dzisiejszy proces rekrutacji jest obszerny, ze średnim czasem wypełnienia 36 dni. Aby szybciej dostać najlepszych kandydatów na otwarte stanowiska, rekruterzy muszą zapewnić, że każdy szczegół doświadczenia kandydata jest bezbłędny — od pierwszego kontaktu do ostatecznego listu ofertowego.

Korzystanie z szablonów e-maili rekrutacyjnych może drastycznie skrócić czas spędzony na korespondencji z kandydatami i poprawić jakość komunikacji., Chociaż e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną nie jest całkowicie skomplikowany, jest to kluczowy krok w angażowaniu kandydatów i generowaniu zainteresowania zarówno twoją otwartą rolą, jak i firmą jako potencjalnym pracodawcą.

w tym artykule omówimy niezbędne elementy udanej wiadomości e-mail z zaproszeniem na rozmowę i wyjaśnimy, w jaki sposób można wykorzystać nasze próbki, aby poprawić doświadczenie kandydata. Podczas korzystania z szablonu skopiuj i wklej tekst do pustej wiadomości e-mail, zastąp tekst zastępczy poprawnymi szczegółami i uważnie przeczytaj.,

e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną kandydata

e — mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną kandydata

e-mail z zaproszeniem na drugą rozmowę kwalifikacyjną

e-mail z zaproszeniem na rozmowę grupową

e-mail z zaproszeniem na ostatnią rozmowę kwalifikacyjną

Co Zawiera e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną

zazwyczaj rekruterzy wybierają Ultra-formalny e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną-taki, który po prostu stwierdza, że przejrzeli materiały kandydata i chcieliby umówić się na rozmowę kwalifikacyjną., Chociaż ważne jest, aby być jasnym i zwięzłym w zaproszeniach na rozmowy kwalifikacyjne, jest to również świetna okazja, aby stworzyć wyróżniające się doświadczenie kandydata.

skorzystaj z e-maila z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, aby przekazać swoje emocje związane z kandydatem, podkreślić kulturę firmy i podkreślić swoją propozycję wartości dla pracowników. Zbliżająca się rozmowa kwalifikacyjna – czy to przez telefon, czy osobiście-może być źródłem stresu dla osób poszukujących pracy, więc idź ponad wszystko, aby czuć się komfortowo i pewnie.

Pamiętaj również, aby dołączyć wszystkie informacje, które mogą być potrzebne do przygotowania., Dzięki temu poczują się doceniani i zobaczą cię jako pracodawcę, któremu naprawdę zależy. W e-mailach z zaproszeniami na rozmowę kwalifikacyjną należy wspomnieć o następujących szczegółach:

bezpośredni temat

zadzwoń, że jest to zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w temacie, aby przyciągnąć uwagę kandydata, gdy patrzy przez swoją skrzynkę odbiorczą. Dzięki temu Twój e-mail nie zostanie przypadkowo pominięty i otrzyma szybką odpowiedź.

szczegóły pracy

Zmień tytuł stanowiska wcześniej, nawet w swoim temacie., Osoby poszukujące pracy mogą ubiegać się o wiele otwartych stanowisk w firmie, więc poinformuj ich, na które stanowisko otrzymują rozmowę kwalifikacyjną. Dodatkowo ponownie podaj nazwę swojej firmy. To rynek osób poszukujących pracy, a najlepsi kandydaci mają wybór wielu elitarnych pracodawców; przypomnij im, kim jesteś.

format wywiadu

wyjaśnij, w jakim formacie wywiad będzie przeprowadzony, czy to osobiście, przez telefon, przez wideokonferencję lub w ramach wywiadu grupowego.,

lokalizacja rozmowy kwalifikacyjnej

jeśli rozmowa kwalifikacyjna odbywa się osobiście, należy podać adres biura oraz zrzut ekranu z jego lokalizacją na mapie lub link do mapy z adresem już podłączonym.

w przypadku rozmów telefonicznych lub wideokonferencyjnych należy podać numer telefonu lub link do sali konferencyjnej oraz w razie potrzeby kod dostępu.

przybliżony czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej

jest to szczególnie ważne w przypadku rozmów kwalifikacyjnych z osobami poszukującymi pracy, które są obecnie zatrudnione w innym miejscu i muszą zaplanować rozmowę zgodnie z harmonogramem pracy., Podaj kandydatowi oszacowanie, jak długo powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna, i potwierdź godzinę rozpoczęcia i zakończenia, gdy planowany jest oficjalny czas.

