u weet misschien dat er belastingkredieten beschikbaar zijn voor het aannemen van bepaalde soorten werknemers. Het is echter mogelijk dat u zich niet realiseert hoeveel waarde deze prikkels voor uw bedrijf kunnen opleveren. Wat is WOTC? Wat is WOTC-screening? Hoeveel invloed kan het hebben op mijn bedrijf? Is het de moeite waard?,

Wat Is het WOTC-programma

sinds 1996 heeft de federale overheid het Work Opportunity Tax Credit-programma gebruikt om de federale belastingplicht te verminderen van werkgevers die personen inhuren uit groepen die vaak aanzienlijke belemmeringen voor de werkgelegenheid ondervinden. WOTC is niet alleen bedoeld om werkgevers te stimuleren, maar biedt aanzienlijke voordelen voor uw gemeenschap –

• Het biedt veteranen een vlottere overgang naar de arbeidsmarkt na het dienen in de strijdkrachten of helpt hen werk te vinden na het ervaren van een dienstgerelateerde handicap.,
• WOTC helpt gezinnen die op of in de buurt van het armoedeniveau leven, zelfvoorzienender te worden en minder afhankelijk te worden van overheidsprogramma ‘ s zoals TANF of SNAP.
• het geeft risicojongeren in noodgemeenschappen een kans op een betere toekomst met een goede baan.
• WOTC helpt mensen die een eerdere veroordeling voor een misdrijf hebben met een goede baan, zodat ze niet terug gaan naar een leven van misdaad.

hoe groot zijn deze prikkels?

belastingkredieten zijn beschikbaar voor zowel parttime als fulltime nieuwe werknemers en worden berekend op basis van een percentage van de verdiende lonen en gewerkte uren., Vanaf 2021, de maximale belastingkrediet per nieuwe huur was $ 9.600. Dit Hoogste niveau van stimulans zou van toepassing zijn op het inhuren van een gehandicapte veteraan die ten minste zes maanden van het jaar vóór de datum van indienstneming zonder werk was geweest.

aan de onderkant van de schaal kan een WOTC-gecertificeerde nieuwe werknemer die ten minste 120 uur per jaar werkt, u als werkgever kwalificeren om 25% van het eerste jaarloon te claimen voor een belastingkrediet van maar liefst $1.500. Dat is een hoop geld in vergelijking met de korte hoeveelheid tijd die het kost om nieuwe hires te screenen. Met Efficient Hire kost het bijna geen moeite!,

hoe missen werkgevers—en wat kunnen zij anders doen?

Er is geen limiet aan het aantal WOTC-credits dat u kunt claimen. Maar je moet screenen en nieuwe huurt correct! Anders loopt u het risico duizenden dollars aan belastingbesparingen per jaar te verliezen. Veel werkgevers maken op dit gebied twee fouten. Ze laten kandidaten en/of nieuwe medewerkers niet screenen om te zien of ze aan de certificeringscriteria voldoen. Of, ze niet te volgen in een tijdige manier om de 28-daagse indiening deadline te voldoen. Stop met het te veel betalen van uw belastingen elk jaar!, Screen alle nieuwe medewerkers om te zien of ze zich kwalificeren in een van de WOTC-doelgroepen.

bovenop het optimaliseren van uw WOTC-programma, als u deze belastingkredieten volledig wilt maximaliseren, kunt u contact opnemen met lokale organisaties en instanties die gespecialiseerd zijn in het helpen van in aanmerking komende personen om werk te vinden. Deze bureaus kunnen helpen bij het verhogen van het aantal WOTC-gekwalificeerde kandidaten die u interviewt. Begin met het volgen van deze ideeën.

• contact opnemen met het staatsarbeidsbureau om blijk te geven van belangstelling voor het inhuren van WOTC-gekwalificeerde personen.,
• plaats vacatures op de website van het Veteran ‘ s Employment Center en op veteranen gerichte banenbeurzen.
• werk samen met gemeenschapsleiders die gericht zijn op het helpen van risicogroepen en kansarme gezinnen.
• contact opnemen met organisaties die werken met ex-delinquenten. Deze organisaties houden een lijst bij van werkgevers die open staan voor het inhuren van kandidaten die een tweede kans nodig hebben.

een succesvol WOTC-programma

om een succesvol WOTC-programma te hebben, moeten de formulieren 8850 en 9061 altijd deel uitmaken van het onboardingproces., Deze formulieren screenen alle gekwalificeerde nieuwe hires en vastleggen van alle beschikbare credits. Ze zijn zeer omslachtig om handmatig te voltooien, dus veel werkgevers gewoon niet de moeite. Efficient Hire automatiseert al meer dan tien jaar WOTC – screening en-verwerking voor duizenden werkgevers zoals u-wij kunnen u helpen uw WOTC-programma te optimaliseren en uw belastingkredieten te maximaliseren!

neem vandaag nog contact op met ons verkoopteam voor meer informatie over WOTC en hoe het echt van invloed kan zijn op uw bottom line.