Articles

Wat is Organisatiepsychologie, en waarom groeit het zo snel in de Verenigde Staten?

heeft u ooit een film gezien waarin een bedrijf een “pro” oproept om een probleem op de werkplek op te lossen? Of ze nu worden ingehuurd om bedrijven te helpen het moreel van werknemers te verhogen of de productiviteit in een organisatie te verhogen, de echte titel voor deze “profs” is een “industrieel-organisatiepsycholoog.,”

deze gespecialiseerde, snelgroeiende loopbaantrajecten zijn ideaal voor mensen die geïnteresseerd zijn in zowel de psychologie als het beroepsleven van bedrijfsorganisatieberoepen. Alliant ’s California School of Professional Psychology kan u helpen een deel van dit groeiende veld te worden door het verdienen van een master’ s degree of een doctoraal programma.

Apply Now

Wat is bedrijfs-Organisatiepsychologie?,

industriële-organisatorische psychologie (ook bekend als IO psychologie) is een gespecialiseerde tak van de psychologie gericht op, “de wetenschappelijke studie van menselijk gedrag in organisaties en de werkplek,” volgens de American Psychological Association (APA). Het gebied is relatief jong, als de ontwikkeling van de industriële-organisatie psychologie begon rond het begin van de 20e eeuw. Echter, veel van de fundamentele concepten werden gebruikt lang voordat de erkenning als een psychologische specialiteit.

Wat doet een bedrijfs-organisatiepsycholoog?,

vroege bedrijfs-organisatorische psychologen richtten zich voornamelijk op werkefficiëntie, zoals het optimaliseren van het aantal items dat een fabrieksarbeider per werkdag kon inspecteren. Tegenwoordig gebruiken I-O-psychologen wetenschappelijke methoden om psychologische principes toe te passen op een breed scala van gebieden, waaronder administratie, human resources, Personeelspsychologie, marketing, management en training. Hun uiteindelijke doel is om problemen met betrekking tot de werkplek te identificeren en op te lossen.,werknemers

  • identificeren kernpersoonlijkheidskenmerken die het beste werken voor specifieke rollen en vaardigheden
  • helpen bedrijven de beste kandidaten te selecteren en te promoten
  • evaluatie van de effectiviteit van nieuw geïmplementeerde trainingsprogramma ‘ s of werkplekprotocollen
  • onderzoek consumentengedrag en marketingtrends
  • Industrieel-organisatorische psychologen kunnen in een verscheidenheid van omgevingen worden ingezet, zoals Adviesbureaus, adviesbureaus voor I-O-psychologie, onderzoeks-en ontwikkelingsbedrijven, hogescholen en universiteiten, grote bedrijven, psychologiebedrijven en gemeenschapsorganisaties., Naast intern of in overleg werken I-O-psychologen ook samen met onderzoeksgroepen om aspecten van werkgelegenheid te onderzoeken, zoals het gebruik van onderzoeksmethoden om de betrokkenheid van werknemers te verbeteren, functieanalyse, bedrijfscultuur, seksuele intimidatie en stigma ‘ s op de werkplek.

    leer meer over psychologie

    industriële-Organisatiepsychologie Outlook

    onder de huidige concurrentie in het bedrijfsleven is de noodzaak voor bedrijven om efficiënter te werken en de beste en slimste van het land te behouden belangrijker dan ooit., Het heeft ook een vraag gecreëerd naar beoefenaars zoals I-O psychologen met insiderkennis over hoe succesvolle bedrijven werken.in voorgaande jaren werd de bedrijfs-Organisatiepsychologie door het Bureau of Labor Statistics erkend als een van de snelst groeiende vakgebieden in Amerika. Het carrièrepad voor psychologen in het algemeen zal tussen 2014 en 2024 naar verwachting met 18% groeien. Echter, veel projecties single-out I-O psychologie als de carrière pad dat de meeste groei zal zien in de komende tien jaar onder de psychologische carrière specialisaties.,

    bedrijfspsychologen kunnen een concurrerend salaris ontvangen op basis van hun gegeven werkgever en werkervaring. Volgens 2016 informatie van het Bureau of Labor Statistics, I-O psychologen hebben een mediaan salaris van $ 82.760. Degenen die de hoogste salarissen hebben, worden in dienst genomen door wetenschappelijke, onderzoeks-en ontwikkelingsbedrijven.

    Hoe word je een industrieel-organisatiepsycholoog

    denkt u erover om een carrière in de bedrijfs-Organisatiepsychologie te volgen? Als dat zo is, kan opleiding op graduate-level je helpen om verder te gaan in dit groeiende gebied van I-O psychologie., De California School of Professional Psychology biedt zowel een Master-en PhD-programma ‘ s voor studenten die hun ervaring willen omzetten in expertise, en expertise in leiderschap. De cursus omvat diepgaande training, zowel in de klas als in het veld, onder leiding van experts in het veld.

    geïnteresseerd in een Organisatiepsychologie programma? Ga aan de slag in een industriële-Organisatiepsychologie opleiding door het inschrijven in de Masters of PhD in Organisatiepsychologie opleiding.

    neem Contact op met een Toelatingsadviseur van Alliant International University., Alliant zal je helpen de volgende stap in je carrière te zetten.