Wiele opcji daty i godziny

ponownie, kilku Twoich kandydatów jest prawdopodobnie obecnie zatrudnionych, co oznacza, że potrzebują wielu opcji i co najmniej kilku dni powiadomienia, aby zaplanować rozmowę kwalifikacyjną. Proponowanie kilku opcji daty i czasu pomaga złagodzić tę i z powrotem i zapewnia elastyczność.,

chociaż jest to mniej wykonalne podczas planowania wywiadów grupowych, nadal ważne jest, aby zaoferować kandydatom pewną swobodę w zakresie tego, kiedy odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna. Uwzględniaj strefy czasowe podczas omawiania możliwych czasów, nawet jeśli uważasz, że kandydat mieszka w pobliżu Twojego biura. Pomoże to zapobiec błędom planowania.

szczegóły ankietera

Powiedz, z kim będzie rozmowa kwalifikacyjna i jaki jest ich tytuł pracy — możesz nawet link do ich profilu LinkedIn, aby pomóc kandydatom lepiej się przygotować., Dodatkowo określ stosunek rozmówcy do roli, niezależnie od tego, czy jest to menedżer zatrudniający, czy członek zespołu.

podpis Twojego e-maila

e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną jest ważnym krokiem w sprzedaży roli, podczas gdy oceniasz dopasowanie kandydata. Z tego powodu Dołącz swój profesjonalny podpis e-mail z tytułem pracy i logo firmy w każdym e-mailu rekrutacyjnym, aby wyróżnić swoje poświadczenia.,

jak wyróżnić się z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną e-mail

nadchodząca rozmowa kwalifikacyjna może być stresująca i źródłem niepokoju dla osób poszukujących pracy. Udzielanie dodatkowych informacji wyłącznie na rzecz kandydata sprawia wrażenie współczującego pracodawcy, który ceni swoich ludzi. To może wydawać się proste, ale to małe szczegóły tworzą wyróżniającą się markę pracodawcy., Dołącz następujące informacje do e-maila z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, aby zaangażować i zachęcić potencjalnych pracowników.

w co się ubrać

jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne, kandydaci chcą wyglądać dobrze. Nie ma potrzeby, aby kandydat nosił garnitur, jeśli Twoje biuro jest po stronie casual. Informowanie ich o tym, co jest odpowiednie pod względem ubioru w biurze, pomaga odciążyć się od decydowania o tym, w co się ubrać. Brak obaw o to, jak fizycznie się prezentują, pozwala kandydatom skupić się na rozmowie i podkreślić swoje kwalifikacje.,

polecam opcje podróży

kandydaci mogą przyjeżdżać z całej okolicy na osobiste rozmowy kwalifikacyjne. Nie zakładaj, że będą w stanie złapać taksówkę. Referencyjne linie metra, Dworce kolejowe, Trasy autobusowe, opcje rowerowe i garaże w pobliżu biura. Zapewnienie, że dotrą na rozmowę na czas jest głównym punktem troski dla kandydatów. Zapewnienie im zasobów do planowania z wyprzedzeniem przyniesie ci poważne punkty bonusowe.,

lista przedmiotów do przyniesienia

Jeśli jednak są jakieś niezbędne przedmioty do zabrania, daj im znać z wyprzedzeniem, aby czuli się pewnie, wchodząc na rozmowę kwalifikacyjną. Wspomnij, czy będą potrzebować identyfikacji, aby dostać się do budynku, próbek ich pracy — jeśli tak, to ile i w jakim formacie — lub oceny zakończonej wcześniej.,

wyjaśnij, co się dzieje po przyjeździe

zamiast pozwolić rozmówcom wędrować po holu w poszukiwaniu Twojego biura, wyjaśnij, w jaki sposób powinni dostać się do pokoju przesłuchań po przyjeździe do budynku. Daj im znać, z kim powinni porozmawiać o uzyskaniu dostępu do twojego piętra, wzywaj obiekty, aby pomogły im się zorientować I wspominaj, jak powinny powiadomić cię, gdy dotrą.,

