kort is een manier om mensen te vertellen wat je wilt, en als je het goed vertelt, krijg je de resultaten waarop je hoopt. Het is de basis voor uw bedrijfsontwikkeling en een goede relatie met uw medewerkers.

in een van mijn favoriete boeken, Paul Arden ‘ s Whatever you think-think the opposite, is er een verhaal dat iets vertegenwoordigt dat nuttig zou kunnen zijn op dit onderwerp.,

vóór 1968 deden mensen het hoogspringen met hun lichaam parallel aan de balk. Alles veranderde toen een weinig bekende atleet de sprong revolutioneerde door achteruit over de balk te rollen. Hij dacht het tegenovergestelde en zijn manier van denken werd zijn, en dus ieders techniek om te springen.

hij veranderde het proces en kreeg betere resultaten. Dat betekent niet dat je de manier waarop je denkt en schrijft moet veranderen, maar lezen, onderzoek, om advies en mening vragen, want op die manier kun je nog beter worden., Je moet jezelf in vraag stellen en proberen anders te denken zodat je jezelf nog meer kunt ontwikkelen.

soms gaat het niet alleen om de resultaten, maar ook om het proces.

het doel van een brief

het belangrijkste doel van een brief in een client – digital agency relatie, is om zoveel informatie te geven als je hebt. Houd er rekening mee dat je de juiste informatie op de juiste manier moet geven, zodat het agentschap je kan helpen bij het creëren van een oplossing sneller en met goede resultaten.

als uw opdracht goed is, zult u een goed resultaat hebben., Daarom moet je precies en vrij duidelijk zijn als je het schrijft.

Ik heb meer dan honderd slips gelezen en geschreven, en geloof me je hebt tijd en geduld nodig voor elk van hen. Het is niet zo makkelijk om er een te schrijven.

om u te helpen met uw volgende brief, heb ik 5 tips voorbereid, en voor degenen onder u die niet kunnen leven zonder voorbeelden, scroll op, Ik heb je gedekt.

5 tips voor het maken van een korte

weet wat u wilt zeggen

Het begint allemaal met uw doelen. Diep van binnen weten we allemaal wat we willen bereiken of wat onze bedrijfsdoelstellingen zijn., Maar er zijn momenten dat we niet weten hoe we onszelf moeten uitdrukken en niet bang zijn, dat is een deel van het proces. Het kan gebeuren dat we niet weten wat te zeggen of we weten gewoon niet hoe het te zeggen.

we hebben twee opties, ofwel moeten we overwegen om meer vertrouwd te raken met het onderwerp, wat meer onderzoek te doen of wat meer informatie en beter inzicht te verzamelen, of onszelf te ontwikkelen op het gebied van schrijven., Aan de andere kant, misschien moeten we overwegen om iemand te betrekken om ons te helpen onszelf uit te drukken, mensen die ons de juiste vragen kunnen stellen en ons helpen om een verhaal te creëren (zowel vertellen als schrijven).

Uiteindelijk is het belangrijk om in gedachten te houden dat het resultaat de juiste informatie moet zijn, voor het juiste doel.

2. Wees specifiek

als uw opdracht specifiek is, is het waarschijnlijker dat de uitkomst to the point zal zijn.

niemand zal je geven wat je verwacht als je je verwachtingen niet kunt uiten., U bent degene die de meest waardevolle inzicht over uw bedrijf heeft, informatie die u begrijpt, en je nodig hebt om wat tijd te vinden om het te delen met anderen door middel van een project brief. Excuses zoals – “Ik heb geen tijd”,” maar dat is zo ’n klein project”,” ze kennen ons heel goed zodat ze weten wat ze moeten doen ” enz. zijn gewoon gaan om het proces van het verkrijgen van de beste oplossing voor uw probleem te verlengen.

Hoe weet u of u specifiek genoeg bent? Dat doe je niet, maar je kunt oefenen., Probeer een persoon zoveel details te geven als ze nodig hebben, maak een duidelijke informatiestructuur die gemakkelijk te navigeren is, of laat ze zelfs zien wat je denkt door enkele van de meest representatieve voorbeelden aan te wijzen.

en vergeet niet, duidelijke en specifieke aanwijzingen en doel in een client-agency relatie zullen u uw verloren tijd terug te geven… en we weten allemaal dat tijd geld is.

3. U schrijft het niet voor uzelf

plaats uzelf in de schoenen van iemand die niet eens weet dat uw bedrijf bestaat. Zorg voor voldoende details en probeer duidelijk te zijn over uw verwachtingen., U moet weten dat uw agentschap weet hoe zaken te doen, maar niet weet u en uw bedrijf dat goed (ja, dat is volkomen normaal). Gebruik de opdracht dus om jezelf te presenteren, niet alleen om mensen te vertellen wat je wilt bereiken, maar ook wat je doet, hoe je het doet en waarom. Op die manier kan je agentschap je helpen om tot dat punt te komen.

u moet weten wat uw unieke verkoopargument is

u bent degene die de sleutels heeft. Elk bedrijf is specifiek, zelfs als we het hebben over dezelfde industrie of hetzelfde type producten. Denk eraan, het begint allemaal met jou., Gebruik dat ding dat je van anderen onderscheidt en vind de juiste mensen om je te helpen jezelf en je unieke merk te presenteren. Doe het goed en binnenkort heb je iemand die je bedrijf nog beter kent dan jij. En vergeet niet-het begon allemaal met een goede briefing. 😉

5. Vraag om feedback

Oké, je hebt het gemaakt, je hebt een brief gemaakt. Maar daar houdt het niet op. Vraag om feedback, organiseer een vergadering, of twee of drie. Wanneer je een goede briefing het betekent niet dat het allemaal voorbij, de brief is slechts een eerste fase van een groot proces.,

Uiteindelijk is hier iets extra ‘ s voor alle template-liefhebbers.

wij in Degordian hebben onze project korte template en we besloten om het aan u te tonen! We hopen dat dit je motiveert en je nuttige informatie geeft voor je toekomstige werk.

u kunt ons project korte sjabloon hier downloaden. Laat de briefing met je zijn!