by Mike Simpson

Czy kiedykolwiek byłeś tak podekscytowany czymś, że poczułeś to przez całe swoje ciało?

Czy kiedykolwiek robiłeś coś, na co czekasz z absolutnym i nieokiełznanym entuzjazmem?

czy istnieje jakiś temat, Temat lub projekt, który naprawdę cię energetyzuje?,

przypomnij sobie dzieciństwo i to, jak się czułeś w Wigilię, leżąc w łóżku desperacko próbując zasnąć, ale wiedząc, że to było prawie niemożliwe, ponieważ tak bardzo czekałeś na następny dzień…

teraz przewiń do dzisiaj.

czy jest coś w twoim życiu, co daje Ci ten sam elektryczny mrowienie? Co sprawia, że wstajesz rano i motywuje Cię do przetrwania tygodnia? Masz jakieś hobby? Grupy, w których jesteś członkiem, w których uwielbiasz uczestniczyć?

w końcu szukamy tutaj: „czym się pasjonujesz?”

możesz odpowiedzieć na to pytanie?, A co z wywiadem? A czym właściwie jest pasja?

Ok, więc zanim zaczniemy, chcieliśmy poinformować Cię, że istnieje ponad 100 innych trudnych pytań, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Brzmi stresująco, prawda?

nie martw się, ponieważ stworzyliśmy darmowy plik PDF, który zawiera najczęstsze pytania i daje słowo w słowo przykładowe odpowiedzi, które można wykorzystać podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej.

kliknij poniższy link, aby otrzymać kopię już teraz!

dlaczego jest to pytanie na rozmowę kwalifikacyjną?

Zacznijmy od dokładnego wyjaśnienia, czym jest pasja w kontekście tego postu na blogu i jak jest wykorzystywana w rozmowach kwalifikacyjnych., Ze względu na to, o czym tutaj mówimy, pasja jest czymś, co lubisz robić w wolnym czasie; zadaniem lub czynnością, która przynosi ci przyjemność i że znajdziesz w tym nagrodę.

może być trudno zobaczyć, jak pasja może mieć zastosowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, ale coraz więcej pracodawców pyta potencjalnych pracowników dokładnie o to. Dlatego jesteśmy tu dzisiaj, aby dokładnie omówić z Tobą, dlaczego wiedza, jaka jest Twoja pasja, jest ważna i jak dokładnie odpowiedzieć na to pytanie.

Po pierwsze, zabierzmy coś ważnego z drogi. Twoja Natychmiastowa odpowiedź nigdy nie powinna brzmieć ” ta praca!,”

chociaż może się wydawać, że to prawidłowa odpowiedź, to nie jest.

tak, pracodawca chce pracowników, którzy kochają swoją pracę, i w bardzo rzadkich przypadkach, to naprawdę może być prawda, ale bądźmy szczerzy,w większości przypadków nie jest … a pracodawcy nie są głupi i nie uwierzą Ci. W tym przypadku, to jest całkowicie dopuszczalne, aby mówić o rzeczach, które robisz poza pracą, które Cię ekscytują.

ale poczekaj, czy pracodawcom nie zależy tylko na pracy, którą wykonuję? Dlaczego chcieliby wiedzieć, co lubię, skoro mnie tu nie ma?,

Kiedy masz dwóch kandydatów, którzy są równie wykwalifikowani i wykwalifikowani do pracy, menedżer ds. zatrudnienia musi głębiej przyjrzeć się, co sprawia, że każdy kandydat się klei, a czasami to, co naprawdę może zrobić różnicę, to odkrycie, który pracownik ma pasję do życia, a który właśnie przechodzi przez autopilota.