punkty rozmów, o których warto wspomnieć

Usprawnij rozmowę i pomóż rozmówcy znaleźć istotne informacje, dostarczając kandydatowi listę rzeczy, które należy poruszyć lub być przygotowanym do dyskusji. Wystarczy powiedzieć, jaki jest cel rozmowy-poznać cię lepiej, omówić najnowsze wprowadzenie produktu na rynek itp. – wystarczy i jest skuteczną techniką wywiadu. Utrzymuj te informacje niejasne i do minimum, aby uniknąć nadmiernie przećwiczonych odpowiedzi. Ponownie twoim celem jest po prostu uspokojenie kandydatów, aby czuli się pewnie wchodząc do Twojego biura.,

poniższe 11 szablonów pomoże Ci wysłać dopracowane, angażujące e-maile z zaproszeniami na rozmowę kwalifikacyjną do kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacji. Skopiuj i wklej tekst do pustej wiadomości e-mail, zastąp tekst zastępczy poprawnymi szczegółami i uważnie przeczytaj.

e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną

każdy e-mail rekrutacyjny, który wysyłasz, powinien być zgodny z głosem i tonem Twojego pracodawcy., Jeśli swobodne rozmowy nie są w Twoim stylu lub korespondujesz z bardziej doświadczonymi kandydatami na stanowiska kierownicze, użyj poniższego szablonu, aby formalnie zaprosić kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.

temat: : zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną

Szanowni Państwo ,

Dziękujemy za zgłoszenie na stanowisko w

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną do roli z , . Wywiad będzie trwał w sumie.

proszę odpowiedzieć na ten e-mail bezpośrednio z Twoją dostępnością w następujących opcjach daty i godziny:

czekamy na rozmowę z Tobą.,

Z poważaniem,

e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli jesteś młodą firmą, która szczyci się pożądaną kulturą startupu, pochwal się tym, wybierając bardziej nieformalne zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Każdy etap procesu rozmowy kwalifikacyjnej jest okazją do zaprezentowania swojej kultury i podstawowych wartości, więc nie wstydź się. Ponownie twój głos i ton powinny być spójne w każdym elemencie zabezpieczenia — od strony kariery po szablony e-maili rekrutacyjnych.,

w przypadku e-maili z zaproszeniami do konwersacji, użyj następującego szablonu.

temat: : dyspozycyjność wywiadu

Witam ,

dziękuję za podanie się na stanowisko w . Uważnie przejrzeliśmy Twoje materiały aplikacyjne i z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną do tej roli!

Twój Wywiad zostanie przeprowadzony i będzie trwał mniej więcej . Będziesz rozmawiał z naszym tutaj .

daj nam znać, kiedy będziesz dostępny w następujących godzinach:

jeszcze raz dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do zespołu! Z niecierpliwością czekamy na rozmowę z Tobą.,

Najlepszy,

zimny e — mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli natkniesz się na naprawdę doskonałego potencjalnego pracownika podczas pozyskiwania kandydaci mogą chcieć porozmawiać z nimi natychmiast-zwłaszcza jeśli pełnią wysokie funkcje, takie jak inżynier oprogramowania lub programista. Skorzystaj z poniższego szablonu, kontaktując się z kandydatem po raz pierwszy, aby zaprosić go na rozmowę kwalifikacyjną.,

temat: Opportunity at

Witam,

natknąłem się na TWÓJ profil i zainteresowałem się twoją ostatnią pracą w Jestem rekruterem i szukamy osoby, do której pasowałby pan.

chciałbym usłyszeć więcej o Tobie i opowiedzieć ci o roli. Jesteś wolny w tym tygodniu na szybkie 15-minutowe połączenie? Jestem dostępny w następujących godzinach:

proszę dać mi znać, jeśli któryś z tych czasów działa dla Ciebie.

czekamy na wiadomość od Ciebie.,

Najlepszy,

ekran telefonu rozmowa kwalifikacyjna e-mail

po zgłoszeniu wnioskodawcy do otwartej roli, następny krok to zazwyczaj rozmowa kwalifikacyjna na ekranie telefonu w celu oceny ich kwalifikacji. Jeśli masz luźną relację z kandydatem, ale po raz pierwszy docierasz do niego, aby zaprosić go na rozmowę telefoniczną, użyj poniższego szablonu.

