pytanie czytelników: wyjaśnij, jak ekonomiści definiują „pełne zatrudnienie”?

pierwszą definicją pełnego zatrudnienia byłaby sytuacja, w której każdy chętny do pracy w stałej stawce płacowej będzie mógł znaleźć pracę.

oznaczałoby to, że bezrobocie wynosi zero, ponieważ jeśli nie chcesz pracować, nie powinieneś być liczony jako bezrobotny. Aby zostać zakwalifikowanym jako bezrobotny, musisz aktywnie szukać pracy. Nie oznacza to, że wszyscy w wieku produkcyjnym są zatrudnieni., Niektórzy dorośli mogą odejść z pracy, na przykład kobiety opiekujące się dziećmi.

ale w praktyce nigdy nie widzimy 0% bezrobocia, a to może utrudnić określenie pełnego zatrudnienia. Ogólnie rzecz biorąc, stopa bezrobocia wynosząca 3% lub mniej byłaby uważana za pełne zatrudnienie.

optymalny poziom bezrobocia

inną definicją pełnego zatrudnienia byłby „optymalny” poziom bezrobocia. W praktyce gospodarka nigdy nie będzie miała zerowego bezrobocia, ponieważ nieuchronnie występuje bezrobocie tarciowe. Jest to bezrobocie, w którym ludzie poświęcają czas, aby znaleźć dla nich najlepszą pracę., Bezrobocie tarciowe niekoniecznie jest złe. Lepiej jest, aby ludzie poświęcili czas, aby znaleźć pracę odpowiednią do ich poziomu umiejętności, a nie dostać pierwszą pracę, która przychodzi. Ogólnie rzecz biorąc, można oczekiwać, że bezrobocie tarcia spowoduje stopę bezrobocia na poziomie 2-3%. Dlatego niektórzy ekonomiści mogą twierdzić, że bezrobocie poniżej 3% oznacza „pełne zatrudnienie” – lub przynajmniej bardzo bliskie.

pełne zatrudnienie i pełna zdolność produkcyjna

innym sposobem myślenia o pełnym zatrudnieniu jest sytuacja, gdy gospodarka działa na poziomie produkcji uznanym za pełną zdolność produkcyjną. tj., nie jest możliwe zwiększenie rzeczywistej produkcji, ponieważ wszystkie zasoby są w pełni wykorzystane. Byłby to punkt na granicy możliwości produkcyjnych. Może być również pokazany na diagramie AD / AS.

Diagram pełnego zatrudnienia

na tym diagramie pełne zatrudnienie będzie na wyjściu Y2. Tutaj każdy dalszy wzrost reklamy powoduje tylko inflację. W praktyce trudno jest dokładnie określić, co liczy się jako pełne zatrudnienie. Praktyczne powody utrudniają każdej firmie działanie przy 100% wydajności., Aby jednak zdefiniować pełne zatrudnienie, można by powiedzieć, że nie ma bezrobocia niedoborowego pod względem popytu, a jedynie bezrobocie po stronie podaży (takie jak bezrobocie tarciowe/strukturalne).

full employment and PPF curve

a production possibility frontier show the maximum output an economy can produce. Jeśli gospodarka znajduje się w punkcie A lub B, gospodarka znajduje się na krzywej PPF i nie ma bezrobocia zasobów., Jeśli gospodarka znajduje się w punkcie D – występuje bezrobocie zasobów, a gospodarka nie jest w pełni zdolna do pracy

pełne zatrudnienie i trend wzrostu gospodarczego

innym sposobem myślenia o pełnym zatrudnieniu jest sytuacja, gdy gospodarka doświadcza wzrostu gospodarczego zbliżonego do jego długoterminowego trendu. np. jeżeli zdolność produkcyjna wzrośnie o 2,5% rocznie, to potrzebujemy wzrostu gospodarczego o 2,5%, aby utrzymać gospodarkę blisko pełnych zdolności produkcyjnych i pełnego zatrudnienia.

dla rozwijającej się gospodarki, takiej jak Chiny, mogą one potrzebować stopy wzrostu gospodarczego w wysokości 8%, aby utrzymać pełne zatrudnienie, ponieważ zdolności produkcyjne i wydajność rosną znacznie szybciej ze względu na większy potencjał wzrostu.

pełne zatrudnienie i NAIRU

inną powiązaną miarą pełnego zatrudnienia jest poziom bezrobocia, gdy gospodarka znajduje się na poziomie inflacji NAIRU. W powyższym przykładzie „pełne zatrudnienie” wyniosłoby 6%. Jest to poziom bezrobocia z nie przyspieszającą stopą inflacji., Rosnący popyt spowodowałby jedynie chwilowy spadek bezrobocia i rosnącą inflację. Spadek bezrobocia z A do B okaże się tylko tymczasowy, a po wzroście popytu gospodarka wraca do punktu C.

NAIRU może być dość wysoki ze względu na czynniki po stronie podaży, takie jak bezrobocie tarciowe i strukturalne.

• więcej o naturalnej stopie bezrobocia
• przyczyny bezrobocia

pełne zatrudnienie i luka produktowa

pełne zatrudnienie wymaga wyeliminowania ujemnej luki produktowej.,

bezrobocie w Wielkiej Brytanii

bezrobocie w Wielkiej Brytanii od 1971 roku. Bezrobocie rzadko spadało poniżej 4%.

w latach 2003-2006 bezrobocie było zbliżone do pełnego zatrudnienia, ze względu na przedłużający się okres wzrostu gospodarczego. Od 2013 r. w Wielkiej Brytanii odnotowano spadek naturalnej stopy bezrobocia, ponieważ rynki pracy stały się bardziej elastyczne.

Jeśli zdefiniujesz pełne zatrudnienie jako brak niedoboru popytu bezrobocie, to ta naturalna stopa będzie się zmieniać w czasie ze względu na zmiany w bezrobociu strukturalnym., Na przykład w 1980 roku Wielka Brytania miała boom gospodarczy, ale bezrobocie spadło tylko do 7% z powodu strukturalnego i geograficznego bezrobocia. Jednak w 2010 r. na bardziej elastycznych rynkach pracy spadła naturalna stopa bezrobocia.

próg bezrobocia

Sugeruje to, że RPP uważała, że bezrobocie w wysokości 7% lub więcej nie spowoduje inflacji wywołującej popyt. Próg bezrobocia.

jednak do 2017 r.bezrobocie spadło do 4.,5% bez presji inflacyjnej.

pojęcia pokrewne

idealna stopa bezrobocia – optymalna stopa bezrobocia uwzględniająca pewne bezrobocie tarciowe może być korzystna, aby dać ludziom czas na znalezienie pracy dostosowanej do ich umiejętności.

• na przykład w 1999 r.w Stanach Zjednoczonych Organizacja Współpracy Gospodarczej i rozwoju (OECD) podaje szacunkową stopę bezrobocia w pełnym wymiarze godzin na poziomie 4-6.,4%
• Brytyjski ekonomista William Beveridge stwierdził, że stopa bezrobocia wynosząca 3% to pełne zatrudnienie

• w jakim stopniu rząd powinien dążyć do pełnego zatrudnienia?
• pełne zatrudnienie i niska inflacja