dlaczego pasja jest ważna podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

dla pracodawcy skutki uboczne kandydata z pasją zewnętrzną mogą być bardzo pożądane, nawet jeśli wydaje się, że ta pasja nie ma absolutnie nic wspólnego z pracą, o którą się ubiegasz!, Tutaj, pozwól nam wyjaśnić:

gdy masz kogoś, kto jest pasjonatem czegoś, są szanse, że ta osoba jest zmotywowana, aby dowiedzieć się jak najwięcej na ten temat. Jest to niezwykle pożądana cecha dla potencjalnego pracodawcy., Szanse są takie, że samokształcenie nie tylko zwiększyło Twoją wiedzę na wybrany temat, ale także wzmocniło inne umiejętności miękkie, które możesz mieć (i pamiętaj, umiejętności miękkie są umiejętnościami, które pochodzą z doświadczeń życiowych, które wielu menedżerów zatrudniających uważa za pożądane, ale nie zawsze można ich nauczyć bezpośrednio (wchodzimy w znacznie większą głębię na temat umiejętności miękkich w naszym blogu tutaj.).

udawajmy, że pasjonujesz się prawami zwierząt i spędzasz weekendy pracując w lokalnym schronisku pomagając przy adopcjach zwierząt., A teraz udawajmy, że szukasz pracy w lokalnej firmie prawniczej jako asystentka.

chociaż może nie wydawać się, że te dwa nakładają się na siebie, w rzeczywistości istnieje wiele umiejętności miękkich, których używasz jako wolontariusz, które sprawiają, że jesteś pożądanym paralegal, w tym zdolność do pracy w zespole, umiejętności organizacyjne, motywacja do sukcesu w zadaniu (kto nie lubi widzieć szczęśliwego zwierzaka z powodzeniem zaadoptowanego do nowego domu?), networking i poświęcenie.

kandydaci z pasją również zazwyczaj ciężko pracują. Poświęcają swój wolny czas na rozwijanie umiejętności potrzebnych do realizowania swojej pasji., Może to wykazać potencjalnemu pracodawcy, że jesteś kimś, kto jest zaangażowany w wykonywanie zadań i który ma zdolność do naśladowania projektu.

ale co jeśli moja pasja jest nudna? Czy nie ekscytujące? Czy po prostu … dziwne?

oto rzecz…

podczas gdy pracodawca może nie dzielić te same pasje, najważniejsze jest to, że są one patrząc poza to, co to jest, że pływa łódź i badania zamiast umiejętności potrzebne, aby uzyskać tę łódź pływające w pierwszej kolejności.,

więc nawet jeśli Twoją pasją jest zbieranie kulek kłaczków i spędzanie godzin, przeglądając je po kolei, badając każdą z nich w najdrobniejszych szczegółach pod kątem drobnych zmian, nie chodzi o to, co robisz, ale o umiejętności, których używasz podczas robienia tego (dbałość o szczegóły, organizacja, cierpliwość itp.).

Top 5 porad na temat odpowiedzi „Jaka jest Twoja pasja?”

teraz, gdy już omówiliśmy, czym jest pasja w tym kontekście i dlaczego ankieter jest nią zainteresowany, porozmawiajmy o tym, jak odpowiedzieć na to pytanie:

1., Odrób swoją pracę domową:

jako uczeń wywiadowców, znasz już metodę krawiecką, naszą technikę przygotowania się do pytania, zanim zostanie zadane, i to nie jest inaczej!

przed przystąpieniem do tego wywiadu będziesz chciał poświęcić trochę czasu i naprawdę przyjrzeć się temu, co sprawia, że jesteś szczęśliwy w życiu i jaka jest Twoja pasja. Traktuj to pytanie z taką samą powagą, jaką stosujesz do wszystkich zadań domowych przed rozmową.

2., Bądź odpowiedni o swojej pasji:

pasja to zabawna rzecz…to, co sprawia, że jedna osoba szalenie entuzjastycznie może być kompletnym i całkowitym wyłączeniem dla drugiej osoby. Myśląc o tym, jak odpowiedzieć na to pytanie, upewnij się, że to, co poruszysz w wywiadzie, jest czymś, o czym będziesz wygodnie mówić, a inni będą komfortowo słuchać, o czym mówisz.

nie mówimy cenzurować siebie i na pewno nie zachęcamy cię do kłamstwa, ale to, co robimy, to mówienie ci, abyś był świadomy swojej publiczności i swojego ostatecznego celu końcowego (wskazówka: to dostać pracę.,) Dobrym sposobem na określenie, czy powinieneś omówić konkretną pasję z potencjalnym pracodawcą, jest powrót do pierwszego kroku i naprawdę upewnienie się, że to, czym zamierzasz się z nimi podzielić, naprawdę pasuje do pracy, o którą rozmawiasz.