temat: : dyspozycyjność Rozmowy telefonicznej

Witam ,

dziękuję za podanie się na stanowisko w .,

Po zapoznaniu się z Twoją aplikacją, jesteśmy podekscytowani, że możemy kontynuować proces rozmowy kwalifikacyjnej.

chcielibyśmy umówić się na rozmowę telefoniczną z

poniżej kilka opcji daty i godziny:

proszę odpowiedzieć bezpośrednio na ten e-mail i daj mi znać, jeśli jesteś dostępny w którymkolwiek z powyższych czasów. Następnie skontaktuję się z tobą i wyślę Ci e-mail z zaproszeniem do kalendarza, aby potwierdzić datę i godzinę.,

najlepsze,

Wideokonferencja Wywiad zaproszenie e-mail

koordynowanie wywiad wideo jest większe do zrobienia dla osób poszukujących pracy, zwłaszcza jeśli są obecnie zatrudnieni gdzie indziej. Wyślij zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z odpowiednim wyprzedzeniem, aby mogli odpowiednio zaplanować bez niepotrzebnego stresu.

użyj poniższego szablonu, aby wysłać zaproszenie do rozmowy wideo., Po potwierdzeniu daty i godziny pamiętaj, aby podać link do sali konferencyjnej i wszelkie informacje dostępowe, które będą potrzebne do dołączenia do rozmowy.

temat: : Wywiad Video dostępność

Witam ,

dziękuję za podanie się na stanowisko w .

Po zapoznaniu się z Twoją aplikacją, zapraszamy do rozmowy kwalifikacyjnej z naszym .

aby móc cię lepiej poznać, wywiad będzie przeprowadzony za pomocą wideo i będzie trwał w sumie.

chcemy, abyś mógł odpowiednio zaplanować, dlatego podaliśmy listę opcji daty i godziny w następnym tygodniu., Proszę spojrzeć i daj nam znać, która Data jest najlepsza dla Ciebie.

czekamy na kontynuację rozmowy.

najlepsze,

e-mail z zaproszeniem na rozmowę osobistą

wywiady osobiste lub na miejscu zwykle następują po pierwszym rozmowa telefoniczna lub wideo, więc powinieneś mieć solidne relacje z kandydatem w tym momencie., Jak wcześniej wspomniano, e-mail z zaproszeniem do rozmowy kwalifikacyjnej składa się z wielu szczegółów, z których niektóre są opcjonalne i z korzyścią dla Twojego kandydata i marki pracodawcy.

przed wysłaniem zaproszenia na rozmowę osobiście należy starannie dostosować poniższy szablon.

temat: : zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną na miejscu

cześć,

byłem pod wrażeniem twojej ostatniej rozmowy na temat stanowiska i jesteśmy podekscytowani mogąc zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną w naszym biurze!

przejrzyj opcje daty i godziny, które podałem poniżej i daj mi znać, która z nich działa najlepiej dla Ciebie., Stamtąd wyślę e-mail z potwierdzeniem z zaproszeniem do kalendarza.

cieszymy się, że możemy spotkać się z tobą osobiście i chcemy, abyś czuł się komfortowo i przygotowany po przyjeździe. Poniżej znajduje się kilka informacji o nas, które pomogą ci zaplanować rozmowę kwalifikacyjną.

podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o ukończenie oceny umiejętności i omówienie niektórych ostatnich prac. Prosimy o przyniesienie próbek swoich, jak również formy identyfikacji do przyjęcia do budynku.

nasze biuro znajduje się pod adresem: Jesteśmy blisko .,

Nasz biurowy dress code jest , ale zachęcamy do noszenia tego, w czym jest Ci najwygodniej.

proszę odpowiedzieć bezpośrednio na ten e-mail ze swoją dostępnością w sugerowanym czasie. Jeśli masz jakieś pytania, zadzwoń do mnie .

