Administrator pielęgniarki
Co To jest administrator pielęgniarki?
administracja pielęgniarska obejmuje szeroki zakres zadań pielęgniarskich na poziomie wykonawczym. Administratorzy pielęgniarek zazwyczaj zarządzają personelem w szeregu oddziałów medycznych lub szpitali oraz wykonują zadania administracyjne, takie jak przeglądy wydajności, uczestnictwo w spotkaniach, opracowywanie szkoleń i procedur personalnych itp., Administrator pielęgniarek zazwyczaj zgłasza się bezpośrednio do dyrektora szpitala i może nadzorować menedżerów pielęgniarek. Ta rola jest zazwyczaj biurowa i kierownicza z natury, z niewielką lub żadną bezpośrednią interakcją z pacjentem.
Zostań administratorem pielęgniarek
Administratorzy pielęgniarek są zarejestrowanymi pielęgniarkami z zaawansowaną praktyką (APRNs), co oznacza, że muszą posiadać podyplomowe studia pielęgniarskie. Ponieważ administratorzy pielęgniarek zarządzają personelem i mają wysokie obowiązki, muszą mieć duże doświadczenie w pielęgniarstwie i nienaganne umiejętności przywódcze i zarządcze.,
typowy Opis stanowiska administratora pielęgniarki może obejmować:
- tytuł magistra pielęgniarstwa lub administracji opieki zdrowotnej
- ważny certyfikat pielęgniarstwa i CPR
- doświadczenie w przywództwie pielęgniarskim
- doskonała znajomość przepisów prawnych dotyczących opieki zdrowotnej i procedur szpitalnych
- umiejętność kierowania i rozwijania personelu
- znakomita umiejętność komunikacji i rozwiązywania problemów
- zrozumienie podstawowego budżetowania i sprawozdawczości finansowej
aby wyszukać i aplikować na wolne stanowiska administratora pielęgniarek, odwiedź nasze tablice pracy.,
jakie są wymagania edukacyjne dla pielęgniarek?
Po ukończeniu studiów licencjackich pielęgniarstwa, takich jak Bachelor of Science in Nursing (BSN) i uzyskaniu licencji RN poprzez egzamin NCLEX-RN, pielęgniarki są uprawnione do przystąpienia do programu Master of Science in Nursing (MSN). Chociaż MSN jest zwykle wystarczające do tej roli, niektórzy administratorzy pielęgniarek decydują się na kontynuowanie studiów doktoranckich w pielęgniarstwie (DNP). Jest to specjalność najbardziej odpowiednia dla doświadczonych pielęgniarek.
Czytaj więcej na temat programów magisterskich z administracji pielęgniarskiej.,
czy potrzebne są jakieś certyfikaty lub referencje?
większość pracodawców docenia administratora pielęgniarek z uprawnieniami. Istnieje kilka certyfikatów dostępnych dla tego typu specjalności. American Nurse credentialing Center (ANCC) oferuje certyfikat Nurse Executive oraz Nurse Executive-Advanced certification. American Organization of Nurse Executives (Aone) oferuje certyfikację w praktyce pielęgniarskiej Executive., Uprawnienia do uzyskania tych certyfikatów są różne, ale zasadniczo pielęgniarka musi posiadać ważną licencję RN, piastować stanowisko administracyjne lub kierownicze oraz mieć pewną liczbę ostatnich punktów kształcenia ustawicznego. Czytaj więcej w celu uzyskania dalszych wyjaśnień na temat certyfikatów pielęgniarki wykonawczej.
gdzie pracują pielęgniarki?
pielęgniarki najczęściej zatrudniane są w szpitalach, choć zazwyczaj pracują w biurach i nie pełnią roli skierowanej do pacjenta., Niektórzy administratorzy pielęgniarek nadzorują wiele szpitali w ramach systemu, więc mogą spędzać część swojego czasu podróżując ze szpitala do szpitala. Administratorzy pielęgniarek mogą również znajdować się w większych placówkach medycznych, takich jak placówki opieki długoterminowej.
czym zajmuje się Pielęgniarka?
administratorzy pielęgniarek są istotną częścią zespołu wykonawczego, nadzorują personel pielęgniarski i zajmują się sprawami kadrowymi. Pomagają one w opracowywaniu polityki i procedur, koordynacji między pielęgniarkami i innymi oddziałami oraz opracowywaniu budżetów., Podejmują decyzje departamentalne i zazwyczaj nadają ton temu, jak sprawy są prowadzone. Uczestnictwo w spotkaniach i komunikowanie się z personelem pielęgniarskim i innymi dyrektorami szpitali to duża część ich roli.,ons
wynagrodzenie administratora pielęgniarki & zatrudnienie h2>
jako Advanced-Practice RNS, administratorzy pielęgniarek zarabiają medianę wynagrodzenia w wysokości około $81,033 rocznie, chociaż wynagrodzenie może wahać się od $58,518 do $121,870 rocznie., Wynagrodzenie zależy od lokalizacji, doświadczenia, posiadanych referencji i innych czynników.
