korporacje For-profit mają moc wywierać pozytywny wpływ na świat. Historycznie gospodarka USA sprzyjała środowisku, w którym firmy działają, aby zmaksymalizować wartość dla akcjonariuszy. Tradycyjny ład korporacyjny wymaga od podmiotów korporacyjnych priorytetowego traktowania długoterminowego wzrostu gospodarczego i maksymalizacji bogactwa, co oznacza, że firmy są prawnie odpowiedzialne za promowanie korzyści akcjonariuszy nad korzyściami interesariuszy. Ale rzeczy się zmieniają., Więcej rządów korporacyjnych podkreśla również wartości zainteresowanych stron, w tym te, które dotyczą zarówno kwestii społecznych, jak i środowiskowych. Korporacje B, lub Korpus B, są produktem tej zmiany wartości.

B Corps to firmy, które spełniają najwyższe standardy społeczne, ekonomiczne i środowiskowe oraz przejrzystość publiczną. Wykraczają poza tworzenie wysokiej jakości miejsc pracy i produktów oraz zapewniają dobre praktyki w całej firmie i łańcuchu dostaw.

Co to jest certyfikat B Corp?,

certyfikowane korporacje B to przedsiębiorstwa, które zobowiązały się do inwestowania w wartości dla interesariuszy niebędących akcjonariuszami. B Corps są oficjalnie weryfikowane przez B Lab, organizację non-profit, która ocenia, w jaki sposób firma przyczynia się do elementu dobra społecznego, który wykracza poza interesy finansowe.

certyfikat B Corp zapewnia, że nowe firmy są ukierunkowane na cele i że rozwijające się firmy skalują się z uczciwością., Podobnie jak organizacja non-profit lub 501(c)(3), firmy B Corp priorytetowo traktują swój wpływ na interesariuszy publicznych, a nie prywatnych akcjonariuszy, chociaż w przeciwieństwie do organizacji non-profit, firmy te są opodatkowane tak samo jak każda firma.

firmy B Corp „wykorzystują zyski i wzrost jako środek do większego celu: pozytywny wpływ na swoich pracowników, społeczności i środowisko”, zgodnie z witryną Certified B Corporation. Ruch B Corp ma zbiór wartości nakreślonych w deklaracji współzależności., Zgodnie z deklaracją korporacje B i liderzy kierującej się celami globalnej gospodarki wierzą:

• że Korpus B musi być zmianą, której szukamy na świecie.
• że wszystkie sprawy powinny być prowadzone tak, jakby ludzie i miejsca miały znaczenie.
• że dzięki swoim produktom, praktykom i zyskom firmy powinny dążyć do tego, aby nie szkodzić i przynosić wszystkim korzyści.
• że Korpus B działa ze zrozumieniem, że każdy z nas jest zależny od drugiego, a tym samym odpowiedzialny za siebie i przyszłe pokolenia.

społeczność certyfikowanych korpusów B stale się powiększa., Obecnie istnieje ponad 3000 certyfikatów B Corp w 150 branżach i 71 krajach.

w jaki sposób firma staje się certyfikowaną korporacją B?

uzyskanie certyfikatu B Corp ma dwie kluczowe części: wystarczające wyniki pod względem oddziaływania i prawną zmianę ładu korporacyjnego.

Impact score

firmy wykonują ocenę wpływu, aby zmierzyć i ocenić swój wpływ na ludzi i planetę., Ocena ta jest dostosowana do konkretnych branż, w tym przemysłu spożywczego, meblarskiego i mody, i zadaje pytania w zakresie zarządzania, pracowników, społeczności, środowiska i klientów. Firma musi zdobyć co najmniej 80 punktów we wszystkich obszarach wpływu, aby uzyskać certyfikat.

zmiana zarządzania

korporacje muszą zmienić swoje dokumenty dotyczące zarządzania lub przyjąć formę korporacyjną, która wyraźnie wymaga uwzględnienia wszystkich interesariuszy, a nie tylko akcjonariuszy, przy podejmowaniu decyzji. Obejmuje to dobre samopoczucie pracowników, dostawców, klientów i ślad ekologiczny firmy., Ta zmiana prawna może zostać dokonana natychmiast lub w ciągu dwóch lat od uzyskania certyfikacji.

dlaczego firmy realizują certyfikację B Corp?

