alors quelles sont les exigences des toilettes OSHA?

Voici la dernière. Ce n’est pas nouveau que les employeurs soient tenus par la loi de fournir à tous les travailleurs des toilettes sanitaires et accessibles., Les exigences des toilettes de L’OSHA et les normes D’assainissement ont été mises en œuvre pour s’assurer que les employés ne sont pas soumis à des effets néfastes sur la santé qui peuvent en résulter lorsque les installations sanitaires ne sont pas facilement disponibles et/ou insalubres.

les directives de base que tous les employeurs doivent suivre incluent:

• fournir un nombre adéquat de toilettes en fonction du nombre d’employés pour minimiser le temps d’attente;
• ne pas imposer de restrictions déraisonnables à l’utilisation des toilettes;
• ,, verrouillant les portes ou les clés de déconnexion) ne causent pas de retards prolongés;
• permettant aux travailleurs de quitter leurs espaces de travail lorsque le besoin d’utiliser les toilettes se fait sentir.

la page Web des toilettes et des exigences sanitaires de L’OSHA, qui explique les obligations spécifiques des employeurs, a été créée dans le but d’aider les employeurs à leur fournir une compréhension des exigences des toilettes de l’OSHA et des informations sur les installations sanitaires conformes pour les hommes, Mais que se passe – t-il si un employeur a des travailleurs transgenres-nés comme un homme mais s’identifiant comme une femme, ou vice versa?

OSHA sur L’accès aux toilettes transgenres

selon les meilleures pratiques de L’OSHA – un Guide pour L’accès aux toilettes pour les travailleurs transgenres, « l’identité de genre fait partie intrinsèque de l’identité et de la vie quotidienne de chaque personne. Conséquent . . . il est essentiel que les employés puissent travailler d’une manière . . . en fonction de leur identité de genre., »De nombreuses entreprises ont mis en œuvre des politiques écrites pour garantir que tous les employés—y compris les employés transgenres—aient rapidement accès aux installations sanitaires appropriées et soient autorisés à utiliser les installations qui correspondent à leur identité de genre. En plus des toilettes traditionnelles pour hommes et femmes, d’autres options incluent la fourniture de toilettes à occupation simple et non sexistes ou d’installations à occupation multiple et non sexistes avec des stands verrouillables et à occupation unique et la possibilité pour les employés de choisir l’installation qu’ils préfèrent utiliser., Beaucoup plus de discussions, y compris d’autres lois fédérales, étatiques et locales sur ce sujet, peuvent être trouvées sur la page Web des sujets de sécurité et de santé de L’OSHA.

L’OSHA exige-t-elle que les travailleurs soient attachés dans un ascenseur lorsqu’ils travaillent au-dessus de l’eau? Cliquez ici pour le savoir.

L’OSHA exige-t-elle que le travailleur soit attaché dans un ascenseur travaillant au-dessus de l’eau?

Filed Under: santé& bien-être, OSHA Tagged With: identité de genre, salles de bains OSHA, toilettes OSHA, toilettes, conditions sanitaires, normes D’assainissement, transgenre