L’ouverture à l’expérience est l’un des « cinq grands » facteurs et est utilisée pour étudier et mesurer les différences individuelles de personnalité. Une personne avec un haut niveau d’ouverture à l’expérience appréciera souvent de s’aventurer au-delà de sa zone de confort. Ils recherchent des expériences nouvelles, non conventionnelles et inconnues, voyageant vers de nouvelles destinations, embrassant différentes cultures et pratiques.

des niveaux D’ouverture plus élevés peuvent amener une personne à être plus ouverte aux idées et points de vue nouveaux ou non conventionnels., Ces personnes sont souvent plus disposées à essayer de nouvelles activités qu’elles n’ont pas expérimentées auparavant.

en revanche, les personnes peu ouvertes à l’expérience chercheront refuge dans un environnement plus familier. Ils sont plus susceptibles de laisser passer les occasions d’essayer de nouvelles expériences, comme voyager vers des destinations exotiques ou faire un changement de carrière drastique. Au lieu de cela, ils gagnent en confort grâce à la prévisibilité de l’environnement auquel ils sont habitués. Adhérant à des routines et des horaires définis, ils préfèrent la familiarité « éprouvée » des traditions., Ils peuvent être considérés comme fermés à l’expérience.

un facteur « Big Five »

avec quatre facteurs supplémentaires – la conscience, l’extraversion, l’agrément et le névrotisme – l’ouverture à l’expérience est l’une des cinq mesures de la personnalité communément appelées les « Big Five » facteurs. Ensemble, ces facteurs peuvent être utilisés pour fournir une évaluation générale de la personnalité d’un individu.

L’utilisation de phrases clés, tels que « l’ouverture à l’expérience » pour comprendre la personnalité émergé en ligne avec l’hypothèse lexicale., Cette hypothèse postule que, au fil du temps, les langues accumuleront le vocabulaire pour décrire les traits de personnalité couramment observés, permettant ainsi aux gens de discuter les qualités particulières de la personnalité les uns avec les autres.

de nombreuses tentatives ont été faites pour produire des inventaires complets des traits de personnalité en utilisant l’approche lexicale. En 1936, les psychologues Gordon Allport et Henry Odbert ont identifié une liste d’environ 4 500 termes dans le New International Dictionary de Webster, qui pourraient être utilisés pour décrire les traits de personnalité., Dans les années 1940, Raymond Cattell a commencé à travailler sur Le Seize Personality Factor Questionnaire (16PF), qui mesurait un ensemble raffiné de 16 traits de personnalité.

au cours des dernières décennies, le « Big Five » a été reconnu comme une mesure plus concise des facteurs clés de la personnalité. Le modèle à cinq facteurs de Robert McCrae et Paul Costa, par exemple, mesure des facteurs généraux tels que l’ouverture à l’expérience, tout en identifiant une série de « facettes » – des traits de personnalité secondaires (par exemple, l’adhésion aux traditions) liés à chacun des cinq facteurs., Les recherches de McCrae et Costa sur les cinq facteurs ont identifié les traits clés attribuables à l’ouverture:

« selon les résultats des facteurs adjectifs, l’ouverture est mieux caractérisée par des intérêts originaux, imaginatifs, larges et audacieux », ont-ils rapporté (McCrae et Costa, 1987).

mesure de L’ouverture

chacun des « cinq grands » facteurs de la personnalité, y compris l’ouverture, est souvent mesuré à l’aide de questionnaires., Les sujets sont invités à répondre à une série d’énoncés descriptifs, en indiquant avec quelle précision les phrases décrivent leurs propres attitudes.

bien que les questionnaires soient monnaie courante dans l’évaluation des traits de personnalité, leur utilisation n’est pas sans inconvénients.

un inconvénient des questionnaires d’auto-déclaration est la possibilité pour les gens de répondre avec des réponses qui, selon eux, se dépeignent sous un jour plus positif. Un désir de désirabilité sociale peut amener les répondants à déformer leurs véritables attitudes dans leurs réponses.,

Par exemple, une personne à qui on demande à quel point elle est ouverte à de nouvelles expériences peut répondre positivement même si elle est plus fermée, car l’ouverture est souvent considérée comme un trait de personnalité souhaitable.