Andy Fyfe, starszy menedżer ds. wzrostu i aktywacji w B Labs, organizacji non-profit, która służy jako jednostka certyfikująca dla korporacji B, podkreśla pilność potrzebną sektorowi prywatnemu, aby stanąć razem i przyspieszyć. „Zamiast skupiać się wyłącznie na tworzeniu najlepszych produktów dla zysku, możemy wprowadzać innowacje w kierunku rentownych rozwiązań problemów, z którymi się borykamy”, mówi.,

uzasadnienia dla certyfikacji Twojej firmy są zróżnicowane, podobnie jak Pula certyfikowanych korpusów B. Fyfe zauważa jednak trzy najczęściej cytowane powody:

certyfikowanie jako korporacja B oddziela dobre firmy od tego, co jest po prostu dobrym marketingiem

zamiast polegać na taktyce, takiej jak greenwashing, Korpus B musi zobowiązać się do polityk, które faktycznie wywierają wpływ (i nie tylko marketują jako takie). Może to pomóc w budowaniu zaufania konsumentów.,

pracownicy zaczynają się tego domagać

badania pokazują, że coraz większa liczba pracowników—szczególnie Milenium—chce pracować w firmie ukierunkowanej na misję. Ponadto istnieją dowody na to, że firma odnosi większe sukcesy, gdy jej pracownicy wykupują jej misję.

B Corps budują globalną społeczność, do której firmy chętnie dołączają

wspierająca społeczność wykorzystuje swój wspólny głos—i działanie—do tworzenia gospodarki regeneracyjnej, a nie wydobywczej., Na przykład w lutym kilka północnoamerykańskich certyfikowanych korporacji B utworzyło B Corp Climate Action Collective, grupę zaangażowanych korpusów B inwestujących w walkę ze zmianami klimatycznymi. „Demonstrujemy zbiorową siłę naszych przedsiębiorstw do przekształcania handlu i tworzenia społeczeństwa inkluzywnego i rewitalizacji środowiska” – napisała grupa w oświadczeniu. „Zobowiązujemy się do podjęcia odważnych kroków w kierunku odporności na zmiany klimatu poprzez rzecznictwo, współpracę międzysektorową, działania przedsiębiorstw i rynki kapitałowe, aby zatrzymać Emisje i zmniejszenie emisji dwutlenku węgla, poprawiając globalny dobrostan.,”

jak WeWork zachęca firmy B Corp

WeWork angażuje się w pomaganie naszym członkom w rozwijaniu ich programu zrównoważonego rozwoju, stając się certyfikowaną korporacją B. Zapewniamy aspirującym pracownikom B zasoby, które pomagają odpowiedzieć na pytania związane z oceną, a także wskazówki dotyczące norm dotyczących energii, odpadów, wody i ekologicznych budynków w przestrzeniach WeWork.

WeWork jest obecnie siedzibą wielu certyfikowanych korporacji B. Hootsuite, platforma do zarządzania mediami społecznościowymi i członek WeWork 1 St Katharine ' s Way w Londynie, uzyskała certyfikat w kwietniu 2015 r., Firma Danone, zajmująca biurka w USA, Argentynie, Korei Południowej i Holandii, posiada certyfikaty wielu swoich globalnych jednostek biznesowych. Członkowie ci z dumą rozwijają ruch B Corp z wewnątrz murów WeWork.

Davines, włoska firma zajmująca się zrównoważoną pielęgnacją urody i członek WeWork Fox Court w Londynie, przechodzi obecnie proces certyfikacji. WeWork pomógł firmie Davines oszacować miesięczne zużycie energii i emisję dwutlenku węgla, a także zapewnił wgląd w przyjazne dla środowiska produkty biurowe i funkcje zrównoważonego rozwoju., Frances Millar, Kierownik Biura Davines na Wielką Brytanię i Irlandię, pracowała nad procesem certyfikacji swojej firmy. „Zespół WeWork dostarczył nam dane dotyczące zużycia wody, zużycia energii, emisji dwutlenku węgla i wykorzystania produktów” – mówi. „Dostarczyli również pomocnych zasobów i ogólnych wskazówek dotyczących procesu oceny B Corp, pomagając nam w jak najprostszej ocenie.”

WeWork z dumą wspiera tę społeczność i inspiruje się ich zaangażowaniem w budowanie przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu, regeneracji i zrównoważonemu rozwojowi., Wszyscy mamy do odegrania rolę w urzeczywistnianiu wartości korporacyjnych, życiu i pracy z celem oraz walce ze zmianami klimatycznymi każdego dnia.

Luke Elder jest starszym kierownikiem globalnego zespołu ds. zrównoważonego rozwoju WeWork, gdzie koncentruje się na strategii i zaangażowaniu w zrównoważony rozwój, zarządzaniu odpadami i wodą, raportowaniu i ujawnianiu informacji o zrównoważonym rozwoju oraz neutralności emisji dwutlenku węgla. Wcześniej pracował w Tesli, Banku Światowym, Fundacji Ocean i ochronie przyrody.