3. Zastosuj swój passion…to Twoja aplikacja:

przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, spójrz na pracę, o którą się ubiegasz i sprawdź, czy są do niej wymagane umiejętności, które pasują do tego, co Cię pasjonuje., Pamiętaj, że każda odpowiedź, którą dajesz menedżerowi ds. zatrudnienia, jest okazją do wykazania, że jesteś idealnym kandydatem!

4. Bądź wystarczająco pasjonatem swojej pasji, aby podzielić się tą pasją:

bądź przygotowany, aby porozmawiać o tym, czym jest Twoja pasja i potencjalnie odpowiedzieć na kolejne pytania (zwłaszcza jeśli Twoja pasja jest wyjątkowa, ty szalony Kolekcjonerze kul lint, ty!).

5. Ciesz się:

skorzystaj z okazji, aby porozmawiać o swojej pasji, aby naprawdę zaangażować swojego menedżera ds. zatrudnienia., Częścią tego, co sprawia, że pasja jest dla nich tak ekscytująca, jest możliwość zobaczenia, jak się zachowujesz, gdy jesteś naprawdę zaangażowany w coś, co lubisz, nawet jeśli tylko o tym mówisz.

jest to okazja dla pracodawcy, aby nie tylko zobaczyć, co napędza cię poza pracą, ale także poznać cię trochę lepiej jako osobę, a nie tylko jako pracownika., Jedną z rzeczy, których szukają menedżerowie zatrudniający, są osoby, które dobrze połączą się z już ugruntowaną kulturą korporacyjną, a jednym ze sposobów, aby szybko zobaczyć, jak się czujesz, gdy masz wolną gardę i jesteś naprawdę podekscytowany, jest zapytać Cię o swoją pasję.

jak nie odpowiedzieć na pytanie „Czym się pasjonujesz?”

oczywiście, podobnie jak każde pytanie, z którym spotkasz się w wywiadzie, istnieją dobre i złe sposoby odpowiedzi na to pytanie, zaczynając od nie bycia szczerym.,

O ile dyskrecja jest dobrym pomysłem, jeśli Twoja pasja jest…HM…wyjątkowa (nie każdy zrozumie zbieranie kulek), to wręcz udawanie przez odpowiedź może być katastrofalne. Ankieter naprawdę chce wiedzieć, co Cię napędza, i chociaż kuszące jest udzielenie im odpowiedzi, którą myślisz, że im się spodoba, w przeciwieństwie do tego, co jest uczciwe (ponownie Wracając do oświadczenia „nigdy nie mów im, że ta praca jest Twoją pasją” z wcześniej), nie pozwól, aby ta pokusa doprowadziła cię do sytuacji, w której znajdziesz się w kłamstwie.

zaufaj nam, gdy mówimy you…an pracodawca wie.,

kolejnym błędem może być oddanie entuzjazmu do pasji. Tak, pracodawca chce zobaczyć cię naprawdę podekscytowany, aby porozmawiać o tym, co kochasz, ale pamiętaj, że to nadal rozmowa kwalifikacyjna. Rozpoczęcie dogłębnego wykładu na temat tego, jak dokładnie kulki lint różnią się i na co zwracać uwagę podczas badania włókien bawełnianych w porównaniu z włóknami poliakrylowymi, prawdopodobnie nie jest dobrym sposobem na spędzenie godziny czasu swojego żłobka.,

wreszcie, i już poruszyliśmy to nieco w powyższej sekcji porad, ale warto tutaj powtórzyć…upewnij się, że pasja, o której zdecydujesz się mówić, jest odpowiednia zarówno dla odbiorców, z którymi się dzielisz, jak i pracy, o którą się ubiegasz.

