identyfikacja stanowiska

Tytuł Provost

numer klasyfikacji 0025

stopień UN

natychmiastowy kierownik President

główny ADMINISTRATOR President

funkcja ogólna

Rektor jest dyrektorem akademickim Uniwersytetu, zapewniając główne kierownictwo administracyjne, kierunek i ocenę dla wszystkie działania naukowe i sprawy Wydziału Uniwersytetu., Rektor wykonuje obowiązki prezydenta uczelni, gdy prezydent nie jest w stanie lub jest niedostępny., Provost nadzoruje następujące kolegia, centra i biura: College of Arts and Letters, Business Administration, Edukacja, Zdrowie i usługi Ludzkie, humanistyczne i publiczne, Nauki przyrodnicze i stosowane, Uniwersytet College, biblioteki uniwersyteckie, Graduate College i Kształcenia Ustawicznego i rozszerzony Uniwersytet; inne ośrodki i biura, w tym Academic Development Center, Ocena i wsparcie instruktażowe, badania instytucjonalne, Centrum Technologii Edukacyjnych i Obywatelstwa i uczenia się Usług.,

MINIMUM akceptowalne Kwalifikacje

wykształcenie: wymagany jest Doktorat.

doświadczenie: poświadczenia akademickie zgodne z rangą profesora, co wynika z wyróżniającego rekord nauczania, publikacji naukowych, i / lub twórczych osiągnięć, które wykazują zaangażowanie do doskonałości akademickiej jest wymagane. Historia stopniowo odpowiedzialny, udane doświadczenie jako administrator akademicki na poziomie dziekanatu lub powyżej obejmujące zarówno studiów podyplomowych i licencjackich, w tym odpowiedzialność za budżet, rekrutacja personelu i oceny jest wymagane., Doświadczenie w planowaniu strategicznym, ocena skuteczności programu, i rozwój polityki w celu wzmocnienia jednostek akademickich w ramach uczelni i krajowych organów akredytacyjnych jest wymagane. Wymagane jest zademonstrowane zaangażowanie na rzecz promowania różnorodności. Wymagane jest udane doświadczenie w awansie uniwersyteckim i pozyskiwaniu funduszy. Wymagane jest doświadczenie w opracowywaniu i / lub zabezpieczaniu dotacji Pozaszkolnej i finansowania kontraktowego.,

umiejętności: uznanie wspólnego zarządzania i dowodów silnych zdolności do efektywnej pracy i współpracy z administracją uczelni, wykładowców, studentów, pracowników i innych grup składowych i partnerów, zarówno wewnątrz i na zewnątrz Uczelni jest wymagane. Wymagane są silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej; wymagane są doskonałe umiejętności interpersonalne. Wymagane jest zrozumienie nowych technologii i skuteczne stosowanie technologii instruktażowych w celu poprawy uczenia się uczniów. Konieczne jest zrozumienie współczesnych zagadnień w szkolnictwie wyższym., Wymagane jest wykazane zaangażowanie w ciągły rozwój zawodowy kadry kierowniczej i akademickiej.

podstawowe obowiązki i obowiązki

1., Sprzyja wzrost intelektualny, uczenie się studentów, i naukowe i twórcze działania poprzez zapewnienie akademickiego planowania strategicznego, przywództwo administracyjne, kierunek, i ocena dla wszystkich działań akademickich i spraw wydziału na Uniwersytecie, zapewniając przywództwo w internacjonalizacji kampusu i pogłębianie multidyscyplinarne stypendium, i zapewnienie przywództwa i wskazówek na temat inicjatyw różnorodności dla wydziału, pracowników, i studentów.

2., Pokazuje solidne zarządzanie fiskalne i empiryczne podejmowanie decyzji poprzez nadzorowanie rozwoju programu, budżetów i obiektów wszystkich jednostek wsparcia akademickiego i akademickiego.

3. Zapewnia aktywny i rozszerzający dialog z zewnętrznymi okręgami wyborczymi poprzez zachęcanie do partnerstwa z zewnętrznymi wyborcami i organizacjami publicznymi, angażowanie się w skuteczny awans Uniwersytecki (w tym sprawy absolwentów, fundraising, i rzecznictwo w imieniu instytucji), i ułatwianie misji Public Affairs Uniwersytetu.

4.,orizing powołania Wydziału, polecając Wszystkie promocje i decyzje kadencji do prezydenta, podejmowania ostatecznych decyzji o alokacji przestrzeni akademickiej, ściśle współpracuje z wiceprezesem ds. badań i rozwoju gospodarczego w realizacji i oceny głównych inicjatyw badawczych Uniwersytetu, pracy z wiceprezesem ds. studenckich w zakresie zaspokajania potrzeb edukacyjnych wsparcia i priorytetów pozalekcyjnych dla studentów, a także z innymi Wiceprezesami i kierownikami wyższego szczebla Uniwersytetu w koordynowaniu i nadzorowaniu ogólnej misji Uniwersytetu.,

5. Pozostaje kompetentny i aktualny poprzez samodzielne czytanie zawodowe, rozwijanie kontaktów zawodowych z kolegami, udział w kursach rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach i / lub kursach zgodnie z wymaganiami.

6. Przyczynia się do ogólnego sukcesu uczelni poprzez wykonywanie wszystkich innych obowiązków w razie potrzeby.

Nadzór

nadzór sprawuje Prezydent i nadzoruje administratorów akademickich oraz pracowników zawodowych i pomocniczych.