn voor elkaar en toekomstige generaties.

de gemeenschap van gecertificeerde B-Corps groeit gestaag., Momenteel zijn er meer dan 3.000 pursing B Corp certificering in 150 industrieën en 71 landen.

Hoe wordt een bedrijf een certified B Corporation?

het verkrijgen van B Corp-certificering heeft twee belangrijke onderdelen: een voldoende prestatie in termen van impact en een wettelijke verandering van corporate governance.

Impactscore

bedrijven voltooien een effectbeoordeling om hun impact op mens en planeet te meten en te scoren., Deze beoordeling is afgestemd op specifieke industrieën, waaronder de voedings -, meubelindustrie en mode-industrie, en stelt vragen over governance, werknemers, gemeenschap, milieu en klanten. Een bedrijf moet minstens 80 scoren op alle impactgebieden om gecertificeerd te worden.

Governance change

ondernemingen moeten hun bestuursdocumenten wijzigen of een ondernemingsvorm aannemen die expliciet vereist dat alle belanghebbenden, niet alleen aandeelhouders, bij hun besluitvorming worden betrokken. Dit geldt ook voor het welzijn van werknemers, leveranciers, klanten en de ecologische voetafdruk van een bedrijf., Deze wettelijke wijziging kan onmiddellijk of binnen twee jaar na het behalen van de certificering worden gedaan.

waarom streven bedrijven naar B Corp-certificering?Andy Fyfe, senior manager voor groei en activering bij B Labs, de non-profit die fungeert als certificerende instantie voor B Corporations, benadrukt de urgentie die nodig is voor de particuliere sector om samen te staan en op te treden. “In plaats van ons uitsluitend te richten op het creëren van de beste producten voor winst, kunnen we innoveren naar winstgevende oplossingen voor de problemen waarmee we worden geconfronteerd”, zegt hij.,

de rechtvaardigingen voor het certificeren van uw bedrijf zijn verschillend, net als de pool van gecertificeerde B Corps zelf. Echter, Fyfe merkt drie meest geciteerde redenen op:

certificeren als een B Corporation goede bedrijven scheidt van wat gewoon goede marketing is

in plaats van te vertrouwen op tactieken zoals greenwashing, moet B Corps zich committeren aan beleid dat daadwerkelijk een impact heeft (en niet alleen op de markt brengen als zodanig). Dit kan helpen het vertrouwen van de consument op te bouwen.,

werknemers beginnen het te eisen

onderzoek toont aan dat een toenemend aantal werknemers—met name millennials—voor een missie gedreven bedrijf willen werken. Plus, er is bewijs dat een bedrijf succesvoller is wanneer zijn werknemers in te kopen in zijn missie.

B Corps bouwen aan een wereldwijde gemeenschap die bedrijven graag willen toetreden

de ondersteunende gemeenschap gebruikt haar gezamenlijke stem—en actie—om een regeneratieve in plaats van extractieve economie te creëren., In Februari, bijvoorbeeld, een aantal Noord-Amerikaanse gecertificeerde B corporaties vormden het B Corp Climate Action Collective, een groep van geëngageerde B Corps geïnvesteerd in de bestrijding van klimaatverandering. “We tonen de collectieve kracht van onze bedrijven om de handel te transformeren, en om een inclusieve samenleving en milieu regeneratie te creëren,” de groep schreef in een verklaring. “We zetten ons in om gedurfde stappen te zetten in de richting van klimaatbestendigheid door gebruik te maken van belangenbehartiging, sectoroverschrijdende samenwerking, corporate action en de kapitaalmarkten om emissies te stoppen en koolstof op te nemen, waardoor het wereldwijde welzijn wordt verbeterd.,”

hoe WeWork bedrijven van B Corp aanmoedigt

WeWork zet zich in om onze leden te helpen hun duurzaamheidsagenda vooruit te helpen om een gecertificeerde B Corporation te worden. We bieden het aspirant B Corps middelen die helpen bij het beantwoorden van vragen met betrekking tot de beoordeling, evenals begeleiding met betrekking tot energie -, afval -, water-en groene bouwnormen in weworkruimtes.

WeWork is momenteel de thuisbasis van een aantal gecertificeerde B-bedrijven. Hootsuite, een social media management platform en lid van WeWork 1 St Katharine ‘ s Way in Londen, behaalde de certificering in April 2015., Het wereldwijde voedingsbedrijf Danone, dat bureaus in de VS, Argentinië, Zuid-Korea en Nederland bezet, heeft veel van zijn wereldwijde business units gecertificeerd. Deze leden bevorderen met trots de B Corp beweging vanuit de muren van WeWork.

Davines, een Italiaans duurzaam schoonheidsbedrijf en lid van WeWork Fox Court in Londen, is momenteel bezig met het certificeringsproces. WeWork hielp Davines bij het schatten van het maandelijkse energieverbruik en de CO2-uitstoot, en gaf inzicht in milieuvriendelijke kantoorproducten en duurzaamheidskenmerken., Frances Millar, Davines office manager voor het Verenigd Koninkrijk en Ierland, werkte aan het certificeringsproces van haar bedrijf. “Het WeWork-team heeft ons bedrijfsspecifieke gegevens verstrekt met betrekking tot waterverbruik, energieverbruik, koolstofemissies en productgebruik”, zegt ze. “Ze boden ook nuttige middelen en algemene begeleiding bij het beoordelingsproces van B Corp, waardoor onze beoordeling zo eenvoudig mogelijk werd.”

WeWork is er trots op deze gemeenschap te ondersteunen en is geïnspireerd door hun inzet om een toekomst op te bouwen die inclusief, regeneratief en duurzaam is., We hebben allemaal een rol te spelen in het opnieuw afstemmen van bedrijfswaarden, met een doel leven en werken, en het aanpakken van klimaatverandering elke dag.

Luke Elder is een Senior lead in Weworks global sustainability team, waar hij zich richt op duurzaamheidsstrategie en-betrokkenheid, afval-en waterbeheer, duurzaamheidsrapportage en-openbaarmaking en koolstofneutraliteit. Eerder werkte hij bij Tesla, de Wereldbank, de Ocean Foundation en de Nature Conservancy.