wraz ze wzrostem zapotrzebowania na zarejestrowaną pielęgniarkę, perspektywy zatrudnienia pielęgniarki pozostają dobre. Wysoko wykwalifikowane i zaawansowane pielęgniarki będą zawsze potrzebne do pełnienia funkcji kierowniczych i nadzorczych, a ambitne RNs mogą szukać pracy w administracji pielęgniarskiej za wyższe wynagrodzenie i większą odpowiedzialność. Ponadto pielęgniarki, które chcą więcej regularnych godzin i są zainteresowane środowiskiem biurowym, mogą być odpowiednie do roli administratora pielęgniarek.,
pomocne Organizacje, Stowarzyszenia i agencje
- American Association of Nurse Executives
- National Association of Directors of Nursing Administration
- Journal of Nursing Administration
Nurse Administrator FAQ
administratorzy domów opieki są również integralną częścią sukcesu domów opieki. Są to zazwyczaj zarejestrowane pielęgniarki z tytułem licencjata lub wyższym. Mają wiele obowiązków, które są niezbędne do utrzymania sprawnego i wydajnego funkcjonowania obiektów., Jednym z obowiązków, za które są odpowiedzialni, jest nadzór nad personelem. Są one odpowiedzialne za zatrudnianie personelu, zapewniając placówce odpowiedni zestaw umiejętności Kadrowych przez cały czas(w tym RNS, LPN i asystentów pielęgniarek). Muszą przekazywać pracownikom informacje zwrotne o wynikach i zapewnić przestrzeganie wszystkich zasad i procedur.
zarządcy domów opieki muszą również zarządzać operacjami budżetowymi i finansowymi placówki. Muszą upewnić się, że otrzymują wynagrodzenie za usługi świadczone przez firmy ubezpieczeniowe i Medicare, a także budżet placówki., Zarządzanie budżetem pozwala na zakup sprzętu i zatrudnianie pracowników.
administrator domu opieki jest również odpowiedzialny za aktualizowanie standardów opieki, przepisów rządowych i przepisów, które mają wpływ na tę gałąź opieki zdrowotnej. Nieprzestrzeganie tego może prowadzić do nieodpowiedniej opieki i ewentualnych konsekwencji prawnych.
administratorzy domów opieki muszą również zajmować się codziennymi zadaniami, takimi jak rozpatrywanie skarg pacjentów i pracowników, utrzymywanie prywatności pacjentów zgodnie z obowiązującymi przepisami HIPAA oraz zarządzanie i promowanie kontroli zakażeń.,
podczas gdy pielęgniarki zazwyczaj nie zapewniają praktycznej opieki, którą pielęgniarki personelu wykonują, wchodzą w interakcję z pacjentami. Na przykład czasami pojawiają się sytuacje nagłe (poza Code Blues), takie jak obawy dotyczące bezpieczeństwa, obawy dotyczące zachowań pacjentów oraz wewnętrzne lub zewnętrzne katastrofy (takie jak przerwy w dostawie prądu w całym obiekcie lub poważny wypadek lub epidemia choroby w społeczności). Ponownie, chociaż zwykle nie zapewniają praktycznej opieki, mogą przedstawić się, aby pomóc kierować zespołem w dostarczaniu opieki zdrowotnej.,
czasami administratorzy pielęgniarek zajmują się pacjentami twarzą w twarz w przypadku problemów z jakością lub nasilonych skarg pacjentów. W przypadku istotnych zdarzeń związanych z opieką nad pacjentem(takich jak błąd medyczny prowadzący do urazu lub śmierci), jest to poza zakresem pielęgniarki, kierownika pielęgniarki, a nawet czasami kierownika działu. Administratorzy pielęgniarek muszą pracować nad zbadaniem błędu i czasami rozmawiać z pacjentem lub rodziną.
nie wszystkie interakcje twarzą w twarz są w przypadku katastrof lub problemów klinicznych., Niektórzy administratorzy pielęgniarek kręcą się po pacjentach tylko po to, aby zobaczyć, jak sobie radzą, jak czują się pod ich opieką i jak mogą im pomóc. Zaokrąglanie z pacjentami pozwala administratorom pielęgniarek wyjść na pierwszą linię I zidentyfikować potrzeby pacjenta lub personelu.