3 przykładowe odpowiedzi dla „co Cię pasjonuje”

teraz spójrzmy na trzy możliwe sposoby odpowiedzi na pytanie „co Cię pasjonuje.”Wykorzystaj te przykłady jako okazję do tworzenia własnych odpowiedzi, ale pamiętaj, aby naprawdę kierować zarówno do odbiorców, jak i do pracy, o którą się ubiegasz.,

podanie o pracę w dziale sprzedaży

chociaż ta osoba może być 'entry level', umiejętności, które zademonstrowała swoją pasją, pozwalają pracodawcy wiedzieć, że ma zdolność do rozwoju i uczenia się na swoim stanowisku.

zademonstrowali również chęć doskonalenia się i wykorzystania tego, aby pomóc im awansować, zarówno cenne umiejętności w kontaktach ze sprzedażą., Zwycięska postawa i chęć zabrania do domu, że niebieska wstążka może być łatwo przeniesiona do chęci zamknięcia transakcji lub dokonania sprzedaży.

Ten kandydat nie jest zadowolony z drugiego miejsca lub status quo i zrobi to, co trzeba, ABY ZROBIĆ Lepiej, W tym analizując ich porażkę i wykorzystując tę wiedzę, aby zrobić lepiej następnym razem.

kierownictwo ubieganie się o pracę jako lider projektu

jakkolwiek dziwnie to brzmi, dobry DM jest świetnym kandydatem do zarządzania! Ktoś, kto jest dobrze zaprawionym DM, posiada już kilka solidnych umiejętności, które pomogą mu się wyróżnić na prawie każdym stanowisku kierowniczym, na które został zatrudniony. Dobry DM jest zorganizowany, może zarządzać grupami osób, jest wygodny zarówno prowadząc, jak i prowadząc, i jest przyzwyczajony do szybkiego myślenia na nogach. Liderem projektu jest DM pod wieloma względami., Wszyscy pracujecie na rzecz wspólnego celu, a dobry lider będzie tam, aby pomóc zespołowi poruszać się w procesie, a także analizować wszelkie problemy, które mogą się pojawić i określić najlepszy kierunek działania, jeśli chodzi o rozwiązywanie tych problemów.

stanowisko kierownicze w dużej korporacji

częścią tego, co czyni Wielkiego menedżera, jest umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów i znajdowania rozwiązań problemów na dużą skalę. Kandydat ten wykazał swoją pasją, że podchodzi do problemów w sposób spokojny, skupiając swoją uwagę w sposób twórczy i spokojny., Pokazują również, że uwielbiają budować i tworzyć, obie ważne cechy, które mają w przywódcy.

Podsumowując, pamiętaj, że nie chodzi o to, co Cię pasjonuje, ale o to, co ta pasja wywołuje w tobie, że pracodawca uzna za wartościowe. Upewnij się, że to, co udostępniasz menedżerowi ds. rekrutacji, jest nie tylko prawdziwe, ale także ukierunkowane i odpowiednie. Bądź podekscytowany, entuzjastyczny, a przede wszystkim … daj się zatrudnić!

powodzenia!,

proszę być uprzejmy i ocenić ten post 🙂

—

Pobierz nasze „pytania rozmowy kwalifikacyjnej& odpowiedzi Ściągawka PDF” który daje słowo w słowo próbki odpowiedzi na pytania zawarte w tym artykule:

• jaka jest twoja największa słabość?
• Jaka jest Twoja największa siła?
• Opowiedz mi o sobie
• dlaczego mamy Cię zatrudnić?

• i cała reszta!,

Kliknij tutaj, aby uzyskać pytania rozmowy kwalifikacyjnej Ściągawka odpowiedzi

Mike Simpson( współzałożyciel i dyrektor generalny )

współzałożyciel i dyrektor generalny TheInterviewGuys.com. Mike jest ekspertem od rozmowy kwalifikacyjnej i Kariery oraz głównym pisarzem w TheInterviewGuys.com.,

jego porady i spostrzeżenia zostały udostępnione i wyróżnione przez publikacje takie jak Forbes, Entrepreneur, CNBC i inne, a także instytucje edukacyjne, takie jak University of Michigan, Penn State, Northeastern i inne.

Dowiedz się więcej o rozmowach na naszej stronie O nas.