ouverture et Intelligence

L’ouverture à l’expérience s’est avérée associée à des scores plus élevés aux tests d’intelligence., Par conséquent, l’ouverture et l’intellect sont parfois combinés en tant que facteurs connexes de la personnalité, comme dans cette définition publiée dans la revue Frontiers in Psychology:

« L’ouverture/Intellect reflète l’imagination, la créativité, la curiosité intellectuelle et l’appréciation des expériences esthétiques. De manière générale, L’ouverture/L’Intellect se rapporte à la capacité et à l’intérêt de prendre en charge et de traiter des stimuli complexes. »(Weisberg, DeYoung et Hirsh, 2011).,

en particulier, l’ouverture s’est avérée être positivement corrélée avec les types d’intelligence verbaux/cristallisés (Schretlen et al, 2010). Naturellement, les personnes qui sont ouvertes à de nouvelles expériences se placent dans des situations où elles sont plus susceptibles d’acquérir de nouvelles connaissances que les personnes qui résident dans le même environnement.

L’ouverture peut également affecter la perception de soi d’une personne de sa propre intelligence. McCrae et Costa notent que « les individus ouverts ont tendance à être considérés par eux-mêmes comme un peu plus intelligents” (McCrae et Costa, 1987).,

cependant, ils se demandent si l’ouverture provoque des niveaux d’intelligence accrus ou si des niveaux d’intellect élevés conduisent à une plus grande ouverture à l’expérience:

« L’Intelligence peut dans une certaine mesure prédisposer l’individu à l’ouverture, ou l’ouverture peut aider à développer l’intelligence, mais les deux semblent mieux interprétés comme des dimensions distinctes des différences individuelles” (McCrae et Costa, 1987).,

différences individuelles d’ouverture

comme d’autres facteurs des « cinq Grands », l’ouverture à l’expérience a été affectée par les différences individuelles. Des différences d’ouverture ont notamment été observées entre les groupes d’âge plus jeunes et plus âgés, ainsi qu’entre les sexes.

âge et ouverture

Votre ouverture à l’expérience variera probablement tout au long de votre vie, comme l’a révélé la recherche sur les réponses à L’étude de suivi épidémiologique de L’Enquête nationale sur la santé et la Nutrition.

Les chercheurs ont analysé des données en provenance des États-Unis., enquête auprès de personnes 10,063 et a révélé que les répondants plus âgés ont déclaré des niveaux d’ouverture plus faibles (aux côtés de l’extraversion et du névrotisme) que les participants plus jeunes. Les résultats de l’étude suggèrent que la mesure que nous vieillissons, notre volonté d’adopter de nouvelles idées et expériences diminue progressivement (Costa et al, 1986).

sexe

des différences ont également été constatées entre l’ouverture à l’expérience chez les hommes et les femmes. Lorsque l « ouverture en tant que facteur de personnalité se distingue de l » intellect, les femmes ont montré des niveaux d  » ouverture plus élevés que leurs homologues masculins.,

cependant, au niveau des facettes, des corrélations contradictoires – positives et négatives – ont été trouvées entre le genre et les facettes individuelles associées à l’ouverture (Weisberg, DeYoung et Hirsh, 2011).

différences culturelles

l’ouverture peut-elle être trouvée dans différentes cultures, ou s’agit-il d’un trait limité aux cultures occidentales dans lesquelles elle a été identifiée?

Mesures de l’ouverture dépend de l’approche lexicale de décrire la personnalité à l’aide d’une personne de langue maternelle., Par conséquent, les inventaires basés en anglais utilisés pour évaluer l’ouverture ne peuvent pas être utilisés pour identifier le trait dans les cultures non anglophones.

en conséquence, les psychologues ont développé des questionnaires localisés pour différentes cultures, essayant de trouver des termes équivalents qui décrivent les facettes des cinq traits de facteurs dans des langues telles que le français, l’allemand et l’Espagnol.

Une série d’études portant sur la reproductibilité des observations des cinq grands facteurs dans les pays non anglophones ont révélé que des traits tels que l’ouverture étaient universellement applicables dans un large éventail de cultures.