Najlepszy,

poleconych kandydatów zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną

poleconych kandydatów są wymarzonym rekruterem technologicznym, wykwalifikowanych i najprawdopodobniej świadomych swojej firmy., Sposób zapraszania poleconego kandydata na rozmowę kwalifikacyjną powinien mieć podobną strukturę do poprzednich szablonów, ale z większą personalizacją.

użyj poniższego szablonu wiadomości e-mail, korzystając z programu skierowań pracowników, aby wysłać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

temat: : możliwość rozmowy kwalifikacyjnej

Witam ,

jestem na , i aktualnie poszukujemy osoby do naszego zespołu. mówił bardzo wysoko o Tobie i polecił Cię do tej roli.

przejrzałem niektóre z twoich prac w Internecie i biorąc pod uwagę twoje doświadczenie, myślę, że idealnie pasowałbyś do tej roli., To świetna okazja, aby dowiedzieć się więcej wraz z ambitnym zespołem.

chciałbym usłyszeć więcej o Tobie i porozmawiać z tobą o roli. Czy możesz jutro zadzwonić na 15 minut?

daj znać!

najlepsze,

e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną z poprzednim kandydatem

podczas rekrutacji na otwartą rolę, dotknij swojej społeczności talentów aby ponownie zaangażować wykwalifikowanych kandydatów, którzy wyróżniali się podczas poprzednich wywiadów., Podobnie jak w przypadku skierowań pracowników, masz relacje z tymi kandydatami i musisz podać wystarczającą ilość danych osobowych, aby zwrócić ich uwagę.

zanim skontaktujesz się z poprzednim kandydatem, skonsultuj się dokładnie z osobą kandydata, aby zweryfikować, czy dobrze pasuje. Załącz Opis stanowiska, aby mogli sami przejrzeć rolę. Zdobycie kandydata podekscytowanego nową szansą, aby ponownie przekazać swoją kandydaturę, jest złym doświadczeniem i słabym odbiciem zewnętrznej marki pracodawcy.

użyj poniższego szablonu, aby zaprosić byłego kandydata na rozmowę kwalifikacyjną przez e-mail.,

temat:: nowa okazja

cześć ,

mam nadzieję, że dobrze trafiłeś! Wiem, że zgłosiłeś się do roli z tyłu, i kiedy poszliśmy w innym kierunku, trzymaliśmy Twoje CV w aktach.

otworzyła się nowa rola w zespole, do której myślę, że będziesz się świetnie nadawał.

obecnie prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne do tej roli.z chęcią umówię się na rozmowę z panią kierownik ds. rekrutacji. Możesz zadzwonić w tym tygodniu? Podświetliłem kilka opcji daty i godziny poniżej, daj mi znać, jeśli któreś z nich działa dla Ciebie.,

na naszej stronie znajduje się link do opisu stanowiska pracy. . Jeśli masz jakieś pytania dotyczące tej roli, zadzwoń do mnie .

dzięki,! Czekamy na wiadomość od Ciebie wkrótce.

Najlepszy,

e — mail z zaproszeniem na drugą rozmowę kwalifikacyjną

Kiedy będziesz gotowy zaprosić kandydata na drugą rozmowę kwalifikacyjną — niezależnie od jego formatu-użyj następującego szablonu. Przejście do następnej rundy jest dużym osiągnięciem dla kandydatów, więc Przekaż swój entuzjazm, aby utrzymać ich zaangażowanych., Dodatkowo, podaj wszelkie pomocne informacje z góry, aby nadal czuli się wspierani i pewni siebie przed każdą rozmową z Twoim zespołem.

temat: : zaproszenie na drugi Wywiad

Witam ,

dziękuję za poświęcenie czasu, aby porozmawiać o stanowisku w .

jesteśmy pod wrażeniem i chętnie kontynuujemy rozmowę! Chcielibyśmy umówić się na drugą rozmowę kwalifikacyjną w ramach jednej z następujących opcji czasowych:

będziesz rozmawiał , , a rozmowa powinna trwać nie dłużej niż .

proszę dać mi znać, który Czas działa najlepiej dla Ciebie., Wyślę zaproszenie do kalendarza, aby potwierdzić po wybraniu daty i godziny.

najlepsze,

zaproszenie na rozmowę grupową e-mail

koordynowanie rozmowy grupowej może być nieco koszmarem planowania, ale to świetny sposób, aby zobaczyć, jak kandydaci wchodzą w interakcję z rówieśnikami i potencjalnymi członkami zespołu. Aby uprościć ten proces, użyj narzędzia do planowania, takiego jak Formularze Google lub Doodle, aby umożliwić kandydatom wybór czasu, który najlepiej im odpowiada., Będziesz mógł zobaczyć wyraźny podział dostępności grupy, zmniejszając liczbę ruchomych części i możliwość wystąpienia błędów w harmonogramie.

użyj poniższego szablonu, aby wysłać zaproszenie na rozmowę grupową.

temat: : zaproszenie na rozmowę grupową

Witam ,

dziękuję za podanie się na stanowisko w Po zapoznaniu się z materiałami aplikacyjnymi z przyjemnością rozpoczniemy proces rozmowy kwalifikacyjnej.

Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną do Naszego Biura. Będziesz prowadzić rozmowę kwalifikacyjną w ramach grupy z innymi kandydatami. Rozmowa nie potrwa dłużej niż .,

aby pomóc nam zaplanować rozmowę kwalifikacyjną, wybierz swoją dostępność z tego linku kalendarza: .

stamtąd będę koordynował między innymi kandydatami a zespołem rekrutacyjnym, aby potwierdzić czas, który działa dla wszystkich zaangażowanych. Otrzymasz wiadomość e – mail z linkiem do kalendarza, aby potwierdzić rozmowę.

aby pomóc ci się przygotować, oto kilka informacji na temat wywiadu i .

spotkasz się z:

,

,.

długość rozmowy kwalifikacyjnej:

program rozmowy kwalifikacyjnej:

podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o wypełnienie kilku ćwiczeń z innymi kandydatami.,

lokalizacja naszego biura:

jesteśmy blisko .

nasz strój biurowy:

, ale zachęcamy do noszenia tego, w czym Ci najwygodniej.

czekamy na Ciebie! Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się skontaktować.

Najlepszy,

e-mail z zaproszeniem na ostatnią rozmowę kwalifikacyjną

podkreśl swoje emocje podczas wysyłania e-maila z zaproszeniem na ostatnią rozmowę kwalifikacyjną., W tym momencie, kandydaci przeszli kilka rund procesu rozmowy kwalifikacyjnej, i musisz ich zaangażować. Prawdopodobnie otrzymali już dodatkowe informacje dotyczące ubioru i lokalizacji biura, ale i tak dołączają je ponownie.

sparuj treść wiadomości e-mail, łącząc się z odpowiednimi informacjami. Dane te mogą być wyświetlane na ukrytej stronie twojej witryny lub w dokumencie Google w trybie „tylko wyświetl”.

Dostosuj poniższy szablon, aby wysłać e-mail z zaproszeniem do rozmowy kwalifikacyjnej.,

temat: : zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną

Witam ,

Dziękuję Za ostatni wywiad dotyczący stanowiska w . Doceniamy Twoje zaangażowanie w ten proces i z przyjemnością informujemy, że zostałeś wybrany do ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej w naszym biurze!

uważamy, że jesteś doskonałym kandydatem na to stanowisko i cieszymy się, że możemy kontynuować rozmowę z Tobą.

wywiad będzie i potrwa nie dłużej niż, Poniżej przedstawiamy kilka proponowanych opcji czasu i daty:

aby pomóc ci zaplanować i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na miejscu, Kliknij tutaj, aby wyświetlić dodatkowe informacje na temat naszego biura i pobliskich opcji podróży. .

proszę odpowiedzieć na ten e-mail ze swoją dostępnością. Następnie wewnętrznie potwierdzę datę i godzinę i wyślę Ci e-mail z potwierdzeniem z zaproszeniem do kalendarza.

Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z nami.

najlepiej,

pamiętaj, aby starannie dostosować i sprawdzić te szablony e-mail., W większości przypadków e-mail z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną jest pierwszym oficjalnym punktem kontaktu z kandydatami i ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie; literówki lub tekst zastępczy wyglądają nieprofesjonalnie. Pamiętaj, że kandydaci, którym nie przedstawisz oferty, mogą zostać przeniesieni do twojej społeczności talentów i pomóc w budowaniu puli talentów na przyszłe wolne stanowiska.